Section § 14126

Explanation

法律的这一部分只是在命名其所涉及的法案,即《医疗补助长期护理报销法案》。该法案可能涉及加州医疗补助计划(Medi-Cal,即加州的医疗援助计划)如何支付长期护理服务费用。

本条应称为《医疗补助长期护理报销法案》。

Section § 14126.02

Explanation

这项法律旨在为加州Medi-Cal计划下的养老院报销制定更好的方法。目标是让人们更容易获得高质量的长期护理,同时确保工作人员获得公平的报酬并遵守规定。

它要求建立一个新系统,根据每个设施的成本和人员配置来设定具体费率,但某些类型的单位和设施除外。该系统于2005年8月1日开始实施。

卫生部门可以聘请专家来帮助快速开发这个系统。这些服务的合同可以免除一些州的招标规定。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.02(a) 立法机构的意图是制定一套Medi-Cal长期护理报销方法,以更有效地确保个人获得适当的长期护理服务,促进高质量的居民护理,提高养老院工作人员的体面工资和福利,支持提供者遵守所有适用的州和联邦要求,并鼓励行政效率。
(b)CA 福利和机构 Code § 14126.02(b) 部门应实施一个针对具体设施的费率设定系统,该系统须经联邦批准并取决于联邦资金的可用性,以反映与《健康与安全法典》第1250条(c)款所定义的护理机构中居民护理质量相关的成本和人员配置水平,但该费率设定系统不适用于在专业护理机构中提供儿科亚急性服务的单位,也不适用于被指定为《美国法典》第42篇第1396d(i)条所定义的精神疾病机构的专业护理机构。该针对具体设施的费率设定系统应于2005年8月1日开始生效,并应在联邦批准后的第一个月的第一天开始实施。部门可以追溯性地提高费率并向设施支付款项。
(c)CA 福利和机构 Code § 14126.02(c) 在实施本节时,部门可以根据需要,通过招标或非招标方式,签订专业咨询服务合同,服务提供方可为全国知名的 H.E.R.I.(高等教育和研究机构),或其他与专业护理机构无关的合格个人和实体,且需在长期护理报销系统方面具有公认的专业知识。(b)款中规定的费率设定系统应以一切可能的快速方式开发。本款为根据本节签订合同设立了一个加速程序,根据本款签订的合同应免除《公共合同法典》第2部第2分部第1章(自第10100条起)和第2章(自第10290条起)的要求。
(d)CA 福利和机构 Code § 14126.02(d) 部门应在2004年8月1日前实施一个针对具体设施的费率设定系统,该系统须经联邦批准并取决于联邦或其他资金的可用性,以反映与医院内护理机构居民护理质量相关的成本和人员配置水平。

Section § 14126.021

Explanation
这项法律要求制定并实施一种新的方法,根据独立护理机构的实际成本来计算报销。这种新方法不适用于作为综合急症护理医院一部分的护理机构。该报销系统原定于2005年8月1日生效,并在获得联邦批准后的一个月内开始运作。

