(a)CA 健康与安全 Code § 1439.51(a) 除 (b) 款另有规定外，长期护理机构或其工作人员基于某人的实际或感知性取向、性别认同、性别表达或人类免疫缺陷病毒 (HIV) 状况，全部或部分采取以下任何行动均属非法：
(1)CA 健康与安全 Code § 1439.51(a)(1) 拒绝接纳住户进入长期护理机构，在机构内或向其他机构转移或拒绝转移住户，或将住户从机构中开除或驱逐。
(2)CA 健康与安全 Code § 1439.51(a)(2) 拒绝住户共用房间的请求。
(3)CA 健康与安全 Code § 1439.51(a)(3) 在按性别分配房间的情况下，分配、重新分配或拒绝分配房间给跨性别住户，除非应该跨性别住户的要求，否则不得违反该跨性别住户的性别认同。
(4)CA 健康与安全 Code § 1439.51(a)(4) 禁止住户使用，或骚扰寻求使用或正在使用供其他相同性别认同者使用的洗手间的住户，无论该住户是否正在进行性别转换或表现出性别不符合。骚扰包括但不限于要求住户出示身份证明才能进入供其他相同性别认同者使用的洗手间。
(5)CA 健康与安全 Code § 1439.51(a)(5) 在明确告知住户的首选姓名或代词后，故意并反复不使用该首选姓名或代词。
(6)CA 健康与安全 Code § 1439.51(a)(6) 拒绝住户穿着或打扮其他任何住户被允许穿着的服装、配饰或化妆品的权利。
(7)CA 健康与安全 Code § 1439.51(a)(7) 限制住户与其他住户或访客交往的权利，包括自愿性关系的权利，除非该限制以非歧视性方式统一适用于所有住户。本款不排除机构禁止或限制性关系，只要该禁令或限制以统一且非歧视性方式适用。
(8)CA 健康与安全 Code § 1439.51(a)(8) 拒绝或限制适合住户器官和身体需求的医疗或非医疗护理，或以某种方式提供医疗或非医疗护理，使得对于处于类似情况的合理人士而言，不当地贬低住户尊严或造成可避免的不适。
(b)CA 健康与安全 Code § 1439.51(b) 本款不适用于与任何专业合理的临床判断不符的范围。
(c)CA 健康与安全 Code § 1439.51(c) 每个机构应在所有张贴其当前非歧视政策的地方和材料上，同时张贴以下通知：
“[机构名称] 不歧视，也不允许歧视，包括但不限于欺凌、虐待或骚扰，基于实际或感知的性取向、性别认同、性别表达或HIV状况，或基于与另一位个人因其实际或感知的性取向、性别认同、性别表达或HIV状况而产生的关联。如果您认为自己遭受了此类歧视，可以向州长期护理监察员办公室 [提供联系方式] 投诉。”
