本法律规定了“收入扣押令签发申请”中必须包含的信息，该申请是要求直接从某人的工资中扣款以偿还债务。该表格需要详细信息，例如债务人和债权人的姓名和地址、作出判决的法院，以及债务是否涉及虐待老年人的主张。它还需要执行令的签发日期，以及关于扣押款项应去向何处以及支付给谁的详细信息。

本法律条款解释了当雇员的工资被扣押时，雇员应收到一份通知，说明什么是工资扣押以及如何申请豁免。它告知雇员，其雇主必须从工资中扣除款项并将其发送以偿还债务。如果雇员能证明这些钱是供养自己或家人所必需的，法律允许他们保留更多的收入，但他们必须提交特定表格向法院提出此请求。

这项法律要求欠钱的人（称为“债务人”）必须宣誓填写一份豁免申请表。这份表格应说明他们认为每次发薪时应从工资中扣除多少钱，并且必须包含他们当前的邮寄地址。

本节对一份名为“判决债务人财务报表”的文件增加了具体要求。该报表需要包含任何现有法院命令的详细信息，这些命令要求雇主直接从某人的工资中扣除款项以偿还债务或支付抚养费。这不仅适用于欠款人（判决债务人），也适用于其配偶或受抚养人。

这项法律规定了“收入扣押令”中必须包含的内容，该命令用于从某人的工资中扣款以追讨债务。它详细说明了所需的信息，例如欠款人及其雇主的姓名和地址、法院的详细信息，以及债务是否涉及对老年人或受抚养成年人的经济虐待。该命令还明确告知雇主应扣押多少钱以及何时将其发送给指定的扣押官。雇主还必须向债务人提供该命令的副本，并填写一份表格交还给扣押官。

本法律规定了雇主在收到法院命令扣押雇员工资以偿还债务时需要做的事情。雇主必须宣誓填写一份表格，提供具体详情，例如其雇员的个人信息和就业状况。他们必须报告工资信息，以及是否有任何其他法院命令扣押该雇员的工资。该表格必须在15天内寄回给指定的官员。雇主还需要提供用于发送有关扣押通知的联系信息。

这项法律要求司法委员会制定并更新一套针对雇主的指示，说明如何处理从员工工资中扣发收入的问题。当法律或规则发生变化时，这些指示必须进行修订。司法委员会负责将这些指示分发给执法人员，这些人员负责执行工资扣发命令。

本节规定了当判决债权人对债务人的豁免主张提出异议时，正式通知中需要包含哪些内容。该通知必须宣誓签署，并应包括债务人的个人信息、债权人的详细信息、豁免通知的邮寄日期、债权人认为不应豁免的金额，以及债权人认为该豁免主张无效的理由。