如果你是加州社区学院的合同制或正式员工，并且你参军服现役，你可以离职而不会失去你的雇佣身份。这次休假不会计入你成为正式员工所需的服务时间，而且如果你因战争导致出勤率下降而被解雇，你也不会失去任何福利。

一旦你服役归来，你可以在六个月内回到原来的工作岗位，薪水将是你未离职时应得的薪水。此外，如果你离开期间有人顶替了你的职位，在你回来后，他们无权继续占据你的职位。

这项法律规定，社区学院学区及其工作人员在学生不在校内时，不对学生的行为或安全负责，除非他们明确承担了责任，例如提供交通或组织校外活动。如果学区承担了此类责任，他们仅在学生受到学区员工直接监督时才承担责任。

如果家长、监护人或任何其他人，在有学院学生在场时袭击或辱骂学院教职员工，将被视为轻罪。如果事件发生在其他学院教职员工或学生面前，且在学院财产、附近的公共区域，或教职员工正在履行学院职责的任何地点，也同样适用。

这项法律规定，如果社区大学学区引入周末课程，全职教师每年被要求授课的天数不得超过180天，或者不得超过该大学前一年开放的天数，以两者中较多者为准。教师必须书面同意才能在周末授课。此外，如果教师书面声明周末工作与他们的宗教信仰或习俗冲突，则不能被指派在周末工作。这项法律允许大学学区的理事会管理课程安排。