Part 7

这项法律概述了一个机构的职责和目标，该机构致力于减少不同种族、族裔、文化和语言群体之间的健康差异。该机构将设计项目，提供文化敏感的健康教育和医疗随访，同时与查尔斯·R·德鲁大学和社区组织合作。

它的目标是加强社区组织伙伴关系，提升服务能力，并为其项目建立高效的组织结构。该机构将采用组建多学科健康专业人员团队、建立必要基础设施以及整合科学和社区资源等策略来解决健康差异问题。

该机构还将收集数据以了解健康问题，并实施针对中风、高血压、肥胖、营养和艾滋病毒/艾滋病的干预措施。最后，它将作为培训、信息传播和促进伙伴关系的资源，以推广疾病预防和获得适当医疗保健。

这项法律设立了几个临床中心，专门针对中风、高血压、肥胖、营养和艾滋病毒/艾滋病。这些中心旨在解决与普通社区相比，对少数族裔人口影响尤为严重（不成比例）的健康问题。

最初，主要重点是促进少数族裔的健康、预防疾病、评估健康风险，并对这些疾病进行健康筛查。随着时间的推移，这些中心将把其举措扩展到所有种族和文化群体，而不仅仅是少数族裔。

肥胖与营养中心与小学和中学合作，提供预防肥胖的教育。这包括关于饮食、营养、运动的课程，并组织运动和减重活动，所有这些都根据社区的文化需求量身定制。

本节概述了由查尔斯·R·德鲁医科大学和社区组织创建的共享资源核心的作用和职责。它通过提供行政、技术和教育服务来支持多个与健康相关的项目。具体而言，它负责项目行政管理，协助数据收集和分析，并推动社区健康倡议。主要目标是利用共享资源加强合作，减少社区中的健康不平等。

该法律要求查尔斯·R·德鲁医药大学校长任命两个委员会。一个是外部咨询委员会，由九名健康专家组成，负责监督研究所的活动。另一个是内部指导委员会，由研究所领导层和社区组织成员组成，负责管理日常运作。

此外，研究所必须组织年度城市社区健康论坛。该活动将报告研究所的进展，提供讲习班，并审查解决健康差距的努力。