Section § 6500

Explanation

这项法律要求雇主在开始某些高风险工作之前获得许可证。这包括挖掘超过五英尺深的壕沟、建造或拆除超过三层楼高的结构,以及在矿山和隧道中地下使用柴油发动机。然而,这项规定不适用于电影、电视或剧院的布景,除非发生多起涉及超过36英尺高布景的严重事故或违规行为。在这种情况下,建造或拆除此类布景需要年度许可证。持有现有许可证的雇主无需在每次开始工作时通知当局,并且这些许可证可以通过邮件续签。

(a)CA 劳动法 Code § 6500(a) 对于那些其性质涉及重大伤害风险的就业或工作场所,该部门应要求在启动任何就业实践、工作、方法、操作或流程之前颁发许可证。本节的许可证要求仅限于属于以下任何一种情况的就业或工作场所:
(1)CA 劳动法 Code § 6500(a)(1) 深度为五英尺或更深且需要人员进入其中的壕沟或挖掘工程的施工。
(2)CA 劳动法 Code § 6500(a)(2) 高度超过三层楼或等同高度的任何建筑物、构筑物、临时支撑或脚手架的施工。
(3)CA 劳动法 Code § 6500(a)(3) 高度超过三层楼或等同高度的任何建筑物、构筑物、临时支撑或脚手架的拆除。
(4)CA 劳动法 Code § 6500(a)(4) 在矿山和隧道作业中地下使用柴油发动机。
本分节不适用于电影、电视或剧院的舞台或布景,包括但不限于布景、道具、背景幕布、平板、绿幕和网格。
(b)CA 劳动法 Code § 6500(b) 自2000年1月1日或之后,如果电影、电视和戏剧制作行业在任何一个先前的日历年内,在不同地点以任何组合方式发生了三起与高度超过36英尺的布景的建造或拆除有关的严重伤害、死亡事故或严重违规行为,则本分节应适用于电影、电视或剧院的舞台或布景。
对于建造或拆除高度超过三层楼或等同高度的电影、电视或剧院舞台或布景的雇主,应要求办理年度许可证。根据本分节,每个雇主应办理一份单一许可证,无论舞台或布景位于多少个地点。持有根据本分节颁发的当前有效年度许可证的雇主,在开始任何经许可证授权的工作活动之前,无需向该部门提供通知。该部门可以采纳程序,允许雇主通过邮件续签根据本分节颁发的许可证。就本分节而言,“电影、电视或剧院的舞台或布景”包括但不限于布景、道具、背景幕布、平板、绿幕和网格。

Section § 6501

Explanation
这项法律要求受第6500条管辖的雇主向相关部门申请许可证。申请必须包含详细信息,以评估工作或工作场所的安全性。 此外,雇主必须证明他们了解相关的安全和健康标准,并同意遵守这些标准以及该部门的任何合法指令。

Section § 6501.5

Explanation

这项法律规定,自1987年1月1日起,任何处理超过100平方英尺石棉相关项目的雇主或承包商,都必须向指定机构注册。为了获得注册,他们必须证明其工作方法能确保工作场所的安全。这并不取代现有的安全法规。

注册申请需要详细信息:包括认证承包商、为工人提供全面的健康和培训保险,以及熟练进行安全石棉工作的能力。雇主必须向当局通知不同的工作阶段,详细说明地点、项目时间以及负责安全职责的联系人员。

雇主还必须在石棉工作现场清楚张贴危险标志,并确保注册文件在工作现场可查阅。该机构将需要额外人员来执行这些规定,并由专项基金提供支持。此外,在开始日期前,将提交一份关于石棉相关工作和采样方法的更详细法规提案。