Section § 14126.023

Explanation

这项法律规定了Medi-Cal如何计算养老院的报销费率。它将成本分为劳务、间接护理、行政管理和资本等类别,每个类别都有特定的限制或规定。例如,在某些条件下,行政管理成本不包括与政府诉讼相关的法律费用。新设施最初按平均费率报销,一旦有经过审计的成本数据,就会获得特定费率。法律还提到,审计对于确保设施报告的成本与其实际支出相符至关重要。如果存在差异,报销费率可能会前瞻性地进行调整。如果审计上诉改变了其允许的成本,设施也可以追溯性地请求调整。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a) 依照本条制定的方法应针对具体设施,并反映每个成本类别和转嫁成本的预计总和,如下:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(1) 劳务成本,限于(d)和(e)款所规定。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(2) 间接护理非劳务成本,限于第75个百分位。
(3)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(3)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(3)(A) 行政管理成本,限于第50个百分位。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(3)(A)(B) 尽管有(A)项规定,从2010-11费率年度开始,以及在每个后续的费率年度或日历年度,行政管理成本类别应排除与针对或涉及任何政府机构或部门的公平听证或其他诉讼相关的任何法律和咨询费用,直到与公平听证或诉讼相关的所有问题最终裁定或解决。
(C)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(3)(A)(C) 尽管有(A)项规定,从2010-11费率年度开始,以及在每个后续的费率年度或日历年度,如果出现以下任何情况,部门不得允许与针对任何政府机构或部门的公平听证或其他诉讼相关的任何法律或咨询费用:
(i)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(3)(A)(C)(i) 已作出有利于政府机构或部门的决定。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(3)(A)(C)(ii) 政府机构或部门的决定仍然有效。
(iii)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(3)(A)(C)(iii) 已就根据《健康与安全法典》第1424节(c)、(d)或(e)款发出的任何传票,或就根据《联邦法规法典》第42卷第489部分F分部施加的任何补救措施达成和解或类似解决方案。
(iv)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(3)(A)(C)(iv) 已根据第14123或14171节达成和解或类似解决方案。
(D)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(3)(A)(D) 设施应以部门确定的格式和截止日期报告旨在不允许(C)项所述成本的补充数据。
(4)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(4) 资本成本,基于公平租赁价值系统(FRVS),限于(f)款所规定。
(5)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(5)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(5)(A) 按比例直接转嫁Medi-Cal成本,用于财产税、设施许可费、新的州和联邦强制性规定、护理人员培训成本以及根据前一年的成本预测的责任保险。
(i)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(5)(A)(i) 符合条件的护理人员培训成本包括任何和所有旨在提升养老院工作人员技能、教育或职业发展的培训。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(5)(A)(ii) 通过劳资联合塔夫脱-哈特利基金提供的培训符合按比例直接转嫁Medi-Cal成本的条件。
(B)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(5)(A)(B)
(i)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(5)(A)(B)(i) 尽管有(A)项规定,对于2010-11费率年度及此后的每个费率年度或日历年度,职业责任保险成本,包括设施支付的任何保险免赔额成本,应限于根据特定地理同类群组计算的第75个百分位。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.023(a)(5)(A)(B)(i)(ii) 设施应以部门确定的格式和截止日期报告本项所述的补充数据,否则保险免赔额成本将继续在行政管理成本类别中报销。
(b)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(b)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(b)(1) (a)款第(1)至(3)项中的百分位应基于年化成本除以总居民天数,并根据特定地理同类群组计算。特定成本类别内的成本不得转移到任何其他成本类别。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.023(b)(2) 尽管有(1)项规定,对于2010-11费率年度及此后的每个费率年度或日历年度,(a)款第(1)至(5)项(含)中的百分位应基于年化审计成本除以总居民天数,并根据特定地理同类群组计算。特定类别内的成本不得转移到任何其他成本类别。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.023(b)(3) 自2020年8月1日起生效,部门应继续根据但不限于部门与利益相关者协商后确定的类似或共同设施特征,建立特定的地理同类群组。部门可定期审查和更改同类群组的数量和分配以及单个设施的同类群组归属。同类群组归属在费率年度或日历年度的整个期间内有效。
(c)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(1) 新获得认证参与Medi-Cal计划的设施应获得基于同类群组加权平均Medi-Cal报销费率的报销费率。设施应继续获得同类群组加权平均Medi-Cal报销费率,直到满足以下任一条件:
(A)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(1)(A) 部门应在至少六个月的Medi-Cal成本数据经过审计后,计算独立式专业护理机构-B的机构特定费率。该机构特定费率应按预期计算,并应根据第14126.021节的规定,在每个费率年的8月1日或每个日历年期间的1月1日生效,视情况而定。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(1)(B) 部门应在包含至少12个月Medi-Cal成本数据的成本报告经过审计后,计算独立式亚急性专业护理机构-B的机构特定费率。该机构特定费率应按预期计算,并应根据第14126.021节的规定,在每个费率年的8月1日或每个日历年期间的1月1日生效,视情况而定。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(2) 被取消认证不足六个月的机构,在重新认证后,应继续获得在取消认证前有效的机构每日偿付费率。机构应继续获得该机构每日偿付费率,直至满足以下任一条件:
(A)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(2)(A) 部门应在至少六个月的Medi-Cal成本数据经过审计后,计算独立式专业护理机构-B的机构特定费率。基于已审计的六个月Medi-Cal成本数据的机构特定费率应按预期计算,并应根据第14126.021节的规定,在每个费率年的8月1日或每个日历年期间的1月1日生效,视情况而定。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(2)(B) 部门应在包含至少12个月Medi-Cal成本数据的成本报告经过审计后,计算独立式亚急性专业护理机构-B的机构特定费率。该机构特定费率应按预期计算,并应根据第14126.021节的规定,在每个费率年的8月1日或每个日历年期间的1月1日生效,视情况而定。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(3) 被取消认证六个月或更长时间的机构,在重新认证后,应获得基于同类机构加权平均Medi-Cal偿付费率的偿付费率。机构应继续获得该同类机构加权平均Medi-Cal偿付费率,直至满足以下任一条件:
(A)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(3)(A) 部门应在至少六个月的Medi-Cal成本数据经过审计后,计算独立式专业护理机构-B的机构特定费率。该机构特定费率应按预期计算,并应根据第14126.021节的规定,在每个费率年的8月1日或每个日历年期间的1月1日生效,视情况而定。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(3)(B) 部门应在包含至少12个月Medi-Cal成本数据的成本报告经过审计后,计算独立式亚急性专业护理机构-B的机构特定费率。该机构特定费率应按预期计算,并应根据第14126.021节的规定,在每个费率年的8月1日或每个日历年期间的1月1日生效,视情况而定。
(4)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(4) 发生所有权变更或持证经营者变更的机构,应继续获得与原所有者生效的机构每日偿付费率。机构应继续获得该机构每日偿付费率,直至满足以下任一条件:
(A)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(4)(A) 部门应在至少六个月的Medi-Cal成本数据经过审计后,计算独立式专业护理机构-B的机构特定费率。该机构特定费率应按预期计算,并应根据第14126.021节的规定,在每个费率年的8月1日或每个日历年期间的1月1日生效,视情况而定。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.023(c)(4)(B) 部门应在包含至少12个月Medi-Cal成本数据的成本报告经过审计后,计算独立式亚急性专业护理机构-B的机构特定费率。该机构特定费率应按预期计算,并应根据第14126.021节的规定,在每个费率年的8月1日或每个日历年期间的1月1日生效,视情况而定。
(d)CA 福利和机构 Code § 14126.023(d) 劳务成本类别应由直接居民护理劳务成本类别、间接护理劳务成本类别以及劳务驱动的运营分配成本类别组成,如下:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.023(d)(1) 直接住户护理人工成本类别,应包括与日常护理服务相关的所有人工成本,包括所有护理、社会服务、活动及其他直接护理人员。这些成本在2019-20费率年度结束前应限制在第90百分位。从2020年8月1日至2020年12月31日(含)的费率期间以及此后的每个日历年开始,这些成本应限制在第95百分位。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.023(d)(2) 间接护理人工成本类别,应包括与支持患者护理提供相关的所有人工成本,包括但不限于客房服务、洗衣和布草、膳食、医疗记录、在职培训以及设施运营和维护。这些成本在2019-20费率年度结束前应限制在第90百分位。从2020年8月1日至2020年12月31日(含)的费率期间以及此后本条适用的每个日历年开始,这些成本应限制在第95百分位。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.023(d)(3) 劳动力驱动的运营拨款应包括相当于人工成本8%的金额,减去临时人员配置支出,该金额可用于支付允许的Medi-Cal支出。在任何情况下,运营拨款均不得超过该机构Medi-Cal总报销费率的5%。
(e)CA 福利和机构 Code § 14126.023(e) 尽管有(d)款规定,从2010-11费率年度及此后的每个费率或日历年开始,人工成本类别不应包括劳动力驱动的运营拨款,而应仅由直接住户护理人工成本类别和间接护理人工成本类别组成。
(f)CA 福利和机构 Code § 14126.023(f) 资本成本类别应基于FRVS(公平重置价值系统),该系统认可为Medi-Cal住户提供护理所需的资本相关资产的价值。资本成本类别包括抵押贷款本金和利息、租赁、租赁物业改良、不动产折旧、设备以及其他资本相关费用。FRVS方法应基于部门开发的公式,该公式根据年龄和状况评估设施价值,并使用公认的市场利率因子。FRVS公式中包含的资本投资和改良支出应在部门要求的成本报告或补充报告中记录。基于FRVS的资本成本应限制如下:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.023(f)(1) 对于2005-06费率年度,所有机构的资本成本类别总额不得超过部门对2004-05费率年度该成本类别的估计值。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.023(f)(2) 对于2006-07费率年度及后续费率年度,所有机构的资本成本类别的年度最大增幅不得超过前一费率年度FRVS成本组成部分的8%。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.023(f)(3) 如果所有机构在2005-06费率年度的资本成本总额超过所有机构在2004-05费率年度的资本成本总值,或者如果所有机构在2006-07费率年度或此后任何费率年度的该资本成本类别总额超过前一费率年度价值的8%,部门应按同等比例减少所有机构的资本成本类别,以符合第(1)款和第(2)款的规定。
(g)CA 福利和机构 Code § 14126.023(g) 对于2005-06和2006-07费率年度,根据本条计算的特定机构Medi-Cal报销费率不得低于该特定机构在2005年7月31日生效的费率方法下本应获得的Medi-Cal费率,加上Medi-Cal对2005-06和2006-07费率年度新的州或联邦强制性规定预计的按比例成本。
(h)CA 福利和机构 Code § 14126.023(h) 部门应每年更新根据本方法计算的每个机构特定费率。更新过程应在《医疗补助州计划》、法规以及第14126.027节所述的提供者公告或类似指示中规定,并应根据机构特定审计和审查结果,按照(i)、(j)和(k)款进行调整。
(i)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(i)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(i)(1) 部门应根据本条规定,依据《健康与安全法》第128730节要求的、可获得的最新报告期内的综合长期护理披露和Medi-Cal成本报告中报告的机构成本数据,以及部门为实施本条而要求的其他机构财务披露报告或补充信息中报告的成本数据来确定费率。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.023(i)(2) 尽管有(1)款或任何其他法律规定,从2010-11费率年度开始,以及此后的每个费率年度或日历年度,本部门应根据本条规定,基于根据(c)款规定的机构审计成本数据,在《健康与安全法典》第128730节所述的综合长期护理披露和Medi-Cal成本报告中报告的,以及在为实施本条而由本部门要求的其他机构财务披露报告或审计补充信息中报告的审计成本数据,确定费率。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.023(i)(3) 尽管有(1)款或任何其他法律规定,从2010-11费率年度开始直至2022年12月31日,如果机构未能按部门要求提供补充数据,部门可以认定该机构不符合根据第14126.022节获得补充付款的资格。
(j)CA 福利和机构 Code § 14126.023(j) 部门应按以下方式对机构和总部成本数据进行财务审计:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.023(j)(1) 部门应至少每三年对机构进行一次审计,以确保所报告成本的准确性。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.023(j)(2) 立法机关的意图是,部门应制定并实施对关键成本中心或类别的有限范围审计,以确保在(1)款所要求的每次全面审计之间的年份支付的费率准确反映实际成本。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.023(j)(3) 为更新机构特定费率之目的,部门应根据适用的医疗补助州计划要求,依照《联邦法规法典》第42篇第413部分(从第413.1节开始)的要求,调整或重新分类所报告的成本。
(4)CA 福利和机构 Code § 14126.023(j)(4) 对任何机构的超额付款应予追回,其方式应符合州和联邦法律法规的适用追回程序和要求。
(k)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(k)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.023(k)(1) 每年,部门应使用根据(i)款和(j)款进行的审计结果、任何联邦审计的结果,以及机构成本报告(包括部门要求的特定成本中心或类别中实际发生费用的补充报告),以确定用于计算机构费率的报告成本与费率年度内审计的机构支出之间的任何差异。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.023(k)(2) 如果部门根据(1)款确定报告成本与审计机构支出之间存在差异,部门应在审计之间的过渡年份中,前瞻性地调整机构的报销金额,调整额度应反映该差异,并符合本条规定的方法。
(l)CA 福利和机构 Code § 14126.023(l) 对于获得审计上诉决定导致机构可允许成本修订的护理机构,该机构有权寻求对其机构特定报销费率的追溯调整。
(m)CA 福利和机构 Code § 14126.023(m) 除第14126.022节另有规定外,每个机构遵守关于人员配备水平的州法律法规的情况应每年记录,可通过机构成本报告(包括补充报告),或通过《健康与安全法典》第1422节规定的年度许可检查程序。

Section § 14126.024

Explanation

这项法律设立了一个劳动力和质量激励计划,从2023年到2025年实施,旨在针对为Medi-Cal管理式医疗参保人提供服务的专业护理机构。通过达到特定的绩效目标,特别是与劳动力质量相关的目标,服务提供者可以从Medi-Cal计划获得额外支付。分配的资金旨在改善服务,而非取代现有支付。某些机构,如独立的儿科亚急性护理机构,可免除这些激励支付。

