Chapter 2

这项法规解释了一个董事会的构成，该董事会由九名有表决权的成员组成，通过圣迭戈内部的不同机构任命。其中三名成员由圣迭戈市市长任命，其中两人需要市议会确认，并且至少有一人必须是民选的市级官员。另外两名成员由县监事会主席任命，需要监事会确认，其中一人必须是监事会成员。其他成员则由圣迭戈不同次区域（东县、北县沿海、北县内陆和南县各市）的市长在公开会议上通过多数票选出。每个次区域至少有一名被任命者必须是市议会成员或当地居民。公开会议必须提前通知，并按照《布朗法案》的规定进行，以确保透明度。

此外，董事会还包括由州长任命的无表决权、无报酬的当然成员，例如交通局的地区局长和财政部的代表。董事会还可以进一步扩大，纳入美国海军或海军陆战队等军事机构的代表，他们也可以任命替补人员。最后，市长从九名有表决权的董事会成员中任命主管机关董事会的主席。

本法律解释了特定机构的董事会成员如何被任命以及他们如何开始任期。成员通常任期三年，但可以继续任职，直到继任者被任命。他们于2月1日开始任期，除非任命较晚，在这种情况下他们立即开始任职。如果董事会成员因担任其他公职而任职，并且失去了该职位，他们也将失去董事会席位，从而产生空缺。任何空缺必须按照《政府法典》的规定迅速填补，新任命的人员将完成原任期的剩余部分。

这项法律规定，在每个偶数年2月1日之后的首次董事会会议上，董事会必须选举高级职员，但主席除外，主席由圣迭戈市市长任命。这些职位包括主席和副主席，以及董事会决定设立的任何其他职位。主席主持会议，如果主席不能履行职责，副主席将代行职责。董事会可以设立其他职位，但一名董事会成员不能同时担任一个以上的职位。

本法律描述了圣迭戈县某机构的治理结构。董事会负责监督该机构并制定政策，这些政策由首席执行官执行。董事会成员应独立行事，将公众利益置于地方政治之上。

董事会设有一个由三名成员组成的执行委员会，成员根据不同官员的任命从特定类别中选出。执行委员会还包括董事会主席、副主席以及一名来自不同类别的第三名成员，所有这些成员均由董事会投票选出。

此外，董事会还负责任命一个由七名成员组成的审计委员会，该委员会由董事会董事和公众成员组成。

本法律规定了特定机构董事会会议的程序和规则。首先，董事会会议必须遵守《拉尔夫·M·布朗法案》，该法案旨在确保会议向公众开放。任何会议若要处理事务，必须有超过半数的董事会成员出席（即达到法定人数）。

董事会只能通过条例、决议或动议来做出决定，并且需要同时获得简单多数（至少五票）和加权多数（至少51个表决点数）。总计100个表决点数会根据人口分配给圣迭戈市和县等管辖区，并且每年必须重新计算。

提交投票议案有特殊的投票规则，需要数字和加权投票均达到三分之二的多数。董事会还必须详细记录其活动，通过议事规则，并制定包括道德和财务准则在内的各项运营政策。

这项法律详细规定了某个机构的董事会成员如何获得工作报酬。成员每天出席会议或活动最多可获得200美元，但每月报酬天数不得超过八天。他们必须出席会议至少一半的时间才能获得报酬。董事会可以投票修改报酬标准，主席每月还可额外获得500美元。成员还可以报销差旅费，具体规定已列明。但是，除非他们自己支付费用，否则不能获得健康保险等其他福利。此外，他们可以选择完全放弃这些报酬。“服务日”包括出席或代表机构参加经批准的活动、会议或培训，并需要向董事会提交后续报告。

本节规定在董事会内设立一个审计委员会，负责监督本组织的财务和运营完整性。委员会成员包括有表决权的公众成员，任期三年，并从特定的专业背景中选出，例如金融、工程或环境正义领域。无表决权的成员也可以作为顾问加入。

委员会的职责是通过定期会议（每年至少四次）确保透明度和问责制。他们审查内部控制、财务报告和运营效率，并对审计提供监督。委员会还推荐外部审计师，并考虑审计师轮换以保持独立性。

重要的决定，例如批准内部和外部审计或财务计划，需要委员会成员的多数票通过。

本条允许特定管理局的董事会在员工工会同意的情况下，将员工纳入加州公共雇员退休系统 (CalPERS) 等退休系统。如果加入CalPERS，员工可以从他们之前参与的退休计划中受益。它确保从其他退休系统转入的员工，在加入CalPERS或新系统后，将立即获得与他们转入前相同的福利。

本法律概述了董事会关于某个管理局高级管理人员任命的职责。他们必须任命一名首席执行官、一名总法律顾问和一名审计师。首席执行官的职责包括执行董事会政策、管理与员工相关的事宜（如招聘和纪律），以及监督管理局的设施、服务和财务。