本法律规定，任何人干扰他人参与考试、求职申请或就业过程的权利均属违法。这包括作弊、谎报考试结果或个人资格，以及分享秘密信息以帮助或损害他人在这些过程中成功的机会。

本节规定，从事某些与考试相关的欺诈行为是违法的。你不能在申请或参加考试时谎报身份，也不能窃取或不当使用考试题目来辅导他人。此外，施压他人放弃与考试过程相关的权利也是错误的。

如果有人违反了本章的任何规定，他们就犯了轻罪，这是一种犯罪。此外，如果发现州雇员违反这些规定，包括其雇主、部门或委员会执行官在内的各种机构都可以对他们采取行动。

如果加州州政府雇员认为自己因举报而遭受了报复或反报复等被禁止的行为，他们可以向州人事委员会投诉。该委员会必须在10个工作日内启动调查，并在60天内完成调查结果，除非案件与类似上诉合并处理。如果确认存在报复行为，被指控方可以请求听证。委员会随后决定法律是否被违反，并可能提供复职或赔偿等补救措施。

如果委员会发现经理、监督员或雇员参与了违规行为，纪律处分可能会记录在他们的人事档案中。如果被怀疑参与的人未在投诉中被点名，委员会会通知其上级，上级在60天内决定是否采取进一步行动，否则委员会可能会自行采取行动。每年，委员会都会向州长和立法机关报告这些投诉和行动，以审查相关程序。