支付受联邦法规指导,并且必须在Medi-Cal预算内可持续。部门可以要求提交信息,并与质量改进组织合作管理项目数据。

该法律将持续有效至2026年1月1日,除非另有规定,否则收尾工作应在2027年前完成。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.024(a) 对于在2023年1月1日至2025年12月31日(含)期间开始的医疗管理费率期,本部门应与长期护理行业代表、有组织的劳工、消费者权益倡导者以及Medi-Cal管理式医疗计划协商,设立并实施劳动力和质量激励计划,根据该计划,向Medi-Cal管理式医疗参保人提供专业护理机构服务的网络提供者,可根据本节规定,从与其签约的Medi-Cal管理式医疗计划获得基于绩效的定向支付。
(b)CA 福利和机构 Code § 14126.024(b) 须经立法机关在年度预算案中拨款,本部门应采取以下所有措施:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.024(b)(1) 设定基于绩效的定向支付金额,目标总额为2023日历年的两亿八千万美元 ($280,000,000)。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.024(b)(2) 针对2024年至2025日历年,本部门应设定基于绩效的定向支付金额,目标为前一日历年的目标,加上第14126.033节(c)款第(18)、(19)和(20)项(A)分项(ii)子句规定的年度增长额。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.024(b)(3) 不早于2023年12月31日,本部门应根据第14126.032节(f)款所述的金额,对基于绩效的定向支付目标金额进行一次性增加。此一次性增加不应计入根据第(2)项为后续日历年计算的金额。
(c)CA 福利和机构 Code § 14126.024(c) 本部门应与(a)款中列出的利益相关者协商,制定根据本节进行定向支付的方法、参数和资格标准。这应包括但不限于专业护理机构服务网络提供者必须达到的里程碑和衡量标准,以便根据本节从Medi-Cal管理式医疗计划获得定向支付,其中至少有两个里程碑和衡量标准与劳动力措施相关。在符合(j)款规定的前提下,本部门可以根据《联邦法规法典》第42卷第438.6(c)(1)(i)-(iii)节(含)授权的一种或多种模式,实施本节所述的定向支付。
(d)CA 福利和机构 Code § 14126.024(d) 如《加州法规法典》第22卷第51215.8节所定义的独立儿科亚急性护理机构,应免除本节所述的定向支付。
(e)CA 福利和机构 Code § 14126.024(e) 尽管有任何其他法律规定,根据《加州法规法典》第22卷第51511.1节有权获得补充支付的针对精神障碍者的特殊项目服务,应免除本节所述的定向支付。
(f)CA 福利和机构 Code § 14126.024(f) 根据本节进行的定向支付,应是Medi-Cal管理式医疗计划向适用的专业护理机构服务网络提供者支付的任何其他支付之外的额外支付,且不应取代Medi-Cal管理式医疗计划原本应向专业护理机构服务提供者支付的金额,包括根据第14184.201节(b)款第(2)项进行的支付。
(g)CA 福利和机构 Code § 14126.024(g) 在本节实施的医疗管理费率期内,本部门向Medi-Cal管理式医疗计划支付的按人头付费费率应符合精算原则,并应考虑本节所述的定向支付。
(h)CA 福利和机构 Code § 14126.024(h) 本部门可以要求Medi-Cal管理式医疗计划和专业护理机构服务网络提供者,在本部门指定的时间、形式和方式下,提交本部门认为实施本节所需的信息。
(i)CA 福利和机构 Code § 14126.024(i) 根据本节进行的支付,应根据《联邦法规法典》第42卷第438.6(c)节所述的定向支付安排要求以及任何相关的联邦指导进行。
(j)CA 福利和机构 Code § 14126.024(j) 在实施本节时,部门可根据需要与加利福尼亚州的医疗保险质量改进组织,或部门认为合格且与专业护理机构无关的其他实体签订合同,以协助根据本节开发、收集、分析和报告绩效数据。为实施本款,部门可根据招标或协商方式签订独家或非独家合同,或修订现有合同。根据本款签订或修订的合同应豁免于《政府法典》第二编第三部第五点五章(自第14825条起)第六章、《公共合同法典》第二编(自第10100条起)第二部、州行政手册和州合同手册的规定,并应豁免于州总务部任何部门的审查或批准。
(k)CA 福利和机构 Code § 14126.024(k) 本节仅在获得任何必要的联邦批准、联邦财政参与可用且未受其他损害的情况下实施。
(l)CA 福利和机构 Code § 14126.024(l) 为本节之目的,适用以下定义:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.024(l)(1) “Medi-Cal管理式医疗计划”具有第14184.101条(j)款所规定的相同含义。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.024(l)(2) “网络提供者”具有《联邦法规法典》第42编第438.2条所规定的相同含义。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.024(l)(3) “专业护理机构”具有《健康与安全法典》第1250条(c)款所规定的相同含义,但不包括作为根据《健康与安全法典》第1250条(a)款获得许可的综合急性护理医院的独立部分的护理机构。
(m)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.024(m)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.024(m)(1) 本节将于2026年1月1日失效。部门可在2026年1月1日之前进行适用于任何管理式医疗评级期的所有必要的收尾活动。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.024(m)(2) 本节将于2027年1月1日废止,或在主任向州务卿证明所有必要的收尾活动已根据第(1)款完成之日废止,以两者中较晚者为准。

Section § 14126.025

Explanation

本节要求部门在2005年2月1日之前,请求修改医疗补助州计划,以明确界定报销的计算方式。在准备这些修改以及任何相关文件或指南时,部门必须与包括长期护理代表、劳工团体、老年人和消费者在内的各方利益相关者进行合作。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.025(a) 部门应不迟于2005年2月1日寻求批准对医疗补助州计划的修订,该修订应具体阐明根据本条制定的报销方法。
(b)CA 福利和机构 Code § 14126.025(b) 根据(a)款对医疗补助州计划的修订,以及任何法规、提供者公告或其他类似指示,应与长期护理行业、有组织的劳工、老年人和消费者代表协商准备。

Section § 14126.026

Explanation

这项法律赋予部门权力,对未能达到部门设定的特定绩效标准的专业护理机构处以罚款。每项未达标的衡量标准可能导致每个Medi-Cal床位日5美元的罚款,但一个评估期内的总罚款不能超过15万美元。如果机构不遵守规定,部门可以从未来的Medi-Cal付款中扣除罚款,以确保机构支付。

即使机构所有权变更,罚款仍将继续。如果机构纠正了问题并证明罚款会造成经济困难,它们可以申请豁免全部或部分罚款。收取的罚款将用于改善Medi-Cal计划下的护理机构服务。