自1987年1月1日起生效,任何从事第6501.8节所定义的石棉相关工作,且涉及100平方英尺或以上含石棉材料表面积的雇主或承包商,应向该部门注册。
该部门可根据认定雇主已证明其使用或拟使用的条件、惯例、手段、方法、操作或流程将提供一个安全健康的工作场所,从而批准注册。本节无意取代《加州行政法规》第8篇第5208节下的现有法律和法规。
注册申请应包含该部门认为评估拟议就业或工作场所的安全和健康所必需的信息和附件,并应在伪证罪处罚下提供。其应包括但不限于以下所有内容:
(a)CA 劳动法 Code § 6501.5(a) 每位雇主应符合以下各项标准:
(1)CA 劳动法 Code § 6501.5(a)(1) 如果雇主是承包商,该承包商应根据《商业和职业法典》第7058.5节获得认证。
(2)CA 劳动法 Code § 6501.5(a)(2) 提供健康保险,以支付法律要求的体检和监测的全部费用,并购买工伤赔偿保险,或为每位从事石棉相关工作的员工提供一个五百美元 (500美元) 的信托账户。健康保险可通过工会、协会或雇主提供。
(3)CA 劳动法 Code § 6501.5(a)(3) 根据法律和《加州行政法规》第8篇要求的所有培训,对所有员工进行培训和认证。
(4)CA 劳动法 Code § 6501.5(a)(4) 熟练掌握并拥有安全进行石棉相关工作的必要设备。
(b)CA 劳动法 Code § 6501.5(b) 向该部门提供书面通知,说明每个单独的工作或工作阶段,如果所用的工作流程不同或工作在非相邻地点进行,并注明以下所有内容:
(1)CA 劳动法 Code § 6501.5(b)(1) 工作地址。
(2)CA 劳动法 Code § 6501.5(b)(2) 该地址处工作的确切物理位置。
(3)CA 劳动法 Code § 6501.5(b)(3) 开始日期和预计完成日期。
(4)CA 劳动法 Code § 6501.5(b)(4) 一名具有足够经验和权限的认证主管的姓名,该主管应负责该工作的石棉相关工作。
(5)CA 劳动法 Code § 6501.5(b)(5) 一名合格人员的姓名,该人员应负责安排任何空气采样、空气采样设备的实验室校准、采样结果评估,以及进行呼吸器密合度测试并评估这些测试的结果。
(6)CA 劳动法 Code § 6501.5(b)(6) 将要进行的工作类型、将要采用的工作方法以及潜在的暴露风险。
如果需要进行任何更改,雇主或承包商应在更改时或更改前通知该部门。任何口头通知应以书面形式确认。
(c)CA 劳动法 Code § 6501.5(c) 在任何石棉相关工作发生的地点张贴告示,应在20英尺外可读,内容为“危险—石棉。致癌和肺部危害。禁止入内。”
(d)CA 劳动法 Code § 6501.5(d) 注册副本应在工作开始前提供给现场的总承包商或其他雇主,并应张贴在工作现场的加州职业安全与健康管理局 (Cal-OSHA) 海报旁边。
(e)CA 劳动法 Code § 6501.5(e) 该部门应聘请三名工业卫生师和一名文职人员来实施和执行本节的要求,除非主任认定这些服务不必要,或因缺乏合格的卫生师申请现有职位而无法获得这些服务。资金可由主任酌情从石棉清除基金中拨付。
(f)CA 劳动法 Code § 6501.5(f) 不迟于1987年1月1日,职业安全与健康部门应向职业安全与健康标准委员会提出一项关于石棉相关工作的法规,以供审查和通过,该法规如第6501.8节所定义,涉及100平方英尺或以上含石棉材料的表面积。该法规应最有效地保护员工的健康和安全,并应包括对员工认证、具有足够经验和权限负责石棉相关工作的主管,以及负责安排任何空气采样、安排空气采样设备校准和通过NIOSH批准方法分析空气样本、进行呼吸器密合度测试以及评估空气采样结果的合格人员的具体要求。
职业安全与健康部门还应向职业安全与健康标准委员会提出一项法规,以供审查和通过,该法规应明确空气采样所用的采样方法。

