本节规定，截至2007年7月1日，必须设立医疗相关感染咨询委员会 (HAI-AC)，以改进加州医院获得性感染的报告和预防方式。该委员会由感染预防专家、医疗服务提供者和公共卫生官员组成。他们每季度开会，无偿服务，但差旅费可报销。他们的主要任务包括审查相关法律、建议感染预防人员配置水平、审计医院感染数据、为医护人员制定培训课程，并确保感染数据的公开透明。

这项法律要求加州各综合性急症护理医院每三年制定一份书面报告，作为其战略计划的一部分。这份报告由感染预防专业人员和医院领导共同参与制定，旨在评估医院的感染监测和预防资源及项目。报告会分析关键方面，例如手术数量、病床数量、就诊次数以及员工健康措施。

报告还应考虑社区人口结构的变化，并提出改进感染控制资源的建议。报告需要每年更新，并应根据需要进行调整，以纳入新技术和关于预防医院获得性感染（HAI）的新信息。

此外，使用中心静脉导管（CVC）的医院必须遵循CDC指南来预防感染，并定期报告这些感染率。

这项法律要求，截至2007年7月1日，每家综合急性护理医院必须遵循某些做法来预防和管理流感。首先，医院每年必须向所有员工免费提供现场流感疫苗接种，员工必须接种疫苗，或者签署一份放弃接种疫苗的声明。

其次，医院需要制定呼吸道卫生、咳嗽礼仪规程，以及隔离流感患者的程序，并制定季节性流感计划。最后，他们必须更新或制定灾害计划，以纳入大流行性流感防范措施，并在大流行发生时展示与公共卫生机构的合作。

这项加州法律要求州卫生部门在2008年1月1日前采取行动，以防范急症护理医院中的医院获得性感染 (HAI)。这包括根据CDC指南建立监测和预防计划，并根据需要修订州法规。

自2008年1月1日起，医院必须制定评估抗生素使用情况的流程，并每年报告其感染预防措施。他们应向CDC的国家医疗保健安全网络或类似的有效系统提交数据，并遵守通过加州医院评估和报告工作组进行的任何报告。

部门负责一项感染控制计划，该计划与感染预防专业人员协商，向评估人员提供教育，并可能在2011年前实施一个州电子报告系统。

到2011年，它还应在线提供感染信息，并为官员和在其网站上发布一份关于加州医院HAI的年度报告。

这项法律要求，截至2009年1月1日，加州所有综合急症护理医院必须采取具体行动来改进感染预防工作。医院必须制定、实施并定期检查预防继发性手术部位感染的政策，并将结果报告给相关的医院委员会。

它们还必须根据疾病控制与预防中心 (CDC) 和医疗保健改进研究所 (IHI) 的指南制定程序，以预防呼吸机相关性肺炎。此外，在检查期间，必须评估这些医院遵守感染预防程序的情况，重点关注医疗保健相关感染 (HAI)。

本节定义了加州医疗相关感染法规中使用的术语。“医疗相关感染咨询委员会”（HAI-AC）协助定义此类感染，其定义通常参照国家标准，除非州政府采纳了特定的定义。“医院”一词特指综合急症护理医院。“感染预防专业人员”是指具备特定感染预防资质的工作人员，但不包括某些医生。“MRSA”是指一种特定的耐抗生素细菌。“国家医疗安全网络”（NHSN）是CDC用于追踪感染数据的系统。“项目”是指部门在感染监测、预防和控制方面的工作。

这项法律要求加利福尼亚州的医疗机构每三个月向州公共卫生部门报告特定的医疗相关感染。这些感染包括MRSA、艰难梭菌、万古霉素耐药肠球菌感染、中心静脉导管感染以及某些手术的手术部位感染。

这些报告必须包含感染率和住院天数。州政府将从2011年开始在线公布这些感染数据，并根据联邦和州的指导方针进行风险调整。这有助于确保加利福尼亚州各医疗机构感染率的透明度。

截至2015年7月1日，所有综合急性护理医院必须制定并实施一项抗菌药物管理政策，遵循联邦和专业指南，以确保抗生素的合理使用。它们需要组建一个由医生领导的多学科委员会或工作组，其中至少包括一名在抗菌药物管理方面受过培训的医生或药剂师。该小组负责向专注于改善临床质量的相关医院委员会报告其活动。

这项法律要求加州的医务人员和医院工作人员接受与感染控制相关的特定培训。截至2010年1月1日，担任特定职务的医生必须完成关于控制感染的专业培训项目，并保留出勤记录。自2010年1月起，所有医务人员，包括医生、执业护士和医师助理，都必须接受培训，以预防耐甲氧西林金黄色葡萄球菌 (MRSA) 等医院获得性感染的传播。所有医院员工，包括临时工和合同工，都必须接受医院特有的感染预防政策培训，其中包括卫生和消毒措施，并每年更新。环境服务人员必须接受卫生措施培训，并对其遵守情况进行观察，同时进行随机检查以确保遵守规定。