机构可以在30天内对制裁提出上诉,部门必须作出回应并举行听证会,最终决定预计在120天内作出。此上诉程序是本法律特有的,并绕过了标准的行政指导方针。

此规定不阻止其他执法行动的发生。部门还可以与外部组织合作,协助收集和分析绩效数据,以实施此计划。本节仅在获得联邦批准和财政支持后方可实施。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.026(a) 尽管有任何其他法律规定,并且除了部门可采取的任何其他补救措施外,如果一家专业护理机构未能达到或超越部门制定的一项或多项衡量标准,包括但不限于根据第14126.024条(b)款制定的标准,部门可以按照本节所述评估制裁。
(b)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.026(b)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.026(b)(1) 对于专业护理机构在单一评估期内未能达到或超越的每一项衡量标准,部门可以对评估期内的每个Medi-Cal床位日处以五美元 ($5) 的制裁。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.026(b)(2) 对于专业护理机构未能达到或超越的每一项衡量标准,部门在单一评估期内征收的累计制裁金额不得超过十五万美元 ($150,000)。
(c)CA 福利和机构 Code § 14126.026(c) 局长可以通过任何方式确定不合规发现,包括但不限于审计发现、调查、合规审查、质量改进监测、日常监测、机构现场检查、就诊和提供者数据提交、申诉和上诉、利用数据审查、公平听证决定、受益人和其他利益相关者的投诉、举报人以及自我披露。
(d)CA 福利和机构 Code § 14126.026(d) 尽管有任何其他法律规定,根据(b)款计算的对专业护理机构的评估制裁金额,部门可以从对该机构的任何Medi-Cal付款中扣除,直至制裁全额支付。如果部门从对机构的Medi-Cal付款中扣除制裁,部门应向该机构提供事先书面通知,并且,在考虑机构的财务状况后,可以在一段时间内分期扣除。
(e)CA 福利和机构 Code § 14126.026(e) 尽管有任何其他法律规定,如果涉及根据本节有未决制裁的专业护理机构发生合并、收购或所有权变更,继任的专业护理机构应在该交易生效之日,向部门支付对被评估机构的全部未决制裁金额。
(f)CA 福利和机构 Code § 14126.026(f) 如果机构申请豁免,并且部门根据其唯一酌情权认定申请机构符合以下两项条件,部门可以豁免本节项下评估的全部或部分制裁:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.026(f)(1) 机构已令部门满意地证明,已采取充分的纠正措施来补救根本缺陷。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.026(f)(2) 机构已令部门满意地证明,根据本节施加全额制裁极有可能给该机构造成过度的经济困难,或在向Medi-Cal受益人提供服务方面造成重大困难。
(g)CA 福利和机构 Code § 14126.026(g) 部门根据本节收取的任何制裁金应存入普通基金,并且,经立法机关拨款后,应应用于改善Medi-Cal计划下的专业护理机构服务质量,并用于支付部门实施本节所述计划相关的行政费用。
(h)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.026(h)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.026(h)(1) 如果机构对根据本节作出的任何制裁有异议,机构应在收到制裁评估通知后30天内,向部门提交上诉请求。该请求应包括一份详细说明上诉理由的陈述,并包括机构将在听证会上提交的所有支持文件。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.026(h)(2) 部门收到机构上诉请求后30天内,部门应向机构提交其答辩论点以及部门将在听证会上提交的所有支持文件。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.026(h)(3) 部门应及时审理上诉并作出如下决定:
(A)CA 福利和机构 Code § 14126.026(h)(3)(A) 听证会应在部门收到机构及时上诉请求之日起60天内开始。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.026(h)(3)(B) 部门应在收到机构及时上诉请求之日起120天内作出决定。
(C)CA 福利和机构 Code § 14126.026(h)(3)(C) 部门听证官作出的决定,一经发布,即为部门的最终决定。
(4)CA 福利和机构 Code § 14126.026(h)(4) 本款规定的上诉程序应豁免适用《政府法典》第2篇第3部第1部分第4.5章(自第11400条起)和第5章(自第11500条起)。《健康与安全法典》第100171条和第131071条的规定不适用于本款项下的上诉。

Section § 14126.027

Explanation
这项法律允许局长在不经过常规规章制定程序的情况下,实施或更新本条。相反,他们可以使用提供者公告或类似的指示。部门必须确保所有受影响的人,例如利益相关者,都能获知发布的指南,并且在本条生效期间,这些指南易于获取并公开可用。

Section § 14126.028

Explanation

这项法律强调,养老院居民应有机会了解并获得限制较少的社区护理选择。养老院需要处理居民的过渡计划,或将他们转介给当地联系机构(LCA)。LCA随后提供有关可用服务的咨询,并在需要时协助居民搬迁。

该法律旨在确保对社区护理感兴趣的居民得到适当的转介。截至2013年4月,卫生部门必须分析该系统的运作情况,包括现有程序和机构如何响应转介。此外,州政府部门需要定期与行业利益相关者会面,讨论改进措施,并在2013年1月前报告进展。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.028(a) 立法机关发现并宣布以下两点:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.028(a)(1) 最低数据集合3.0版Q部分,作为联邦政府养老院质量倡议的一部分而开发,采用以人为本的方法,以确保所有个人都有机会了解居家和社区服务,并有机会在限制最少的环境中获得长期护理服务。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.028(a)(2) 现有更多社区护理服务和支持选项及选择,以满足在限制最少环境中的护理偏好和需求。
(b)CA 福利和机构 Code § 14126.028(b) 护理机构应满足居民的出院计划和转介需求,或根据州医疗保健服务部的决定,将居民转介给指定的当地联系机构(LCA)。LCA负责联系被转介的居民,并提供有关现有居家和社区服务的信息和咨询。LCA还应酌情直接协助过渡服务或将居民转介给协助过渡服务的组织。
(c)CA 福利和机构 Code § 14126.028(c) 立法机关的意图是确保在最低数据集合3.0版Q部分评估期间,表示有兴趣在社区接受护理和服务的养老院居民,由护理机构酌情转介给LCA。
(d)CA 福利和机构 Code § 14126.028(d) 州医疗保健服务部应与州公共卫生部合作,在2013年4月1日前向立法机关提供一份关于最低数据集合3.0版Q部分相关章节以及护理机构向LCA转介情况的分析报告。该分析报告还应记录LCA对护理机构转介的响应以及这些转介的结果。
(e)CA 福利和机构 Code § 14126.028(e) 州公共卫生部和州医疗保健服务部应定期(至少每季度一次)与长期护理行业、有组织的劳工、消费者和消费者权益倡导者的代表会面,以提供最新信息并听取关于熟练护理机构质量改进计划的规划、实施和进展的意见。为促进决策,州公共卫生部和州医疗保健服务部应迅速召集该工作组,并提供持续指导,以在不迟于2013年1月实现具体的实施成果。

Section § 14126.029

Explanation

这项法律规定了加州长期护理机构(如养老院)在收到关于不当转移、出院或拒绝重新接纳居民的听证决定时的规则。他们必须在三天内回应并遵守该决定。如果他们不这样做,可能会面临每天750美元起、每案总计最高75,000美元的罚款。

机构必须在三天内证明其合规性,否则也可能导致罚款。如果罚款未支付,可以从Medi-Cal付款中扣除。即使机构所有权变更,新所有者也需对任何未支付的罚款负责。

如果机构能证明已采取纠正措施并面临财务困难,可以申请豁免罚款。收取的罚款将用于改善Medi-Cal计划下的长期护理质量。机构可以在高等法院对罚款提出上诉。此外,机构仍可能因违规行为面临其他州或联邦行动。

本节还规定了公平听证的程序,并允许部门无需进一步的监管行动即可实施这些规则。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.029(a) 就本节而言,以下定义适用:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.029(a)(1) “长期医疗保健机构”指《健康与安全法典》第1250条(c)款第(1)项和(k)款中分别定义的专业护理机构或护理机构。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.029(a)(2) “及时”指长期医疗保健机构收到听证决定之日起的三个日历日内。
(b)CA 福利和机构 Code § 14126.029(b) 长期医疗保健机构应及时遵守由部门行政听证和上诉办公室根据《美国法典》第42卷第1396r(e)(3)节和《健康与安全法典》第1599.1节发布的听证决定,该决定认定该长期医疗保健机构不当转移、出院或拒绝重新接纳居民。
(c)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.029(c)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.029(c)(1) 尽管有任何其他法律规定,并且除了部门可采取的任何其他补救措施外,如果长期医疗保健机构未能及时遵守由部门行政听证和上诉办公室发布的听证决定,部门可根据本款评估罚款。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.029(c)(2) 自听证决定送达之日后的第四个日历日起,对于机构未能遵守听证决定的每个日历日,部门可评估七百五十美元 ($750) 的罚款。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.029(c)(3) 对于每项单独的听证决定,部门评估的累计罚款不得超过七万五千美元 ($75,000)。
(d)CA 福利和机构 Code § 14126.029(d) 为证明遵守听证决定,长期医疗保健机构应在听证决定送达该机构之日起的三个日历日内,以部门规定的形式和方式向部门提交一份合规证明。该证明应指明听证决定的送达日期以及居民被重新接纳或机构以其他方式遵守听证决定的日期。部门应在其互联网网站上提供合规证明。
(e)CA 福利和机构 Code § 14126.029(e) 长期医疗保健机构未能及时遵守听证决定,包括但不限于未能如(d)款所述在听证决定送达之日起的三个日历日内提交合规证明,应使该机构受到(c)款规定的罚款,但(g)款规定的除外。
(f)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.029(f)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.029(f)(1) 尽管有任何其他法律规定,部门可从对长期医疗保健机构的任何Medi-Cal付款中扣除根据(c)款计算的评估罚款金额,直至罚款全额付清。如果部门从对机构的Medi-Cal付款中扣除罚款,部门应向机构提供事先书面通知,并考虑到机构的财务状况,可在一段时间内分期扣除。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.029(f)(2) 尽管有任何其他法律规定,如果涉及根据本节有未缴罚款的长期医疗保健机构发生合并、收购或所有权变更,继任的长期医疗保健机构应在该交易生效之日,负责向部门支付归属于被评估机构的全部未缴罚款。
(g)CA 福利和机构 Code § 14126.029(g) 如果机构申请豁免,且部门根据其唯一酌情权认定申请机构符合以下两项条件,部门可豁免根据本节评估的全部或部分罚款:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.029(g)(1) 机构已遵守听证决定,或以其他方式令部门满意地证明已采取充分的纠正措施来补救潜在的不当行为。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.029(g)(2) 机构已令部门满意地证明,根据本节施加全额罚款极有可能给该机构造成不当的财务困难,或在向Medi-Cal受益人提供服务方面造成重大困难。
(h)CA 福利和机构 Code § 14126.029(h) 部门根据本节收取的任何罚款应存入普通基金,并在立法机关拨款后,用于改善Medi-Cal计划下的长期护理服务质量,并资助部门为执行本节而根据《美国法典》第42卷第1396r(e)(3)节和《健康与安全法典》第1599.1节进行的听证会相关的行政费用。
(i)CA 福利和机构 Code § 14126.029(i) 部门根据本节对长期医疗护理机构征收的任何罚款,只能向机构所在县的县高等法院上诉。
(j)CA 福利和机构 Code § 14126.029(j) 根据本节发出的任何罚款,不得禁止任何州或联邦的执法行动,包括但不限于州公共卫生部针对违反不当转院或出院或未能遵守重新入院要求的执法行动。
(k)CA 福利和机构 Code § 14126.029(k) 尽管有《政府法典》第二编第三部第一分编第3.5章(自第11340条起)的规章制定规定,部门可以通过信息通知、提供者公告或其他类似指示,全部或部分地实施、解释或具体化本节,无需采取任何进一步的监管行动。
(l)CA 福利和机构 Code § 14126.029(l) 部门应寻求其认为实施本节所需的任何联邦批准。本节仅在获得任何必要的联邦批准且联邦财政参与不受损害的范围内实施。
(m)CA 福利和机构 Code § 14126.029(m) 如果长期医疗护理机构寻求对听证决定的司法审查,且听证决定通过该审查被撤销,则部门在收到机构提供的最终司法命令副本后,应向机构退还与被撤销的听证决定相关的、由机构支付的任何罚款。
(n)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.029(n)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.029(n)(1) 针对(b)款所述听证会的听证决定,应由经过培训以考虑和适用所有管辖转院和出院程序的适用联邦和州法律法规的程序性和实体性要求的听证官作出。
(2)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.029(n)(2)
(b)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.029(n)(2)(b)款所述的听证会应给予居民和机构正当程序,包括但不限于允许对证人进行宣誓后的直接询问和交叉询问,允许将文件作为证据提交,并对所有听证会进行足够高质量的录音,以便准备书面笔录。

