这项法律设立了一个项目，旨在预防工作场所的铅中毒。该项目包括追踪成人铅中毒病例、调查暴露源，并提供培训以预防未来的病例。如果工人的血铅水平过高，必须迅速报告给安全部门。该法律还要求与其他州机构协调，以避免工作重叠，并允许制定紧急法规来实施本节。然而，它并不凌驾于其他安全法规设定的更严格的铅暴露标准之上。

本法律要求某些雇主根据其行业分类和职业性铅中毒风险的存在情况缴纳年费。行业分类使用标准行业分类 (SIC) 系统确定。雇主根据报告的血铅水平升高病例数分为 (Category A) 或 (Category B) 类别。

费用根据雇员人数以及雇主属于 (Category A) 还是 (Category B) 而有所不同，通常 (Category B) 的费用较高。雇员人数少于 (10) 人的雇主可免除费用。费用每年根据生活成本变化进行调整，且不得超过铅中毒预防项目的成本。能够证明其工作场所不存在铅的雇主可以免除费用。

所有收取的费用都专门用于职业性铅中毒预防项目。

这项法律规定，有些雇主处理的铅量非常少，几乎不会对员工造成铅中毒的风险。目前，这些小规模的铅使用者无法免除支付职业铅中毒费。州卫生服务部负责制定规则，明确界定何时才算使用“微量”或“可忽略不计”的铅。符合新定义的雇主将无需支付这笔费用。

这项法律适用于各种存在职业铅中毒风险的行业，并具体列出了行业类型，例如桥梁建设、油漆、印刷和金属制造。它指出第105185节和第105190节的规定适用于这些行业。如果新证据表明其他行业也存在铅中毒风险，或者已列出的行业不再使用铅，部门可以相应地增加或删除这些行业。如果雇主的操作不再涉及铅暴露，他们可以提交证据申请免除相关费用。

这项法律在本部门内设立了一个项目，旨在根据联邦和州的指导方针，减少含铅涂料带来的风险。该部门将管理此项目，并制定规则以符合国家有毒物质法律。

法律要求从事铅相关工作的培训机构必须获得认证。这些机构必须提供符合特定健康和安全标准的培训，并且工人必须获得认证。将为培训认证和工人认证设定费用，但政府和非营利组织无需支付这些费用。

在制定这些培训规则时，需要与职业安全与健康部门合作，并会拨付资金以确保合规。法律规定该项目必须在1994年8月1日之前启动并运行，并强调需要不断更新法规以维持资金。