(a)CA 失业保险 Code § 14000(a) 立法机关发现并宣布，为了使加利福尼亚州保持繁荣并在全球具有竞争力，它需要拥有一支受过良好教育和高技能的劳动力队伍。
(b)CA 失业保险 Code § 14000(b) 立法机关发现并宣布，以下原则应指导该州的劳动力投资体系：
(1)CA 失业保险 Code § 14000(b)(1) 劳动力投资计划和服务应通过实现以下目标来响应雇主、工人及学生的需求：
(A)CA 失业保险 Code § 14000(b)(1)(A) 培养加利福尼亚州的学生和工人具备在全球经济中成功竞争所需的技能。
(B)CA 失业保险 Code § 14000(b)(1)(B) 培养更多个人在有竞争力和新兴的行业领域获得行业认可证书和职业导向学位，并填补劳动力市场关键技能缺口。
(C)CA 失业保险 Code § 14000(b)(1)(C) 适应快速变化的本地和区域劳动力市场，随着特定劳动力技能要求随时间变化。
(D)CA 失业保险 Code § 14000(b)(1)(D) 为工人准备促进经济安全和向上流动的高薪工作。
(E)CA 失业保险 Code § 14000(b)(1)(E) 在区域层面围绕推动区域就业的行业领域调整就业计划、资源和规划工作，以便将服务和培训直接与就业挂钩。
(2)CA 失业保险 Code § 14000(b)(2) 州和地方劳动力发展委员会被鼓励与其他公共和私人机构合作，包括企业、工会、非营利组织、幼儿园和1至12年级（含）的职业技术教育项目、成人职业技术教育和基本技能项目、学徒制、社区大学职业技术教育和基本技能项目、创业培训项目（酌情）、加州社区学院经济和劳动力发展项目、就业培训小组以及县级社会和就业服务机构，以更好地整合劳动力、培训、教育和社会服务交付系统中的资源，并建立一个衔接良好的劳动力投资体系，通过实现以下目标：
(A)CA 失业保险 Code § 14000(b)(2)(A) 采纳地方和区域培训与教育战略，其中包括基于工作场所的“边学边赚”项目，这些项目利用教育和劳动力发展链中的优势并填补其空白，通过支持行业策略来解决区域劳动力市场内求职者、工人和雇主的需求。
(B)CA 失业保险 Code § 14000(b)(2)(B) 整合教育和劳动力培训交付系统中的资源，以建立职业发展路径并填补关键技能缺口。
(3)CA 失业保险 Code § 14000(b)(3) 劳动力投资计划和服务在设定优先事项、投入资源和采纳实践时，应以数据为驱动，以证据为基础。
(4)CA 失业保险 Code § 14000(b)(4) 劳动力投资计划和服务应与私营部门建立牢固的伙伴关系，确保行业参与需求评估、规划和项目评估。
(A)CA 失业保险 Code § 14000(b)(4)(A) 劳动力投资计划和服务应通过与行业雇主以及代表该行业工人的工会建立牢固的伙伴关系来鼓励行业参与。
(B)CA 失业保险 Code § 14000(b)(4)(B) 劳动力投资计划和服务在设定优先事项、投入资源和采纳实践时，可考虑各种规模的雇主和企业的需求，包括大型、中型、小型和微型企业。
(5)CA 失业保险 Code § 14000(b)(5) 劳动力投资计划和服务应以结果为导向并负责，衡量项目参与者的结果，包括但不限于与项目完成、就业和收入相关的结果。
(6)CA 失业保险 Code § 14000(b)(6) 计划和服务应向可能从其运作中受益的雇主、自雇人士、工人及学生开放，包括有就业障碍的个人，例如有经济、身体或其他就业障碍的人。