Section § 14126.031

Explanation

本节允许一个部门聘请专业顾问,协助最终确定系统设计、采购必要技术、设定操作指南,并在州政府工作人员接管之前管理新系统的过渡。其核心是根据法律的另一条款要求,迅速建立一个费率设定系统。为确保工作顺利按时进行,法律还建议雇用最多三名全职员工。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.031(a) 在执行本条时,部门可以使用第14126.02条(c)款中概述的流程,以获取专业咨询服务,用于最终确定系统设计、采购所需的技术硬件和软件、建立操作参数、实施以及过渡管理,直至州政府工作人员接管运营管理。
(b)CA 福利和机构 Code § 14126.031(b) 第14126.02条(b)款中描述的费率设定系统应迅速开发,以满足第14126.02条规定的实施日期。
(c)CA 福利和机构 Code § 14126.031(c) 为确保遵守本条规定的时间表,立法机关的意图是授权部门雇用最多三名全职等效人员,以支持系统的实施和持续运营。

Section § 14126.032

Explanation

这项法律要求对专业护理机构进行财务审计,以确保它们在COVID-19公共卫生紧急状态期间,将增加的医疗补助金正确用于患者护理和劳务等允许的成本。如果机构将这些收入用于劳务成本的比例低于85%,则必须将差额退还给部门。审计内容包括审查2023年的成本以及资金用于员工工资和其他劳务开支的情况。机构必须应部门要求,提供与COVID-19相关的已收到资金和赠款的详细信息。如果资金使用不当,部门可以追回。本法律只有在获得必要批准且不影响联邦财政支持的情况下才能实施。

(a)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.032(a)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.032(a)(1) 尽管有任何其他法律规定,部门应审计专业护理机构与COVID-19公共卫生紧急状态相关的成本和收入(由部门确定),包括但不限于根据第14126.033条(c)款(15)项支付的等额款项,以确定专业护理机构是否充分使用了根据第14124.12条(a)款支付的、与COVID-19公共卫生紧急状态相关的增加的医疗补助金,且仅用于允许的成本。就本节而言,允许的成本应包括患者护理、归因于COVID-19公共卫生紧急状态的额外劳务成本(包括但不限于增加的工资或福利、轮班激励金、员工留任奖金、受雇于多家机构的员工的工资差异以及向非管理人员支付的加班费),以及支持提供患者护理的其他适当成本(包括但不限于个人防护设备、对任何员工进行的COVID-19检测(无论其是否有症状或无症状)、感染控制措施和设备,以及额外员工培训)。部门应根据第14126.023条中定义的类别(包括但不限于直接劳务成本、间接劳务成本和管理成本),并根据根据(d)款获得的任何联邦批准条款,对本节项下机构的成本和收入进行财务审计。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.032(a)(2) 对于与2023年1月1日至2023年12月31日期间相关的成本和收入,根据(1)项进行的审计应包括对机构收到的、用于归因于COVID-19公共卫生紧急状态的额外劳务成本的收入进行审计,包括但不限于增加的工资或福利、轮班激励金、员工留任奖金、受雇于多家机构的员工的工资差异以及向非管理人员支付的加班费。如果专业护理机构在此期间将与COVID-19公共卫生紧急状态相关的收入中用于额外劳务成本的比例低于85%,则该专业护理机构应向部门汇付该金额与该机构收到的与COVID-19公共卫生紧急状态相关的收入的85%之间的差额。如果专业护理机构未能在90天内汇付此金额,部门应通过从向该机构支付的任何医疗补助金中扣留汇款金额,或通过法律允许的任何其他方式追回该金额。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.032(a)(3) 此类增加的工资或福利、轮班激励金、员工留任奖金、受雇于多家机构的员工的工资差异、向非管理人员支付的加班费或其他额外劳务成本,如果符合以下任一情况,则应符合(2)项的规定:
(A)CA 福利和机构 Code § 14126.032(a)(3)(A) 在2023年1月1日之前实施并在2023日历年期间持续。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.032(a)(3)(B) 在2023年1月1日或之后实施。
(b)CA 福利和机构 Code § 14126.032(b) 为实施本节之目的,收到(a)款所述增加的医疗补助金的专业护理机构,应在部门指定的时间、形式和方式下,披露部门要求的任何与COVID-19公共卫生紧急状态相关的成本和收入信息。这可能包括但不限于机构根据任何与COVID-19公共卫生紧急状态相关的联邦或州法律收到的任何赠款、贷款、付款或其他收入的文件。
(c)CA 福利和机构 Code § 14126.032(c) 在联邦法律允许的范围内,除部门可采取的任何其他补救措施外,部门应追回根据(a)款(1)项审计的、未用于支持提供患者护理的增加的医疗补助金的任何金额,并从向该机构支付的任何适用医疗补助金中扣除。
(d)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.032(d)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.032(d)(1) 部门应寻求其认为必要的任何州计划修正案,以审计(a)款所述的增加的医疗补助金,并追回本节所述的已查明的超额付款。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.032(d)(2) 本节仅在获得任何必要的联邦批准后方可实施,且联邦财政参与可用且未受到其他损害。
(e)CA 福利和机构 Code § 14126.032(e) 为本节之目的,“COVID-19公共卫生紧急状态”指根据《美国法典》第42卷第247d条于2020年1月30日作出的、题为“认定2019年新型冠状病毒导致全国公共卫生紧急状态存在”的联邦公共卫生紧急状态声明,以及该声明的任何续期。
(f)CA 福利和机构 Code § 14126.032(f) 对于根据(a)款第(2)项或(c)款进行的、与2023年1月1日至2023年12月31日期间的成本和收入审计相关的任何追回款项,与此类追回款项相关的金额应在随后的费率年度中,一次性增加到第14126.024节所述的劳动力和质量激励计划的可用金额中。

