康乐及公园区权力和职责
Section § 5786
本节允许一个地区做几件事来提升社区生活。他们可以组织和推广娱乐项目,创建和维护娱乐系统和设施,例如公园、开放空间等。此外,他们可以在其边界内外获取、建造和运营这些设施。
Section § 5786.1
本法律概述了区域为实现其目标所拥有的各种权力和权利。区域可以参与法律诉讼、管理财产和 H雇佣员工。它们还可以通过征用权获取财产、借款和签订合同。此外,区域有权采用和修改印章、制定条例,并对娱乐设施执行规章制度。它们还可以签订联合权力协议和提供保险。实质上,区域拥有广泛的权力来执行其运营和使命实现所需的任务。
Section § 5786.3
本法律条款规定,当一个区处理不动产——无论是购买、改良还是使用——时,必须遵守加州《政府法典》其他部分中规定的具体程序。这包括有关地方规划和分区规则的指导方针。
Section § 5786.5
本法律解释了区使用征用权的规则,征用权是指为公共用途征收私人财产的权力。没有这项权力的区,除非在选举中获得选民批准,否则不能使用。拥有这项权力的区必须遵守征用权法律,并且在采取行动前,必须获得财产所在地的市或县官员的批准,并至少提前20天通知财产所有人。
如果选民决定限制或授予这项权力,必须通过选举进行。董事会可以通过决议提出这个问题,或者25%的选民可以请愿要求进行。在请愿书散发之前,必须在当地报纸上刊登意向通知。请愿书的签名收集有时间限制,任何不足之处都可以通过补充签名来弥补。一旦确认请愿书充分,董事会将采取行动。
Section § 5786.7
这项法律允许加利福尼亚州的某些娱乐和公园区在获得选民或地方机构批准后,开展特定活动。对于帕克坝区,如果多数人同意,它可以购买或租赁电力,管理水资源,并提供街道照明。坎普米克区在获得相关机构许可后,可以像县水区一样运作。科切拉谷区和赫斯珀里亚区可以提供街道照明。卢塞恩区可以作为消防区,而杂草区可以作为公墓区运营,两者都需要地方批准。
Section § 5786.9
本节概述了关于区域的三个主要方面:首先,区域将无限期地存续。其次,董事会可以通过绝大多数票更改区域名称,确保新名称不属于任何在世个人,并且必须在决定后的十天内向州和地方当局提交某些文件。第三,区域被允许销毁记录,但必须遵循特定的政府指导方针。
Section § 5786.11
本节允许一个区与各种公共机构(例如市、县以及州或联邦机构)合作,以实现与社区娱乐相关的目标。该区可以与这些机构签订协议,办理实现这些目标所需的一切事项。
此外,该区可以与其他公共实体合作,共同管理诸如购置、建造、改善、维护和运营娱乐设施和项目等活动。法律鼓励此类合作,并确保没有任何规定会阻止区与其他公共机构之间的联合或合作行动。
Section § 5786.13
这项法律允许一个区与其他公共机构合作,共同提供康乐设施和社区康乐项目。这种合作既可以在该区自己的范围内进行,也可以在与他们合作的其他机构的范围内进行。
Section § 5786.15
本法律条款概述了各区应如何管理采购和合同事务。各区必须根据特定的政府指导方针,制定明确的物资和设备采购政策。他们可以请求总务部或县的采购代理人代表其进行采购。此外,还可以请求县的采购代理人签订合同,提供社区娱乐服务,但区需对这些服务保持监督。最后,各区被允许租赁或租用区雇员拥有的车辆或设备。
Section § 5786.17
如果你违反了董事会制定的任何规定,这将被视为轻罪,并会根据州法律受到惩罚。不过,有些违规行为可以作为情节较轻的违规处理。地区还可以授权某些穿制服的员工,对违反规定或法律的行为开具罚单。这些员工必须亲眼目睹违规行为发生在娱乐设施内,才能开具罚单。开具这些罚单的程序必须遵循特定的法律规定。
Section § 5786.19
本节解释了《迈耶斯-米利亚斯-布朗法案》,该法案规定了公共雇员的劳资关系,适用于所有区。它允许董事会通过条例建立雇员关系制度,例如公务员制度或绩效制度。
董事会还可以决定,在获得当地县委员会或市议会许可的情况下,让区雇员纳入县或市的雇员关系制度。这包括以后撤回他们的选项。如果一个区加入了县或市的制度,它必须支付这些雇员关系服务的费用。
Section § 5786.21
本节涉及在县监事会兼任董事会且已设立公务员制度的县中,雇员的调动和晋升资格。它允许在级别或类别相似的职位上,已通过必要竞争性考试的雇员在县和区职位之间无缝调动,无需进一步考试。区和县的雇员都可以相互调动,并保持其原有身份。此外,有资格参加某一实体(无论是县还是区)晋升考试的雇员,也可以参加另一实体的晋升考试。
Section § 5786.23
这项法律适用于加州某些特殊区域,这些区域的县监事会兼任董事会,县设有公务员制度,并根据要求提供有竞争力的薪资的章程运作。具体来说,它要求董事会为区域雇员设定的薪资应与县雇员从事类似工作的薪资保持一致。这项法律确保区域雇员根据其提供的服务质量,获得与县雇员相当的报酬。
Section § 5786.25
这项法律规定,董事会可以要求雇员或高级职员购买担保,作为一种财务保障。这些担保的费用由区域承担,而不是由雇员或高级职员承担。
Section § 5786.27
这项法律允许董事会设立惠及其雇员和董事会成员自身的计划。这些计划必须遵守法律另一部分中规定的某些规则。