这项法律强调了农业工作的艰辛和体力要求之高。它指出，1938年联邦公平劳动标准法案制定时，农业工人并未被纳入其工资和加班保护范围。加州立法机关打算改变这一现状，为加州的农业工人提供与州内其他工人类似的加班费和权利。这一改变是2016年农业工人加班费分阶段实施法案的一部分。

自2022年1月1日起，加州的农场工人每日工作超过12小时的部分，除特定情况外，必须获得至少两倍于其平时工资的报酬。然而，这项规定直到2025年1月1日才完全适用于小型雇主（雇佣25名或更少工人）。此外，自2019年1月1日起，所有标准的加班规定均适用于农业工人。

这项法律允许加州州长在决定推迟最低工资增长的同时，暂时延迟加班费要求的逐步实施。这种延迟会将任何预定的加班费变更日期推迟一年，但这些变更仍必须在2022年1月1日之前全面生效。州长必须在9月1日之前做出此决定，并通过官方公告宣布。然而，州长延迟这些要求的权力将在加班要求全面实施或2025年1月1日（以先发生者为准）时终止。