Section § 14126.033

Explanation

这项法律规定了加利福尼亚州如何在医疗补助计划(Medi-Cal program)中管理成本和报销费率,尤其是在经济困难时期。

该法律旨在将医疗保健成本和服务维持在可持续水平,避免大幅削减福利或参保人数。

它为调整专业护理机构的报销费率制定了指导方针,确保年度调整幅度不超过特定百分比,并确保这些调整符合联邦要求。

值得注意的是,这些调整会考虑新的强制性规定和生活成本变化等因素。

法律中提到了针对不同年份的具体调整,这些调整考虑了联邦批准和对医疗补助(Medicaid)要求的遵守情况。

它强调与包括长期护理行业和劳工团体在内的关键利益相关者合作,以制定劳动力标准,并对未能达到某些合规指标的机构施加潜在处罚。

该法律还包括与COVID-19公共卫生紧急情况相关的条款,反映了基于疫情相关需求的调整和条件。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.033(a) 立法机关发现并声明以下所有事项:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.033(a)(1) 医疗补助计划(Medi-Cal program)内的成本持续增长,原因在于全州医疗保健提供成本的上升,以及参保人数的增加,后者在经济困难时期尤为显著。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.033(a)(2) 为了在经济危机时期最大限度地减少大幅削减参保标准或福利的必要性,关键在于在计划内寻找报销水平高于联邦《社会保障法》第1902(a)(30)(A)条规定标准,并可根据联邦法律予以降低的领域。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.033(a)(3) 医疗补助计划(Medi-Cal program)通过多种医疗保健提供者,在多种服务提供系统下,包括管理式医疗、其他合同模式或按服务收费安排,向医疗补助受益人提供服务和福利。
(4)CA 福利和机构 Code § 14126.033(a)(4) 医疗补助计划(Medi-Cal program)内的费率设定复杂,并受美国卫生与公众服务部的严密监督。
(5)CA 福利和机构 Code § 14126.033(a)(5) 作为加利福尼亚州医疗补助计划(Medicaid program)的单一州机构,州医疗保健服务部(State Department of Health Care Services)拥有独特的专业知识,可以为制定或调整符合联邦法律要求的报销方法和水平的决策提供信息。
(b)CA 福利和机构 Code § 14126.033(b) 因此,立法机关的意图是要求该部门分析并确定在何处可以根据联邦《社会保障法》第1902(a)(30)(A)条规定的标准以及联邦和州法律和政策(包括增加本节的法案中包含的任何豁免)降低报销水平,但报销的总体削减对所有提供者、服务和产品而言不得超过10%。
(c)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c) 在立法机关在年度预算案中拨款的前提下,本条的资金来源如下:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(1) 根据增加本节的法案第6条为本条目的拨款,除第14126.031条另有规定外,应用于提高独立专业护理机构的费率,并应符合根据《健康与安全法》第2部第2章第7.6条(自第1324.20条起)要求提交给联邦医疗保险和医疗补助服务中心(Centers for Medicare and Medicaid Services)的批准方法。
(2)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(2)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(2)(A) 尽管有第14126.023条的规定,对于2005–06费率年度,为本条目的所需加权平均医疗补助费率的年度最高增幅不得超过2004–05费率年度加权平均医疗补助报销费率的8%,该费率已根据机构为遵守《健康与安全法》第1324.21条(b)款要求的2005–06费率年度护理机构质量保证费而产生的成本变化进行调整,再加上机构遵守新的州或联邦强制性规定所产生的医疗补助总预计成本。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(2)(A)(B) 自2006–07费率年度起,为本条目的所需加权平均医疗补助报销费率的年度最高增幅不得超过前一财政年度加权平均医疗补助报销费率的5%,该费率已根据遵守新的州或联邦强制性规定所产生的预计成本进行调整。
(C)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(2)(A)(C) 自2007–08费率年度起并持续至2008–09费率年度,为本条目的所需加权平均医疗补助报销费率的年度最高增幅不得超过前一财政年度加权平均医疗补助报销费率的5.5%,该费率已根据遵守新的州或联邦强制性规定所产生的预计成本进行调整。
(D)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(2)(A)(D) 对于2009–10费率年度,为本条目的所需加权平均医疗补助报销费率相对于2008–09费率年度的加权平均医疗补助报销费率不得增加,该费率已根据遵守新的州或联邦强制性规定所产生的预计成本进行调整。
(7)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(7)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(7)(A) 尽管有本节规定,第 (6) 款要求的支付削减和调整,仅在主任确定适用第 (6) 款所产生的支付符合适用的联邦医疗补助要求且联邦财政参与将可用时方可实施。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(7)(A)(B) 在确定联邦财政参与是否可用时,主任应确定支付是否符合适用的联邦医疗补助要求,包括《美国法典》第 42 篇第 1396a(a)(30)(A) 节中规定的要求。
(C)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(7)(A)(C) 如果主任确定支付不符合适用的联邦医疗补助要求,或根据本节规定削减的任何支付无法获得联邦财政参与,主任保留不实施特定支付削减或调整的自由裁量权,并可根据需要调整支付以符合联邦医疗补助要求。
(8)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(8) 对于根据本章和第 8 章(自第 14200 节起)与部门签订合同的医疗管理式医疗计划,但与老年护理行动网络和艾滋病医疗基金会的合同除外,且在这些服务通过任何此类合同提供的情况下,支付应根据自 2011 年 7 月 1 日或之后生效的合同修订或变更指令,按第 (6) 款中规定的已削减提供者报销的精算等值金额进行削减。
(9)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(9)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(9)(A) 对于 2012-13 费率年度,以下所有规定均适用:
(i)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(9)(A)(i) 部门应确定对于《健康与安全法典》第 1250 节 (c) 款中定义的每个专业护理机构,因根据第 (6) 款 (A) 项 (i) 目施加的 10% 削减,在 2011 年 6 月 1 日至 2012 年 7 月 31 日期间产生的削减支付金额。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(9)(A)(ii) 对于截至 2012 年 10 月 1 日裁定的索赔,《健康与安全法典》第 1250 节 (c) 款中定义的、通过 Medi-Cal 按服务收费计划获得报销的每个专业护理机构,应不迟于 2012 年 12 月 31 日收到部门在 (i) 目中计算的总支付额。
(iii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(9)(A)(iii) 对于根据本章或第 8 章(自第 14200 节起)与部门签订合同的医疗管理式医疗计划,但与老年护理行动网络和艾滋病医疗基金会的合同除外,且在专业护理服务通过任何此类合同提供的情况下,支付应根据自 2012 年 7 月 1 日或之后生效的合同修订或变更指令,按 (i) 目中计算的报销的精算等值金额进行调整。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(9)(A)(B) 尽管有 (A) 项规定,自 2012 年 8 月 1 日起至 2013 年 7 月 31 日止,部门应支付该机构特定的 Medi-Cal 报销费率,该费率于 2011 年 8 月 1 日备案并适用于特定专业护理机构,且在实施根据第 (6) 款 (A) 项 (i) 目对 2011 年 6 月 1 日至 2012 年 7 月 31 日期间的任何费率削减之前并排除该削减,并根据遵守新的州或联邦指令的预计成本进行调整。这些费率被视为足以支付运营费用。
(C)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(9)(A)(C) 如果联邦医疗保险和医疗补助服务中心不批准对根据《健康与安全法典》第 2 篇第 2 章第 7.6 条(自第 1324.20 节起)计算专业护理质量保证费的方法的任何拟议修改,则 (B) 项中规定的加权平均 Medi-Cal 报销费率增长应由部门进行调整。
(D)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(9)(A)(D) 尽管有任何其他法律规定,自 2013 年 1 月 1 日起,《健康与安全法典》第 2 篇第 2 章第 7.6 条(自第 1324.20 节起),该条规定了专业护理机构质量保证费,对任何专业护理机构均不可强制执行,除非每个专业护理机构都获得 (A) 项和 (B) 项中规定的费率。部门在 2012-13 费率年度根据《健康与安全法典》第 2 篇第 2 章第 7.6 条(自第 1324.20 节起)收取的任何金额,应不迟于 2013 年 2 月 1 日退还给每个机构。
(E)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(9)(A)(E) 本款的规定也应作为实施根据本条授权的 2011-12 和 2012-13 年度 Medi-Cal 报销费率的州计划修正案的一部分。
(10)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(10)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(10)(A) 受以下规定约束,对于2013-14和2014-15费率年度,为本条目的目的,根据《健康与安全法典》第1250条(c)款定义的每个专业护理机构的Medi-Cal加权平均报销费率的年度增长应分别为每个费率年度的3%,加上遵守新的州或联邦强制性规定的预计成本。
(B)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(10)(A)(B)
(i)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(10)(A)(B)(i) 对于2013-14费率年度,如果Medi-Cal加权平均报销费率有所增加,部门应预留Medi-Cal加权平均报销费率增加部分的1%,部门应将其中非联邦部分转入专业护理机构质量与问责专项基金,用于补充费率池。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(10)(A)(B)(i)(ii) 对于2014-15费率年度,如果Medi-Cal加权平均报销费率有所增加,部门应预留加权平均Medi-Cal报销费率增加部分的至少三分之一,最高不超过1%,部门应将该金额的非联邦部分转入专业护理机构质量与问责专项基金。
(C)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(10)(A)(C)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(10)(A)(C)(A)款中规定的Medi-Cal加权平均报销费率增长应由部门基于以下原因进行调整:
(i)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(10)(A)(C)(A)(i) 如果联邦医疗保险和医疗补助服务中心不批准对需缴纳质量保证费的机构的豁免变更。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(10)(A)(C)(A)(ii) 如果联邦医疗保险和医疗补助服务中心不批准对质量保证费计算方法的任何拟议修改。
(11)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(11) 局长应寻求实施本节所需的任何联邦批准。本节在获得联邦批准之前不得实施。获得联邦批准后,适用第(6)款所产生的付款应追溯至2011年6月1日实施,或在任何其他适用日期实施。
