本法律条款允许董事会为区内管理人员和雇员设立退休制度。它还允许支付各种福利，例如年金、养老金、退休津贴、残疾给付和死亡抚恤金。

这项法律允许该区灵活地处理其官员和雇员的退休福利。它可以设立自己的退休基金，也可以使用团体保险及其他类似方案。该区的董事会有权选择他们认为最能确保退休金支付安全和充足的方法。

本法律赋予董事会制定规则和采取必要行动的权力，以有效启动、运行和管理退休金制度。

这项法律规定，董事会可以决定哪些高级职员和雇员属于退休系统。一旦被分类，他们的成员资格就是强制性的。然而，这个退休系统不适用于董事会成员本身。