这项法律规定，保险公司、代理人、经纪人或管理人，如果试图将雇员或其受抚养人从团体健康保险转移到其他计划，仅仅是为了将他们从雇员的工作健康保险中分离出来，则构成不正当竞争。受此行为影响的雇员有权对此类行为提起法律诉讼。

本法律将“团体健康保障”定义为包括多种涵盖住院、医疗或手术费用的保险计划。具体而言，它涵盖团体伤残保险单、团体医疗保健服务计划以及自保员工福利计划。