(12)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(12)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(12)(A) (i) 从2015-16费率年度开始,直至2020年8月1日至2020年12月31日(含)的费率期结束,为本条目的目的所需的Medi-Cal加权平均报销费率的年度增长应为3.62%,加上遵守新的州或联邦强制性规定的预计成本。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(12)(A)(ii) 为2020年8月1日至2020年12月31日(含)的费率期确定的报销费率,不得低于根据本节为2019-20费率年度确定的报销方法所确定的金额,但受(B)款约束。
(B)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(12)(A)(B)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(12)(A)(B)(A)款中规定的Medi-Cal加权平均报销费率增长可由部门根据需要进行调整,以获得任何适用的联邦批准,且不得超过适用的联邦最高支付限额。
(C)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(12)(A)(C)
(i)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(12)(A)(C)(i) 仅在本款获得任何必要的联邦批准的情况下,部门可将机构获得本款规定的2020年8月1日至2020年12月31日(含)费率期内Medi-Cal加权平均报销费率年度增长的条件设定为该机构真诚努力遵守州公共卫生部发布的所有机构函件中描述的与COVID-19公共卫生紧急情况相关的任何要求。部门应与州公共卫生部协商,以确定机构为本款目的的合规性。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(12)(A)(C)(i)(ii) 为本款之目的,“COVID-19公共卫生紧急情况”是指根据《美国法典》第42篇第247d节于2020年1月30日发布的联邦公共卫生紧急声明,题为“确定2019年新型冠状病毒导致全国范围内的公共卫生紧急情况”,以及该声明的任何续期。
(13)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(13)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(13)(A) 对于2021日历年,为本条目的目的所需的Medi-Cal加权平均报销费率的年度总增长应为3.5%,加上遵守新的州或联邦强制性规定的预计成本。
(B)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(13)(A)(B)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(13)(A)(B)(A)款中规定的总计加权平均Medi-Cal报销费率增长可由部门根据需要进行调整,以获得任何适用的联邦批准,且不得超过适用的联邦最高支付限额。
(C)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(13)(A)(C)
(i)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(13)(A)(C)(i) 仅在本分段获得任何必要的联邦批准后,部门方可将某机构在2021日历年根据本段获得加权平均医疗补助(Medi-Cal)报销费率年度增长的条件,设定为该机构真诚努力遵守州公共卫生部发布的所有机构函件中描述的与COVID-19公共卫生紧急情况相关的任何要求。部门在确定某机构是否符合本分段规定时,应咨询州公共卫生部。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(13)(A)(C)(i)(ii) 就本分段而言,“COVID-19公共卫生紧急情况”是指根据《美国法典》第42卷第247d节于2020年1月30日发布的联邦公共卫生紧急情况声明,题为“确定2019年新型冠状病毒导致全国范围内的公共卫生紧急情况存在”,以及该声明的任何续期。
(14)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(14)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(14)(A) 对于2022日历年,为本条目的目的所要求的加权平均医疗补助(Medi-Cal)报销费率的年度总增长应为2.4%加上遵守新的州或联邦强制性规定所预计的成本。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(14)(A)(B) 分段(A)中规定的总计加权平均医疗补助(Medi-Cal)报销费率增长,部门可根据其认为获得任何适用联邦批准的必要性进行调整,且不得超过适用的联邦最高支付限额。
(C)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(14)(A)(C)
(i)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(14)(A)(C)(i) 仅在本分段获得任何必要的联邦批准后,部门方可将某机构在2022日历年根据本段获得加权平均医疗补助(Medi-Cal)报销费率年度增长的条件,设定为该机构真诚努力遵守州公共卫生部发布的所有机构函件中描述的与COVID-19公共卫生紧急情况相关的任何要求。部门在确定某机构是否符合本分段规定时,应咨询州公共卫生部。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(14)(A)(C)(i)(ii) 就本分段而言,“COVID-19公共卫生紧急情况”是指根据《美国法典》第42卷第247d节于2020年1月30日发布的联邦公共卫生紧急情况声明,题为“确定2019年新型冠状病毒导致全国范围内的公共卫生紧急情况存在”,以及该声明的任何续期。
(15)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A) 对于包括2022和2023日历年在内的期间,根据本节为专业护理机构设定的报销费率应继续通过与COVID-19公共卫生紧急情况相关的临时医疗补助(Medicaid)支付款项进行增加,该支付款项以2020年7月31日对该机构生效的为准,或者,如果COVID-19公共卫生紧急情况在2023年12月31日之前结束,则以等同于这些临时增加的医疗补助支付款项的金额进行增加。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A)(B) 对于2023日历年,机构收到的与COVID-19公共卫生紧急情况相关的临时医疗补助(Medicaid)支付款项的85%,或者,如果COVID-19公共卫生紧急情况在2023年12月31日之前结束,则等同于这些临时增加的医疗补助支付款项的金额,应用于额外的人工成本,包括但不限于增加的工资或福利、轮班激励金、员工留任奖金、受雇于多个机构的员工的工资差异,以及非管理人员的加班费。此类增加的工资或福利、轮班激励金、员工留任奖金、受雇于多个机构的员工的工资差异、非管理人员的加班费或其他额外人工成本,如果符合以下任一条件,则符合本目的:
(i)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A)(B)(i) 在2023年1月1日之前实施并在2023日历年期间持续。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A)(B)(ii) 在2023年1月1日或之后实施。
(C)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A)(C) 如果COVID-19公共卫生紧急情况在2023年12月31日之后续期,则根据医疗补助(Medi-Cal)州计划授权的、与COVID-19公共卫生紧急情况相关的专业护理机构临时医疗补助支付款项,应在2023年12月31日停止,但须遵守分节(h)的规定。
(D)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A)(D) 就本分段而言,“COVID-19公共卫生紧急情况”是指根据《美国法典》第42卷第247d节于2020年1月30日发布的联邦公共卫生紧急情况声明,题为“确定2019年新型冠状病毒导致全国范围内的公共卫生紧急情况存在”,以及该声明的任何续期。
(I)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A)(D)(I) 如果部门认定该机构符合第 (17) 段所述标准,则该机构的劳务成本类别费率应等于,如果该机构在 2024 日历年符合第 (17) 段所述标准,则用于计算该机构 2024 日历年费率的劳务成本类别的经审计成本,根据与 2025 日历年趋势一致的经审计成本报告,在 2025 日历年增加最高 5%。
(II) 如果该机构不符合第 (17) 段所述标准,则该机构的劳务成本类别费率应等于该机构 2023 日历年费率中包含的劳务成本类别费率,根据与适用日历年趋势一致的经审计成本报告,在 2024 和 2025 日历年分别增加最高 5%。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A)(D)(ii) 对于 2025 日历年,就第 14126.023 条 (a) 款第 (2) 至 (5) 段(含)中规定的间接护理非劳务成本、行政成本、资本成本和直接转嫁成本的每个类别而言,该机构在这些类别中的费率应等于该机构 2024 日历年费率中包含的这些类别的报销额,并按这些类别的加权平均医疗补助 (Medi-Cal) 报销费率总计增加 1%。此外,对于 2025 日历年,经部门确定,相当于根据本条款计算的年度总计 1% 增长的金额,应用于补充根据第 14126.024 条 (a) 款支付的可用资金。
(B)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A)(B)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(15)(A)(B)(A) 分段中规定的医疗补助 (Medi-Cal) 报销费率可由部门根据其认为获得任何适用联邦批准的需要进行调整,且不得超过适用的联邦最高支付限额。
(20)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(20)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(20)(A) 对于 2026 日历年,为本条目的目的所需的医疗补助 (Medi-Cal) 报销费率应为以下各项,加上遵守新的州或联邦指令的预计成本:
(i)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(20)(A)(i) 第 14126.023 条 (a) 款第 (1) 段中规定的劳务成本类别费率应按以下方式确定:
(I)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(20)(A)(i)(I) 如果部门认定该机构符合第 (17) 段所述标准,则该机构的劳务成本类别费率应等于,如果该机构在 2024 日历年符合该标准,则用于计算该机构 2024 日历年费率的劳务成本类别内的经审计成本,根据与适用日历年趋势一致的经审计成本报告,在 2025 和 2026 日历年分别增加最高 5%。
(II) 如果该机构不符合第 (17) 段所述标准,则该机构的劳务成本类别费率应等于该机构 2023 日历年费率中包含的劳务成本类别费率,根据与适用日历年趋势一致的经审计成本报告,在 2024、2025 和 2026 日历年分别增加最高 5%。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(20)(A)(ii) 对于 2026 日历年,就第 14126.023 条 (a) 款第 (2) 至 (5) 段(含)中规定的间接护理非劳务成本、行政成本、资本成本和直接转嫁成本的每个类别而言,该机构在这些类别中的费率应等于该机构 2025 日历年费率中包含的这些类别的报销额,并按这些类别的加权平均医疗补助 (Medi-Cal) 报销费率总计增加 1%。
(B)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(20)(A)(B)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(c)(20)(A)(B)(A) 分段中规定的医疗补助 (Medi-Cal) 报销费率可由部门根据其认为获得任何适用联邦批准的需要进行调整,且不得超过适用的联邦最高支付限额。
(d)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(d)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.033(d)(1) 部门可修改本条目中规定的任何方法或其他规定,在其认为必要时,以符合联邦法律或法规的要求,获得或维持联邦批准,或确保联邦财政参与可用或不被其他方式危及,但该修改不得违反本条目的精神、宗旨和意图。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.033(d)(2) 如果部门根据第 (1) 段认定有必要进行修改,部门应在可行范围内与受影响的提供者和利益相关者进行协商。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.033(d)(3) 如果根据本款进行修改,部门应在修改后 10 个工作日内通知受影响的提供者、联合立法预算委员会以及立法机关的相关政策和财政委员会。

