(a)CA 失业保险 Code § 13040(a) 雇主应使用雇员向其提交的免税证明，其形式和内容应符合部门规定，用于确定在计算根据第13020条规定应扣缴的税款时允许的预扣税免税额数量。但是，如果雇主无法从免税证明中确定雇员的婚姻状况，该雇员应被视为未婚。
(b)CA 失业保险 Code § 13040(b) 如果部门发现根据本分部提交的预扣税免税证明未能正确反映允许的免税额数量，并书面通知雇主，则在雇员提交新的预扣税免税证明之前，不得允许任何预扣税免税额。
Chapter 3
Section § 13040
雇主必须使用雇员提供的免税证明，来计算在预扣税款时应适用的免税额数量。如果证明没有明确雇员是否已婚，雇主应假定该雇员未婚。
如果州政府部门告知雇主，免税证明未能准确反映正确的免税额数量，则在雇员提交一份修订后的证明之前，雇主不得允许任何免税额。
雇主代扣税款 免税证明 预扣税免税额 税收免税额 雇员婚姻状况 预扣证明准确性 修订免税证明 未婚状态假定 代扣税款合规性 雇员免税申报
Section § 13041
本法律规定，您可以申报的预扣免税额数量是根据您的预扣免税证明中的信息确定的。如果您没有此证明，则假定您有零个免税额。
预扣免税额 免税证明 预扣证明 申报免税额 零免税额 税款预扣规则 第13040条 个人免税额 免税额数量 税务证明要求 免税额依据 证明效力 默认免税额 收入预扣 税款预扣证明
Section § 13042
本节规定，如果员工提交新的税款预扣豁免证明，通常会在一年中特定日期（即身份确定日，包括1月1日、5月1日、7月1日和10月1日）之后至少30天发出的第一笔工资生效。但是，雇主可以选择从提交新证明之日起立即生效。
根据本分部提交的新预扣豁免证明，在先前证明有效的情况下，应自该证明提交之日起至少30天后的第一个身份确定日或之后支付的第一笔工资生效，但经雇主选择，该证明可自提交之日或之后支付的任何工资生效。
就本节而言，“身份确定日”指每年的1月1日、5月1日、7月1日和10月1日。
预扣豁免证明 工资 工资支付 身份确定日 1月1日 5月1日 7月1日 10月1日 税款预扣 雇主选择 生效日期 员工 新证明 税务豁免 首次工资支付时间
Section § 13043
本节规定了加州雇主应如何处理从雇员工资中扣除和预扣税款的问题，包括奖金和加班费等补充工资。它解释说，工资可以通过多种方式支付，例如通过代理人支付或涵盖多个期间。在支付奖金或股票期权等补充工资时，雇主有两种主要的预扣税款方式。他们可以使用统一百分比税率，或者将这些工资与常规收入合并计算税额。该法律还详细说明，补充工资包括补发工资、佣金和其他类型的额外收入，这会影响税款的预扣方式和时间。
(a)CA 失业保险 Code § 13043(a) 当雇主在以下任何情况下向雇员支付工资时，根据本分部应扣除和预扣的金额应根据《税收和税务法典》第18663条规定。
(1)CA 失业保险 Code § 13043(a)(1) 关于一个工资期或其他期间，其中任何一部分包含在一个工资期或其他期间内，且雇主也向雇员支付工资的。
(2)CA 失业保险 Code § 13043(a)(2) 不考虑任何工资期或其他期间，但在工资期或其他期间届满时或届满前，且雇主也向雇员支付工资的。
(3)CA 失业保险 Code § 13043(a)(3) 关于一个始于一个日历年并终于另一个日历年的期间。
(4)CA 失业保险 Code § 13043(a)(4) 通过代理人、受托人或其他人员，该人员也控制、接收、保管、处置或支付由另一雇主应付给雇员的工资。
(b)CA 失业保险 Code § 13043(b) 就本节而言，雇员的报酬可包括一个工资期内支付的工资和补充工资。
补充工资包括但不限于奖金、加班费、佣金、销售奖励、补发工资（包括追溯性加薪），以及为相同或不同期间支付的、或不考虑特定期间支付的不可扣除的搬家费报销。
(c)CA 失业保险 Code § 13043(c) 当在支付常规工资之后支付任何补充工资时，雇主可以通过以下方式确定应从已支付的补充工资中预扣的个人所得税：(1) 根据《税收和税务法典》第18663条(b)款使用统一百分比税率，不考虑免税额和抵免额，且不参考任何常规工资支付；或 (2) 将补充工资加到支付给雇员的常规工资中，并计算应从总金额中预扣的个人所得税（计算出的税额减去从常规工资中预扣的税额，应从补充工资中预扣）。如果补充工资与常规工资同时支付，应预扣的个人所得税应根据补充工资和常规工资的总额计算，并应确定为补充工资和常规工资的总额构成常规工资期内的单笔工资支付。
(d)CA 失业保险 Code § 13043(d) 对于在2002年1月1日或之后支付的构成工资的股票期权和奖金，雇主可以通过以下任一方式确定应从已支付的股票期权和奖金中预扣的个人所得税：(1) 根据《税收和税务法典》第18663条(c)款使用统一百分比税率，不考虑免税额和抵免额，且不参考任何常规工资支付；或 (2) 将股票期权和奖金加到支付给雇员的常规工资中，并计算应从总金额中预扣的个人所得税（计算出的税额减去从常规工资中预扣的税额，应从股票期权和奖金中预扣）。如果股票期权和奖金与常规工资同时支付，应预扣的个人所得税应根据股票期权、奖金和常规工资的总额计算，并应确定为股票期权、奖金和常规工资的总额构成常规工资期内的单笔工资支付。
预扣税款 补充工资 奖金 加班费 佣金 工资期 股票期权 补发工资 追溯性加薪 不可扣除的搬家费 统一百分比税率 个人所得税 税款扣除 代理人受托人 预扣计算
