本节为本条中使用的特定术语提供了定义。“退伍军人”和“残疾退伍军人”由其他节定义，特别是第18540.4节和第18541节。“100%残疾退伍军人”是指被美国退伍军人事务部认定为因服役而完全残疾的退伍军人。

如果退伍军人，或者如果退伍军人是百分之百伤残，其配偶，通过了入学考试，他们将被列入选拔合格名单的首位。此福利不适用于被不光彩地解雇的退伍军人。

这项法律规定，入职考试就是任何公开竞争性的考试。它还指出，根据这项法律，永久公务员不享有退伍军人优先权。

如果一名武装部队成员通过了州公务员考试，进入了就业名单，并在该名单创建后的12个月内获得了退伍军人优先权资格，他们将获得退伍军人加分，就像他们在名单创建时就已获得资格一样。

如果您是退伍军人或美国武装部队的现役成员，您可以在加州的就业考试中申请退伍军人优先权。这需要您向负责就业考试的部门或机构提供您的资格证明。您的申请时间和方式必须遵守与退伍军人事务部合作制定的规定。

如果您是现役军人，由您的指挥官签署的文件可以暂时核实您的兵役情况。但是，在您开始为州政府工作并享受优先权之前，您仍然需要提供与退伍军人相同的资格证明。

这项法律确保，如果你在加州申请需要经验的公务员职位，你休军役假的时间会被算作你仍在原职位工作。这适用于你之前在州、联邦或其他公共机构工作，且该机构的职能后来转移到州的情况，从而确保你的兵役不会阻碍你的职业发展。

就业发展部在招聘残疾退伍军人外展项目代表时，必须优先考虑残疾退伍军人，其次是退伍军人。如果有人不符合这两个类别中的任何一个，他们就不能被选入这些职位。“残疾退伍军人”和“退伍军人”这两个术语在联邦法律中有明确的定义。