Section § 6501.7

Explanation
本法律将“石棉”定义为某些水合矿物的纤维状形式,具体包括温石棉、青石棉、铁石棉、纤维状透闪石、纤维状阳起石和纤维状直闪石。

Section § 6501.8

Explanation

本法律定义了何为“石棉相关工作”。它包括任何通过扰动含石棉建筑材料可能将石棉纤维释放到空气中的活动,但有一些例外,例如汽车相关工作或采矿。

法律规定,如果建筑材料按重量计含石棉超过0.1%,则被视为含石棉材料。

重要的是,它将建筑物外部的石棉水泥管道工作排除在此定义之外,前提是不超出特定的石棉暴露水平,并且工人已完成特定的培训计划。

(a)CA 劳动法 Code § 6501.8(a) 为本章之目的,“石棉相关工作”指任何通过扰动含石棉建筑材料可能将石棉纤维释放到空气中的活动,且与石棉的制造、含石棉矿石或材料的开采或挖掘,或含石棉汽车材料的安装或维修无关。
(b)CA 劳动法 Code § 6501.8(b) 为本章之目的,“含石棉建筑材料”指任何按重量计含石棉超过百分之零点一的制造建筑材料。
(c)CA 劳动法 Code § 6501.8(c) 为本章之目的,“石棉相关工作”不包括建筑物外部使用的石棉水泥管道的安装、维修、维护或非破坏性拆除,前提是石棉水泥管道的安装、维修、维护或非破坏性拆除不会导致员工石棉暴露超过根据《加州法规》第8篇第1529节和第5208节确定的行动水平,并且参与该操作的员工和主管已通过根据第9021.9节批准的特定任务培训计划接受培训,并由负责培训的培训实体出具该培训完成的书面证明。

Section § 6501.9

Explanation

如果您拥有或在商业或工业地产上工作,在开始任何施工或翻新工作之前,您必须检查是否存在石棉。对于1978年之前建造的建筑物,这一点尤其重要。承包商应询问业主是否存在石棉。

商业或工业建筑或构筑物的所有者、雇主或从事或承包石棉相关工作的承包商,在工作开始之前,应当作出真诚努力确定是否存在石棉。承包商或雇主应首先向所有者询问在1978年之前建造的任何建筑或构筑物中是否存在石棉。

Section § 6502

Explanation

这项法律允许负责工作场所安全的部门,在雇主证明其工作场所条件和做法能确保员工安全健康的情况下,向其颁发许可证。如果安全条件相似且安全计划充分,同一雇主的多项工程也可以由一份单一许可证涵盖。该部门可以进行调查或举行听证会,并可能要求在工作开始前召开安全会议。

该部门可以根据一项认定颁发许可证,即雇主已证明所使用或拟使用的条件、做法、手段、方法、操作或流程将提供一个安全健康的工作场所。如果每个项目都存在类似条件,并且主管或其代表确信已为所有项目制定了充分的安全计划,则该部门可以为由同一雇主执行的两个或更多项目颁发一份单一许可证。该部门可以自行决定进行其认为对本节目的而言是必要的任何调查或听证,并且可以在实际工作开始前要求召开安全会议。

Section § 6503

Explanation

这项法律要求安全会议必须让所有相关方参与,例如业主、承包商、雇主、雇员及其代表。会议的主要目的是讨论雇主的安全计划以及将要使用的方法和设备,以确保安全的工作环境。

安全会议应包括业主或承包机构、承包商、雇主、雇员和雇员代表。安全会议应讨论雇主的安全计划以及他打算用于提供安全就业和安全工作场所的手段、方法、装置、流程、实践、条件或操作。

Section § 6503.5

Explanation

在开始任何涉及处理石棉的工作之前,必须召开一次安全会议。这次会议应包括负责该工作的业主或机构、承包商、雇主、雇员以及任何雇员代表。在这次会议中,他们必须讨论雇主的安全计划以及将用于确保安全工作环境的具体方法和工具。

