本法律条款规定了雇主及其管理人员违反某些工作场所安全标准的处罚。如果有人明知故犯或疏忽大意地违反严重安全规定、反复制造危险、未能报告死亡事件、无视合规命令，或鼓励他人实施这些行为，他们就犯了轻罪。

处罚包括最高一年的监禁、最高15,000美元的罚款，或两者并罚；对公司而言，罚款最高可达150,000美元。法律在确定罚款时会考虑违规行为的严重程度、过往记录以及违法者的支付能力。

这项法律规定，雇主或担任监督职务的雇员，如果明知故犯地违反工作场所安全规定，并导致工人死亡或重伤，即构成犯罪。处罚可能包括监禁和罚款，具体刑罚取决于违规行为是否是累犯以及过往违规的严重程度。公司或有限责任公司的罚款更高，对于重复违规行为，罚款最高可达350万美元。在判刑时，法院会考虑违规行为的严重性以及被告的支付能力等因素。“故意”一词根据《刑法典》定义，意味着是一种有意的行为。这项法律还可能导致根据其他刑法法规提起单独指控。

这项法律规定，如果雇主违反了工作场所安全或健康规定，且该违规行为不严重，他们每次违规可能被处以最高12,471美元的罚款。从2018年1月1日开始，此后每年，这项最高罚款金额会根据城市消费者物价指数（CPI）衡量的通货膨胀率进行上调。重要的是，这种调整不需要经过通常漫长的规章制定程序，但必须正式记录。罚款金额将根据违规行为被记录的当年有效的费率计算。

这项法律规定，如果雇主严重违反任何工作场所安全规定，每次违规可能被罚款高达25,000美元。没有有效伤害预防计划的雇主，将不会因其诚信努力或无违规历史而获得任何罚款减免。

如果加州的雇主故意或屡次违反工作场所安全标准，每次违规行为可能面临 8,908 美元至 124,709 美元不等的巨额罚款。该金额每年根据通货膨胀情况，使用特定的消费者物价指数进行调整，且这些调整无需遵循常规的法规制定程序。如果雇主屡次违反安全规定，他们不能以声称良好意图或过往无违规记录为由减少罚款。此外，当局必须至少保存调查和相关文件记录七年。

如果雇主未能在截止日期前纠正安全或健康违规行为，他们可能被处以每天最高 $15,000 的罚款，直到违规行为被纠正。

如果雇主声称已解决问题，但检查发现他们并未解决，那么之前因尝试解决问题而获得的罚款减免将不适用。

此外，他们还可能面临刑事指控，包括最高一年的县监狱监禁和最高 $30,000 的罚款；如果被告是公司或有限责任公司，罚款最高可达 $300,000。法院会根据违规的严重性、公司的违规历史和支付能力等多种因素来决定罚款金额。

这项加州劳动法规定，雇主必须遵守张贴和记录保存要求。如果雇主违反这些规定，每次违规可被处以最高12,471美元的罚款。从2018年开始，这项最高罚款金额每年会根据通货膨胀（以消费者物价指数CPI-U衡量）进行上调。这种调整不需要经过标准的规则制定程序，但必须在《加州法规》中公布。罚款金额以传票发出当年生效的规定为准。

本法律规定了何时工作场所违规被视为“严重违规”。如果违规有实际可能性导致死亡或严重伤害，则被视为严重违规。然而，仅仅证明存在违规本身不足以认定其为严重违规。

要发出严重违规传票，主管部门必须首先评估公司的安全措施、员工培训以及安全规章的传达情况。雇主可以通过证明他们在合理谨慎的情况下不知道也无法知道危险的存在，并表明他们已迅速采取行动纠正，来质疑“严重”的认定。

如果被传唤，雇主可以提供信息进行辩护，即使这些信息与他们之前提供的信息不同。在听证会上，合格的安全专家可以就何为严重违规作证。严重伤害包括住院、肢体丧失或严重毁容等重大伤害。

本法律自2023年1月1日起生效，“严重人身伤害”涵盖多种严重伤害类型，也可能由重复的不安全操作引起。

本节解释说，第6427条至第6431条中提及的民事罚款，不能被解释为第6423条中提及的“其他罚款”。换句话说，出于法律目的，这些罚款被视为独立且不同的。

这项法律规定，当学校和大学等教育机构因安全违规行为被罚款时，这笔钱将存入一个专门用于工作场所健康和安全的基金。如果他们纠正了所有被指出的问题，并且在两年内同一学校没有发生任何严重的违规行为，他们可以获得罚款及利息的退款。如果他们未在两年半内申请退款，这笔钱将用于帮助学校改进其安全计划。

本法律详细规定了对消防和警察部门因安全违规行为处以罚款后的处理方式。如果消防或警察部门被罚款，罚款将存入一个名为“工人赔偿管理周转基金”的专项基金。

如果这些部门纠正了问题并在两年内没有新的违规行为，他们可以申请退还罚款及利息。如果在两年零六个月内未申请退款，这笔钱将用于安全项目：消防部门的罚款将用于消防员学徒计划，而警察部门的罚款将用于侧重于职业安全和疾病预防的项目。

然而，本条不适用于根据另一项法律已指定分配给员工的罚款。

这项法律规定，如果雇主未能遵守某些工作场所安全要求，他们将根据具体规定支付罚款。然而，这项规定在1987年1月1日至1991年1月1日期间是未生效的，除非有另一项法律改变了该时间表。

如果雇主或承包商违反了第6505.5条规定，总检察长或市检察官可以对他们提起刑事诉讼。这可以在雇主或承包商的行为或不行为发生地的任何县进行。法院判决的罚款将支付给处理该案件的检察官办公室。但是，如果案件是由某个政府部门或机构移交给检察官的，那么一半的罚款将支付给该部门或机构。