Section § 14126.034

Explanation

这项法律强制成立一个由各类利益相关者组成的工作组,以指导加州卫生部提高养老院的护理标准。该工作组包括消费者、机构代表、劳工团体和倡导者。其目的是审查并建议修改影响养老院的费率设定系统,重点是提高护理质量。关注领域包括人员配备、工资、人员流失、合规性和居民满意度。

部门必须组织会议,提供工作人员支持,并寻求与非营利组织合作以获取资金。截至2009年3月1日,建议和可行性分析应提交给立法机构。如有必要,工作组可在该日期之后继续提出改进建议。

(a)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(1) 部门应召集一个由利益相关者组成的工作组,向部门提出建议,以确保遵守本条的宗旨,如第14126.02条(a)款所规定。
(2)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(2)
(A)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(2)(A) 利益相关者应包括消费者或其代表,或两者兼有,包括当前或以前的熟练护理机构居民,以及当前或以前的熟练护理机构居民的家庭成员,或两者兼有,老年人或其代表,或两者兼有,熟练护理机构代表,劳工代表,以及残疾人及残疾人权利倡导者。
(B)CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(2)(A)(B) 应召集一个由18名成员组成的利益相关者工作组,代表(A)项中列出的各群体中的利益相关者,其中六名成员从以下每个利益领域中选出:
(i)CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(2)(A)(B)(i) 消费者。
(ii)CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(2)(A)(B)(ii) 熟练护理机构劳工。
(iii)CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(2)(A)(B)(iii) 熟练护理机构。
(C)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(2)(A)(C)
(B)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(2)(A)(C)(B)项中每个利益领域内的利益相关者应在其利益领域内提名并选出六名成员,在利益相关者工作组中任职以代表其利益。
(D)CA 福利和机构 Code § 14126.034(a)(2)(A)(D) 利益相关者工作组还应包括来自部门、州长期护理申诉专员办公室、州公共卫生部、全州卫生规划与发展办公室的代表,其成员由各自的主任或其指定人员任命,并可包括立法人员、学术界人士和其他州部门代表,包括但不限于加州老龄部和州发展服务部的代表。
(b)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.034(b)
(1)Copy CA 福利和机构 Code § 14126.034(b)(1) 每次利益相关者工作组会议应由一个独立于部门和任何利益相关者群体的组织的协调员主持,前提是为此目的提供了基金会资金。如果未为此目的提供资金,则部门应协调利益相关者工作组会议。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.034(b)(2) 消费者、熟练护理机构劳工和熟练护理机构利益相关者工作组成员应各自选出一名代表,与部门和协调员会面,在征求了各自利益相关者群体的意见后,制定会议议程。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.034(b)(3) 在提供基金会资金的情况下,利益相关者工作组成员应报销因履行工作组职责而产生的任何实际、必要和合理的费用。
(c)CA 福利和机构 Code § 14126.034(c) 部门应根据需要指派工作人员协助利益相关者工作组履行其职责。
(d)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d) 在制定建议时,利益相关者工作组应考虑根据第14126.023条制定的机构特定费率设定系统的结构和潜在变化,这些变化可能提高居民护理质量。利益相关者工作组成员可考虑以下因素,或任何其他被认为与确保居民护理质量相关的因素:
(1)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(1) 熟练护理机构人员配备水平,包括但不限于遵守现有人员配备要求。
(2)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(2) 熟练护理机构员工工资和福利,包括但不限于工资和福利的地域差异。
(3)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(3) 熟练护理机构员工流失率和留任率。
(4)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(4) 因调查和投诉调查而发布的缺陷报告,只要它们可以作为公共记录披露,以及根据联邦认证和州许可法律法规采取的执法行动。
(5)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(5) 熟练护理机构遵守《健康与安全法典》第1418.81条要求进行的评估,以确定居民对返回社区的偏好和能力,包括必要的后续工作,以确保居民从熟练护理机构护理过渡到社区所需的护理。
(6)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(6) 本条鼓励遵守美国最高法院在Olmstead诉L.C.案(代表Zimring)(1999年)527 U.S. 581中的判决的程度,包括利用费率设定系统提高Olmstead合规性。
(7)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(7) 医疗保健效率。
(8)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(8) 医疗保健安全。
(9)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(9) 按绩效付费计划可能对提高居民护理质量的贡献程度,以及按绩效付费计划的适当绩效衡量标准。
(10)CA 福利和机构 Code § 14126.034(d)(10) 可预防的急诊室就诊和再住院。

Section § 14126.035

Explanation

本法律条款仅在另一项对熟练护理机构征收质量保证费的法律获得联邦当局批准后才有效。如果法院或联邦机构裁定,由于本法律规定的支付方法无效或非法,联邦资金不能用于此目的,则本条款将停止生效。

(a)CA 福利和机构 Code § 14126.035(a) 本条仅在《健康与安全法典》第二编第二章第7.6条(自第1324.20条开始)——该条规定了熟练护理机构质量保证费——经联邦医疗保险和医疗补助服务中心根据《健康与安全法典》第1324.27条批准后继续有效期间保持有效。
(b)CA 福利和机构 Code § 14126.035(b) 如果任何一方在任何诉讼中,由任何州或联邦法院作出的未上诉的最终司法裁定,或由上诉管辖法院作出的未进一步上诉的最终司法裁定,或由医疗保险和医疗补助服务中心行政长官作出的最终裁定,认定联邦财政参与不适用于根据本条实施的方法所作的任何付款,因为该方法无效、非法或违反任何联邦法律或法规,或州法律的任何规定,则本条将失效。

Section § 14126.036

Explanation

这项法律规定,本条款将在2026年12月31日之后停止生效,但允许相关部门处理必要的收尾工作,并履行该日期之前费率期间的任何既有义务。本条款将于2028年1月1日彻底废止,除非有新的法律通过来改变这个时间表。

本条将于2026年12月31日之后失效,但部门有权在该日期之后开展所有必要的收尾活动,并继续执行本条适用于2026年12月31日之前的任何费率期间;且自2028年1月1日起,本条将被废止,除非在2028年1月1日之前颁布的后续法规删除或延长该日期。