(a)CA 教育 Code § 42140(a) 如果学区或县教育局，无论是独立地还是作为联合权力机构的成员，为其员工退休后提供健康和福利待遇，且这些待遇在员工达到65岁后仍将继续，则学区负责人或县学校负责人（视情况而定）每年应向学区理事会或县教育委员会（视情况而定）提供关于这些待遇的估计已发生但未拨款成本的信息。成本估算应基于一份精算报告，该报告应包含年度财务信息，并由负责人至少每三年获取一次。精算报告应由美国精算师学会的成员精算师执行。如果学区或县教育局定期就其他财务事项签订精算报告合同，则无需单独的精算报告，前提是本款要求的成本估算在该报告中单独且清晰地列出。
(b)Copy CA 教育 Code § 42140(b)
(a)Copy CA 教育 Code § 42140(b)(a)款要求的成本信息以及作为成本估算依据的精算报告副本，应由负责人提交给理事会的公开会议。在该会议上，理事会应作为一个单独的议程项目披露，是否将在其预算中预留足够的资金，用于支付现有退休人员健康和福利待遇的现值，或本财政年度符合待遇条件的员工的未来成本，或两者兼有。
(c)CA 教育 Code § 42140(c) 理事会每年应向县学校负责人证明其已决定在其预算中为这些待遇成本预留的金额（如有），并应向县学校负责人提交为说明该预算储备金而可能需要的任何预算修订。
(d)CA 教育 Code § 42140(d) 县教育委员会每年应向公共教育总监证明县教育局预算中为这些待遇成本预留的金额（如有）。
(e)CA 教育 Code § 42140(e) 本节于2005年1月1日失效。
