本法律条款要求一个委员会制定并修改加州州公务员系统内的职位组别。这些组别统称为人事分类计划。每个职位组别都将有一个描述性名称和对其所包含职责的解释。

本节概述了委员会可用于更改职位分类的流程。委员会可根据需要设立新类别或修改现有类别。他们必须考虑人力资源部的建议。每当进行更改时，委员会必须评估工作职责、资格和其他标准，以决定职位应如何分类。他们还必须确定这些更改如何影响试用期员工和永久员工。

如果一个职位被重新分配到不同的类别，担任该职位的人不会自动在新类别中获得任何身份。要改变他们的身份，他们必须遵循相关章节和规则中概述的调动、降职或晋升的具体规则和程序。