所有石棉处理工作在实际开工前,应举行一次安全会议。会议应包括业主或承包机构、承包商、雇主、雇员以及雇员代表。会议应讨论雇主的安全计划,以及雇主为提供安全工作场所而打算使用的手段、方法、装置、流程、操作规程、条件或作业。

Section § 6504

Explanation
如果雇主根据本法律获得许可,他们必须按照另一项法律(即第6408条(a)款)的要求,将许可证副本张贴在容易看到的地方。

Section § 6505

Explanation

这项法律规定,如果存在充分理由,该部门可以撤销许可证。在撤销许可证之前,他们必须通知许可证持有人,并给予他们听证的机会。

部门可随时在经证明有充分理由的情况下,并在发出通知和给予听证机会后,撤销根据本章颁发的任何许可证。

Section § 6505.5

Explanation

本法律规定,如果需要进行石棉相关工作,负责的雇主或承包商必须首先确定1978年之前建造的任何建筑物中是否存在石棉。未能这样做可能导致罚款或监禁。处罚的严厉程度取决于违规行为是明知故犯、疏忽大意还是故意为之,如果违规导致严重损害,处罚会更严厉。此外,如果雇主或承包商能证明他们已作出合理努力检查石棉,这可以作为免受处罚的抗辩理由。

(a)CA 劳动法 Code § 6505.5(a) 部门在有充分理由的情况下,并在部门通知雇主或承包商并给予听证机会后,可以撤销或暂停颁发给雇主或承包商从事石棉相关工作的任何注册,直到满足某些书面规定条件为止。
(b)CA 劳动法 Code § 6505.5(b) 任何拥有商业或工业建筑物或结构的人,任何从事或承包石棉相关工作的雇主,任何承包商、公共机构,或代表上述任何一方行事的任何雇员,在1978年之前建造的任何商业或工业建筑物或结构中,未首先确定是否存在含石棉材料即签订合同或开始石棉相关工作,并因此未能遵守适用法律法规的,将受到以下处罚之一:
(1)CA 劳动法 Code § 6505.5(b)(1) 对于明知或疏忽的违规行为,处以不超过五千美元 ($5,000) 的罚款,或在县监狱监禁不超过六个月,或并处罚款和监禁。
(2)CA 劳动法 Code § 6505.5(b)(2) 对于导致死亡、严重伤害或疾病,或严重暴露的故意违规行为,处以不超过一万美元 ($10,000) 的罚款,或在县监狱监禁不超过一年,或并处罚款和监禁。根据本款的第二次或后续定罪,可处以不超过两万美元 ($20,000) 的罚款,或在县监狱监禁不超过一年,或并处罚款和监禁。
(c)CA 劳动法 Code § 6505.5(c) 如果业主、承包商、雇主、公共机构或其代理人通过优势证据证明其已作出合理努力来确定是否存在石棉,则可作为违反本节行为的抗辩理由。

Section § 6506

Explanation

如果雇主被拒绝发放许可证或其许可证被吊销,他们可以通过向局长上诉来质疑这一决定。

然而,仅仅因为雇主提出上诉,并不能在此期间阻止许可证被吊销。局长有权在上诉过程中暂时中止吊销,但这仅限于雇主提出请求且部门有机会作出回应的情况下。

(a)CA 劳动法 Code § 6506(a) 任何雇主在申请时被拒绝发放许可证,或其许可证被吊销的,可以就该拒绝或吊销向局长提出上诉。
(b)CA 劳动法 Code § 6506(b) 就部门吊销许可证向局长提出上诉,不应中止吊销。经雇主申请并适当通知部门,且在部门有机会对申请作出回应后,局长可以发布命令,在上诉待决期间中止吊销。

