本法律条款赋予住房和社区发展部（HCD）制定有关员工住房的本部分法律规则的权力。地方政府，如市和县，在通知HCD并获得其批准后，可以接管这些规则的执行工作。如果地方政府未能妥善执行这些规则，HCD可以收回控制权，甚至向地方政府收取执法费用。

该法律还允许地方政府对员工住房的运营收取费用，但不得向居民收取。此外，本条款规定HCD必须每年评估地方政府执行这些规则的情况。

市和县可以通过发出通知取消其执法责任，将职责交还给HCD，并且必须移交所有已收取但未使用的费用。法律赋予执法机构进入和检查员工住房及相关物业的权利，以确保符合标准。

这项法律规定，执法机构每年必须检查所有员工住房，以确保其符合规定。例外情况包括：获得特定豁免的永久性独户住宅、拥有多年期运营许可证的住房、非活动状态的住房，以及近期检查未发现问题的住房。如果去年没有发现问题或收到投诉，这些地方可以改为每两年检查一次。机构应努力在员工入住前完成这些检查。

如果你住在员工宿舍并发现问题，你可以口头或书面形式向执法机构报告。执法机构必须将投诉告知所有者或经营者。

如果执法机构在21天内没有采取行动，你可以将问题提交法院，寻求各种补救措施，例如要求解决问题、赔偿损失或与建筑标准相关的罚款。

如果执法机构确认该住房符合法律规定，你就不能在法庭上要求对这些问题进行维修。

如果你胜诉，并且事实证明问题具有危险性或涉及报复，法院可能会判给你律师费。

如果居民的健康或安全面临即时危险，你可以直接向法院提起诉讼，无需等待21天。

这项法律要求部门找出并处理违反本部分规定的最严重违规者，特别是那些没有必要运营许可证的人。即使地方机构有自己的执法职责，部门也需要专注于这些任务。

部门应尝试新方法，利用额外资源，并与不同机构合作，以提高执法效率。他们还将与地方卫生和建筑部门进行培训和协作。

本法律规定的所有任务必须由公务员执行，在可能的情况下，这些员工应能说西班牙语和英语。