Section § 4740

Explanation

这项法律强调了某个州部门在管理野火和植被方面的专业知识。它指出,他们的技能可以在许多领域提供帮助,例如减少严重野火、改善水资源和牧场管理、增强野生动物栖息地以及维护空气质量。

由于地方政府因规划不足而在野火问题上举步维艰,他们需要该部门的帮助。最终,如果该部门的现有专业知识能与地方机构共享,加州将大大受益,这可以改善消防工作并有效整合资源。

立法机关特此发现并宣布以下各项:
(a)CA 公共资源 Code § 4740(a) 该部门在森林、牧场和流域土地的野火预防和植被管理方面拥有广泛的技术专长。当适当应用时,这项专长可以带来重大的公共资源效益,包括减少高强度野火、改善流域管理、牧场改良、改善植被管理、森林改良、野生动物栖息地改善、恢复生态完整性和韧性、改善社区野火防护、提高碳韧性、提供文化重要资源的增强以及维护空气质量。
(b)CA 公共资源 Code § 4740(b) 鉴于高强度野火问题的范围以及该部门的专长,地方政府,包括市、县和特别区,需要协助以预防因消防规划和植被管理不足而导致的未来问题。
(c)CA 公共资源 Code § 4740(c) 如果将现有的州专长提供给地方政府,包括市、县和特别区,从而整合这些努力,加利福尼亚州将从中受益。

Section § 4741

Explanation

本法律条款规定,州政府部门应协助地方政府(如市和县)预防高强度野火并管理植被。他们通过分享专业知识来做到这一点,尽管这受到预算限制。部门的建议是可选的,这意味着地方政府如果不想遵循,则无需遵循。此外,本节不改变地方政府已有的任何现有职责或法律责任。

(a)CA 公共资源 Code § 4741(a) 依照委员会制定的政策,部门应在部门预算限制范围内,尽可能地向地方政府提供其林地火灾预防和植被管理专业知识,以协助地方政府预防未来高强度林地火灾并建立适当的燃料管理。
(b)CA 公共资源 Code § 4741(b) 部门根据(a)款提出的任何建议应具有咨询性质,地方政府不应被要求遵循这些建议。
(c)CA 公共资源 Code § 4741(c) 本节不改变地方政府的现有义务,也不影响任何地方政府的现有责任。
(d)CA 公共资源 Code § 4741(d) 就本节而言,“地方政府”包括市、县和特别区。

Section § 4742

Explanation

这项法律旨在解决林业员招聘和留用方面的挑战,这些林业员的职位专注于通过燃料削减工作来降低火灾风险。它强调需要提高薪资和改善职级,以保持竞争力并确保留住足够合格的人员。此外,该法律还要求积极从加州原住民部落及相关组织中招聘这些职位的人员。

(a)CA 公共资源 Code § 4742(a) 州认识到该部门在招募和留用从事燃料削减工作的林业员方面存在问题。由于持续需要招募新林业员以填补空缺、留住经验丰富的燃料削减专家、降低人员流失率,并提供薪酬可比性以有效与部门内其他职位竞争并确保必要的人员配备水平,因此该部门应改进并维持薪资和职级。
(b)CA 公共资源 Code § 4742(b) 为实现 (a) 款的意图,该部门应考虑其从事燃料削减工作的人员的薪资、职级和招聘工作,以填补空缺并留住经验丰富的燃料削减专家。
(c)CA 公共资源 Code § 4742(c) 该部门应在可行范围内,与加州原住民部落、部落组织和文化防火实践者开展招聘工作,以填补代表该部门从事燃料削减工作的职位空缺。