这项法律旨在确保加州公务员退休制度的稳定性和有效性。它的目标是保持公共雇员退休系统的财务健康，并为成员提供更多退休选择。

它努力让经验丰富的公务员工作更长时间，这有助于提高公共服务质量。该法律还希望减少与提前退休相关的社会成本。最后，它鼓励研究和分享这些退休策略的有效性，以作为其他退休系统的范例。

本节将“部分服务退休的缩短工时”定义为雇主与雇员之间的一项工作协议，旨在将工时从全职减少20%至60%。这种安排包括薪资和退休福利的按比例减少。对于立法机构雇员，“任用机构”一词指的是特定的委员会，例如联合规则委员会和参议院规则委员会。

如果您是一名员工，被强迫减少工作时间以进行退休，或者您被不公平地阻止参与部分服务退休计划，您可以按照约定的程序或部门规定提出投诉。这项法律还确保您的工作和福利受到保护，不会因参与该计划而受到影响。

这项法律允许加州的永久性州雇员或立法机构雇员，如果他们为了部分服务退休而减少了工作时间，可以申请恢复全职工作。如果全职职位可用，他们将获得优先权。但是，一旦他们恢复全职工作，在接下来的五年内不能再次选择部分退休。如果发生影响其工作区域的州紧急情况，他们可能被要求恢复全职工作。参与此计划的雇员可以在每个财政年度选择进一步减少工作时间一次，或者每五年选择增加工作时间一次，但仍保持非全职状态。