本章适用于:
(a)CA 刑法 Code § 11146(a) 教师资格认证委员会,在根据《教育法典》第44341条对所有教学和服务资格证书申请人进行许可时。
(b)CA 刑法 Code § 11146(b) 州社会服务部,在根据《健康与安全法典》第1522条的规定,许可那些为儿童提供服务的社区照护机构运营者时。
(c)CA 刑法 Code § 11146(c) 县福利部门,在根据《福利与机构法典》第309条行使其对亲属和非亲属扩展家庭成员寄养安置的批准权限时。
本节概述了在加州谁必须遵守特定的许可要求。它适用于三个主要实体:教师资格认证委员会(负责教师执照)、州社会服务部(负责许可儿童社区照护机构的运营者),以及县福利部门(负责批准亲属或扩展家庭成员的寄养安置)。
这项法律要求某些机构从求职者或执照申请人那里获取特定信息,以确保进行彻底的背景调查。申请人必须提供其社会安全号码和驾驶执照号码、教育经历、三名个人推荐人以及五年的就业和居住历史。他们可能还需要提供曾用过的其他姓名。所有这些信息必须真实提供,并承担作伪证的法律责任。
加州的政府机构可以聘请供应商进行背景调查,但这些供应商必须符合特定要求。供应商必须是持牌私人调查员,经营至少五年,提供银行资信证明,购买至少100万美元的责任保险并将机构列为被保险方,并且能够(即使通过分包)在全州范围内提供服务。合同应规定,每位申请人的背景调查及相关费用不得超过40美元,州政府不会支付超过该金额的费用。
这项法律允许供应商查询全国范围内的犯罪记录,而不受通常可能阻止此类查询的某些隐私法的限制。它确保供应商能够遵守本章的要求,没有法律障碍。
如果供应商或其员工分享他们明知或理应知道是保密的私人信息,他们可能会因侵犯他人隐私而被起诉。如果起诉方胜诉,他们将获得至少2,500美元,外加任何其他损害赔偿和法律费用。
本法律不取代其他隐私权和保护措施,而是对其进行补充,正如加利福尼亚州宪法所规定的。
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