这项法律规定，委员会内部设立一个资格审查委员会，由七名具有特定职责的成员组成。其中两名成员必须是至少有五年经验的全职持证课堂教师，一名来自小学，一名来自中学。另一名必须是持证行政雇员，还有一名必须来自学区的理事会。剩下的三名是公众代表，他们目前不能在学校担任任何持证职位，也不能是学校董事会成员。委员会成员的任期最长为两年。

委员会可以设立一个候补名单来填补突然出现的空缺，也可以设立一个替补名单来应对临时缺席，替补人员需要至少有12个月的委员会任职经验。该委员会旨在反映加州的族裔和文化多样性。

本节规定，第44215、44216、44217、44218、44220和44221条中概述的某些规则和规定，与证书委员会相关并适用于该委员会。证书委员会是加利福尼亚州负责评估教学证书的团体。

本法律涉及审查针对持有或申请教师资格证书的个人的不当行为指控的程序。指控会提交给证书委员会，该委员会会审查官方法院记录、宣誓书和雇主声明等证据。如果确认存在不当行为，委员会可能会建议采取不利处分，例如吊销证书。调查会评估个人是否适合担任教学职务，并总结事实和任何减轻情节。如果发现可能原因，可能会进行正式听证会。调查细节是保密的，仅与某些学校官员共享以维护隐私。对于已合法撤销的较早的受管制物质犯罪，存在例外情况。

本节解释说，委员会可以赋予资格证书委员会各种任务，这些任务与处理针对申请或持有证书的人的不利行动有关。它还指出，委员会监督委员会的工作，并为委员会的运作方式制定指导方针。

在资质委员会正式审查申请或资质之前，他们必须至少提前30天通知相关人员任何行为不当的指控。此通知应清晰明了，并列出据称违反的具体行为或规则。任何补充指控也需要类似的提前通知。涉事人员有权查阅和复制与这些指控相关的部分调查材料。

正式审查应在初步审查开始后的六个月内进行。在此审查期间，他们将决定这些指控是否严重到足以影响该人员的申请或资质。审查期间的所有证词都必须宣誓后作出，委员会主席或指定工作人员可以主持宣誓。

如果需要，主席可以将审查期限延长最多六个月。正式审查结束后，委员会将在14天内书面提出建议，并附上任何上诉权利的信息。

本法律规定了如果凭证持有人或申请人未对凭证委员会采取不利行动的建议作出回应，将会发生什么。如果他们在30天内未回应，委员会可以不经听证采纳该建议。如果有正当理由，委员会可以额外给予30天来提交听证请求。此外，任何私人训诫必须保密，除非其他法律要求披露。

本法律规定，当委员会或证书委员会讨论纪律处分或审查证书时，这些会议必须是私密的。只有相关参与者，如成员、工作人员、涉事证书持有人、其律师和证人可以出席。然而，任何最终决定都将公开。如果决议涉及私下警告，其披露将遵循第 44438 条下的具体规定。

如果与教师资格认证委员会或相关调查有关的人员未经许可分享机密信息，他们可能会被控犯有轻罪。这包括委员会成员、工作人员或证人。但是，证人可以分享他们在会议或调查之前已经知道的信息，而不会面临指控。