就本章而言，以下定义适用：
(a)CA 商业与职业 Code § 18890(a) “在线托儿服务招聘平台”指任何提供或提供托儿服务人员的个人或企业。
(b)CA 商业与职业 Code § 18890(b) “背景调查服务提供商”指任何提供或提供背景调查服务的个人或企业。
Chapter 2.3
Section § 18890
本法律条款定义了两个关键术语：“在线托儿服务招聘平台”是指任何将家长与托儿服务人员联系起来的平台或企业，而“背景调查服务提供商”是指任何提供服务以核查个人犯罪记录、工作和个人历史的企业。
在线托儿服务招聘 托儿服务人员 背景调查服务 托儿服务连接平台 就业背景审查 背景核查 托儿服务平台 看护服务 在线看护网络 服务定义 托儿服务招聘 服务人员历史核查 就业历史核查 家长与看护人员连接 托儿服务就业
Section § 18890.2
这项加州法律要求列出儿童看护服务提供者的在线服务平台，必须告知用户有关背景调查的信息。如果服务提供者不需要执照，网站必须提及Trustline，这是加州针对免执照儿童看护服务提供者的官方背景调查服务。对于持证服务提供者，网站应说明家长可以从加州社会服务部获取投诉信息。如果网站提供背景调查，它必须在服务提供者的个人资料页面上通过一键链接清晰地解释调查内容。背景调查服务提供商必须提供详细的书面说明，包括检查了哪些数据以及更新频率。
(a)Copy CA 商业与职业 Code § 18890.2(a)
(1)Copy CA 商业与职业 Code § 18890.2(a)(1) 在加利福尼亚州提供关于无需获得许可的潜在儿童看护服务提供者在线信息的在线儿童看护职位发布服务，应在其位于加利福尼亚州的互联网网站上包含以下声明，该声明应从服务提供者的个人资料页面点击不超过一次即可访问：
“Trustline是加利福尼亚州针对免执照儿童看护服务提供者（即保姆和育儿嫂）的官方背景调查，并且是加利福尼亚州唯一授权的筛选计划，可访问加利福尼亚州司法部和联邦调查局的指纹记录，并可访问加利福尼亚州儿童虐待中央索引。Trustline注册处的免费电话号码是1–800–822–8490。”
(2)CA 商业与职业 Code § 18890.2(2) 在加利福尼亚州提供关于需要获得许可的潜在儿童看护服务提供者在线信息的在线儿童看护职位发布服务，应在其位于加利福尼亚州的互联网网站上包含以下声明，该声明应从服务提供者的个人资料页面点击不超过一次即可访问：
“根据《健康与安全法》第1596.859节，家长有权获取关于持证儿童看护服务提供者的任何已证实或未下定论的投诉信息。该信息是公开的，可通过访问加利福尼亚州社会服务部的互联网网站“www.ccld.ca.gov”获取。”
(b)CA 商业与职业 Code § 18890.2(b) 如果在线儿童看护职位发布服务提供对其在加利福尼亚州互联网网站上列出的儿童看护服务提供者的背景调查访问，则应通过在每个提供背景调查的加利福尼亚州儿童看护服务提供者个人资料页面上设置一键式链接，提供给它的背景调查书面说明，如分节 (c) 所述。
(c)CA 商业与职业 Code § 18890.2(c) 为加利福尼亚州的在线儿童看护职位发布服务提供背景调查的背景调查服务提供商，应向在线儿童看护职位发布服务提供所进行背景调查的书面说明，其中至少应包括：
(1)CA 商业与职业 Code § 18890.2(c)(1) 背景调查所包含内容的详细说明。
(2)CA 商业与职业 Code § 18890.2(c)(2) 一份列出加利福尼亚州每个县以及为每个县检查的数据库的图表，包括每个数据库的以下信息（如适用）：
(A)CA 商业与职业 Code § 18890.2(c)(2)(A) 数据来源、所用数据库的名称以及数据库中包含数据的简要说明。
(B)CA 商业与职业 Code § 18890.2(c)(2)(B) 包含的最旧数据和最新数据的时间范围。
(C)CA 商业与职业 Code § 18890.2(c)(2)(C) 信息更新频率。
(D)CA 商业与职业 Code § 18890.2(c)(2)(D) 数据库如何被检查（通过姓名、社会安全号码、指纹等）。
(E)CA 商业与职业 Code § 18890.2(c)(2)(E) 没有可用数据的县列表。
在线儿童看护职位发布 Trustline 免执照儿童看护 背景调查 持证儿童看护服务提供者 加州社会服务部 指纹记录 加州儿童虐待中央索引 投诉信息 背景调查说明 数据来源 数据库更新频率 各县数据可用性 背景调查方法
Section § 18890.4
如果在线儿童保育职位发布或背景调查服务不遵守规定，每次违规可能被罚款1000美元。罚款可由总检察长、市检察官或县法律顾问处施加。在施加罚款之前，他们需要向服务提供商发出合理通知，告知其错误，并告知其有30天时间纠正。如果问题未在规定时间内解决，罚款即可执行。罚款的去向取决于谁提起的诉讼；可能进入州、市或县的基金。
(a)CA 商业与职业 Code § 18890.4(a) 未能遵守本章要求的在线儿童保育职位发布服务或背景调查服务提供商，每次违规可能承担一千美元 ($1,000) 的民事罚款。总检察长、市检察官或县法律顾问可在完成以下两项后，根据本节提起诉讼以施加民事罚款：
(1)CA 商业与职业 Code § 18890.4(a)(1) 向在线职位发布服务或背景调查服务提供商提供合理的不合规通知。该通知应告知在线职位发布服务或背景调查服务提供商，如果其未能在通知发送至该在线职位发布服务或背景调查服务提供商之日起30天内纠正违规行为，将面临民事罚款。
(2)CA 商业与职业 Code § 18890.4(a)(2) 核实违规行为未在第 (1) 款所述的30天期限内得到纠正。
(b)CA 商业与职业 Code § 18890.4(b) 如果诉讼由总检察长提起，民事罚款应存入普通基金。如果诉讼由市检察官提起，民事罚款应支付给判决所在城市的司库。如果诉讼由县法律顾问提起，民事罚款应支付给判决所在县的司库。
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