Chapter 1

Section § 24000

Explanation

这项法律规定，在加州工作的所有人，无论其移民身份如何，都享有州法律规定的相同权利和保护，包括劳动和民权。但是，联邦法律对复职的限制仍然适用。在执行这些法律时，一个人的移民身份与责任无关，除非能明确证明为了遵守联邦移民法而有必要，否则任何人不得调查其移民身份。本节重申了现有法律，并且是独立的，这意味着如果其中任何部分被认定无效，其余部分仍然有效。

立法机关发现并宣布如下：
(a)CA 健康与安全 Code § 24000(a) 除联邦法律禁止的任何复职补救措施外，根据州法律可获得的所有保护、权利和补救措施，均适用于在本州申请就业、正在就业或曾经就业的所有个人，无论其移民身份如何。
(b)CA 健康与安全 Code § 24000(b) 为执行州劳动、就业、民权、消费者保护和住房法律，一个人的移民身份与责任问题无关；在为执行这些州法律而进行的诉讼或证据开示中，不得对一个人的移民身份进行询问，除非寻求进行此询问的人已通过明确且令人信服的证据表明，该询问对于遵守联邦移民法是必要的。
(c)CA 健康与安全 Code § 24000(c) 本节规定是对现有法律的宣告。
(d)CA 健康与安全 Code § 24000(d) 本节规定是可分割的。如果本节的任何规定或其适用被认定无效，该无效不应影响在没有该无效规定或适用的情况下仍可生效的其他规定或适用。
移民身份保护 就业权利 加州工人 州劳动法 民权执行 消费者保护 住房法 责任认定 移民询问限制 联邦移民合规 现有法律澄清 法律可分割性 复职补救 明确且令人信服的证据 证据开示程序限制
(Amended by Stats. 2017, Ch. 160, Sec. 3. (AB 1690) Effective January 1, 2018.)