为本部分之目的，下列术语具有以下含义：
(a)CA 保险 Code § 12739.77(a) “委员会”指风险管理医疗保险委员会。
(b)CA 保险 Code § 12739.77(b) “雇员”指永久性或试用期公务员。
Part 6.8
Section § 12739.77
本节定义了更广泛立法中使用的关键术语。具体而言，它阐明“委员会”指风险管理医疗保险委员会，“雇员”指永久性或试用期公务员。这些定义有助于确保法律相关部分的连贯性和理解。
风险管理医疗保险委员会 永久性公务员 试用期雇员 保险定义 公务员定义 政府雇员 风险医疗保险 雇佣状况 公职人员 保险委员会 术语定义 雇员分类 公务员制度 医疗保险 雇佣条款
Section § 12739.78
这项法律规定了如果管理某些健康项目的委员会被解散，员工将如何安置。在“健康家庭”和“重大风险医疗保险”等特定项目工作的员工将被调往州医疗保健服务部，并保留其工作身份和权利。该部门必须向立法委员会报告这些调动情况。同样，与“联邦临时高风险池”相关的员工将调往加州健康福利交易所，并保持其工作身份。根据之前的调动情况，存在一些例外。如果委员会被解散，员工的复职权利将转而适用于州医疗保健服务部。
(a)Copy CA 保险 Code § 12739.78(a)
(1)Copy CA 保险 Code § 12739.78(a)(1) 如果任何法规解散或终止该委员会，则在委员会解散或终止生效日期之前，被分配到健康家庭计划 (Part 6.2 (commencing with Section 12693))、婴幼儿及母亲医疗保障计划 (Part 6.3 (commencing with Section 12695))、县级健康倡议配套基金 (Part 6.4 (commencing with Section 12699.50)) 或重大风险医疗保险计划 (Part 6.5 (commencing with Section 12700)) 的任何委员会员工，应调往州医疗保健服务部，并根据《政府法典》第19050.9条和《州公务员法》 (Part 2 (commencing with Section
18500) and Part 2.6 (commencing with Section 19815) of Division 5 of Title 2 of the Government Code) 保留其身份、职位和权利。
(2)CA 保险 Code § 12739.78(a)(2) 如果员工根据本款规定被调往州医疗保健服务部，该部门应就员工调动情况，以及（如适用）委员会解散或终止时调往该部门的任何职能，准备一份报告。该报告应至少说明对调动员工的任何新活动分配，并为根据本款调动的职位权限提供工作量理由。该部门应在员工调动当年次年的2月1日前，向立法机关的财政和相关政策委员会提交该报告，并应在报告提交后的两年内，每年2月1日前（如有必要）更新该报告。该报告可与该部门提交给这些委员会的任何预算信息
一并提交。
(b)Copy CA 保险 Code § 12739.78(b)
(1)Copy CA 保险 Code § 12739.78(b)(1) 如果任何法规解散或终止该委员会，则在委员会解散或终止生效日期之前，被分配到联邦临时高风险池 (Part 6.6 (commencing with Section 12739.5) and Part 6.7 (commencing with Section 12739.70)) 的任何委员会员工，应调往加州健康福利交易所，并根据《政府法典》第19050.9条和《州公务员法》 (Part 2 (commencing with Section 18500) and Part 2.6 (commencing with Section 19815) of Division 5 of Title 2 of the Government Code) 保留其身份、职位和权利。
(2)CA 保险 Code § 12739.78(b)(2) 本款不适用于已根据第12739.61条(b)款或第12739.79条调往加州健康福利交易所的任何员工。
(c)CA 保险 Code § 12739.78(c) 如果任何法规解散或终止该委员会，员工原本适用于该委员会的适用复职权利，应转而适用于州医疗保健服务部。
委员会解散 员工调动 州医疗保健服务部 加州健康福利交易所 健康家庭计划 婴幼儿及母亲医疗保障计划 县级健康倡议配套基金 重大风险医疗保险计划 联邦临时高风险池 保留就业身份 政府法典权利 州公务员法 调动报告要求 工作量理由 复职权利
