本法律规定了某些使用公共资金资助的燃料削减项目（例如修建防火带或乡村道路防火带）的要求。这些项目的工人，特别是在有既定学徒计划的职业中，需要至少获得该地区的标准工资。承包商必须保存详细的工资记录，并合法注册才能从事此类项目。但是，如果联邦实体仅使用联邦资金资助项目，或者工作由公共机构自行完成，则这些规定不适用。

这项法律解释了如何强制执行支付普遍工资的要求。如果有人未按要求支付这些工资，劳工专员可以通过发出民事工资和罚款评估来采取行动。该评估可根据《劳工法典》的特定条款进行审查。未获得适当工资的工人可以提出投诉或采取法律行动。此外，劳资联合委员会也可以提起诉讼。如果有罚款评估，项目的承包商和分包商，以及任何担保债券的担保人，都将根据《劳工法典》的另一条款承担损害赔偿责任。

这项法律规定了某些法规的各种例外情况。它指出，这些规定不适用于在印第安保留地进行的工作或与美洲原住民部落签订合同进行的工作。计划烧除或放牧工作也被排除在外，私人土地上的工作也是如此，后者被视为维护法规的一个例外。

与州或政治分区签订合同的非营利组织在2027年7月1日之前可获得豁免，现有合同除非在该日期之后续签，否则不受影响。已经免除公共工程要求的工人和进行燃料减少工作的囚犯也不受本分部管辖。