Section § 6507

Explanation

这项法律允许该部门设定许可证和注册的费用,以弥补管理成本。从这些费用中收取的资金将存入职业安全与健康基金。

该部门应设定许可证和注册的收费,其金额应合理必要,以弥补本章中许可证和注册计划管理所涉及的成本。根据本章收取的全部许可证和注册费应存入职业安全与健康基金。

Section § 6508

Explanation
这项法律规定,加利福尼亚州及其地方政府实体,例如市、县、区,以及受公共事业委员会监管的公用事业机构,无需获得许可。

Section § 6508.5

Explanation
所有政府和公共实体,包括州和地方各级(如县和公共事业机构),都必须通过其首席执行官进行注册。但是,它们无需支付注册费。

Section § 6509

Explanation

如果有人违反了本章规定的规则,他们可能会被指控犯有轻罪,轻罪是一种刑事犯罪。

任何人,或其代理人或负责人,违反本章规定者,均犯有轻罪。

Section § 6509.5

Explanation

这项法律规定,如果石棉咨询师因贷款或许可证要求而检查房产,他们不能要求自己也作为检查协议的一部分来执行任何石棉清除或纠正工作。石棉咨询师可以根据其他公司的发现进行检查和纠正工作,或者检查以验证他们之前完成的纠正措施是否成功。

如果咨询师违反此规定,他们可能会面临与其专业执照相关的纪律处分,或被指控犯有轻罪。处罚包括三千美元 ($3,000) 至五千美元 ($5,000) 的罚款,以及/或最高一年的监禁。 “石棉咨询师”一词指的是受雇识别石棉并评估是否需要采取补救措施的人。

(a)CA 劳动法 Code § 6509.5(a) 如果石棉咨询师在明知报告是某人作为以该财产作抵押借款的条件所要求,或公共实体作为签发与该财产有关的许可证的条件所要求的情况下,为确定石棉存在或相关补救措施的必要性而进行了检查,则该石棉咨询师或其任何雇员、子公司,或任何具有共同所有权的公司,不得以执行该检查为条件,要求该咨询师也执行报告中建议的任何纠正工作。
(b)CA 劳动法 Code § 6509.5(b) 本节不禁止石棉咨询师在另一公司的报告表明存在石棉或需要相关补救措施后,签订合同执行纠正工作之前进行自己的检查,也不禁止其进行检查以确定纠正措施是否成功,如果未成功,则在此后执行额外的纠正工作。
(c)CA 劳动法 Code § 6509.5(c) 违反本节规定,是针对任何根据州机构颁发的任何执照从事该工作的石棉咨询师采取纪律处分的理由。
(d)CA 劳动法 Code § 6509.5(d) 违反本节规定属于轻罪,可处以不少于三千美元 ($3,000) 且不超过五千美元 ($5,000) 的罚款,或在县监狱监禁不超过一年,或两者并罚。
(e)CA 劳动法 Code § 6509.5(e) 就本节而言:
(1)CA 劳动法 Code § 6509.5(e)(1) “石棉咨询师”是指任何为获取报酬而检查财产以识别含石棉材料、确定风险或相关补救措施必要性的人。
(2)CA 劳动法 Code § 6509.5(e)(2) “石棉”具有第 6501.7 节中规定的含义。

Section § 6510

Explanation

如果发现雇主从事需要许可证但没有许可证的活动,该部门可以要求法院命令雇主立即停止这些活动。该部门向法院提出的请求,连同宣誓书中的证据,允许法院发布临时命令以停止这些活动,而无需该部门提供保证金。

(a)CA 劳动法 Code § 6510(a) 如果经过检查或调查,该部门发现雇主在没有有效许可证的情况下,从事需要许可证的活动,它可以通过其律师,向该活动发生所在县的高等法院申请禁令以制止此类活动。
(b)CA 劳动法 Code § 6510(b) 向高等法院提出的申请,附有宣誓书,表明雇主在没有有效许可证的情况下,从事需要许可证的活动,构成充分的初步证据,足以在法院酌情决定下,立即批准临时限制令。不得要求该部门提供保证金,作为批准任何限制令的先决条件。