这项法律允许人们在社区学院担任志愿者助理，在监督下协助完成非教学任务。这些志愿者不是雇员，因此他们不获得报酬或员工福利。然而，志愿者不能取代或替代正式雇员。这项法律确保志愿者职位不会导致裁员或阻碍必要人员的招聘。

每年，管理社区大学学区的理事会必须选出其一名成员担任代表。该代表负责在县委员会成员的选举中投票，每位待选成员拥有一票。

本法律规定了社区学院的教育行政人员如何被聘用和续聘。行政人员可由学区理事会一次性聘用，最长可达四年。如果理事会决定不续聘某位行政人员，必须发出书面通知。如果合同期超过一年，通知必须在合同期满前至少六个月发出。否则，通知必须在3月15日或之前发出。如果未发出通知且合同期满，除非另有规定，该行政人员将自动按与之前合同相同的期限被续聘。这些规定不适用于某些职位，例如资助期不足一年的职位或代理职位。

本节解释说，如果行政人员没有通过明确的任命或合同（如另一节所述）被聘用，他们的任期由理事会决定。如果行政人员是通过任命或合同聘用，但没有教职员工的终身教职，他们的解雇或处罚必须遵循合同条款。如果他们有教职员工的终身教职，那么对他们的解雇或处罚将适用教职员工的规定。