本法律条文规定，委员会需要为公务员制度制定规则，包括如何进行考试、招聘、晋升和解雇。他们可以根据需要随时更新这些规则，并且每项新的或修改后的规则都必须立即印刷并分发给其他人。

本法律条款解释了职位考试应该实用，并且重点测试担任特定职位所需的能力，包括任何必要的手工或专业技能。在可能的情况下，劳动者应根据申请的先后顺序来选择。重要的是，这些考试不能包含关于个人政治或宗教信仰的问题，并且委员会负责监督所有考试。