为鼓励储蓄并增加向官员和雇员提供的储蓄选择,部门可以根据《国内税收法》第 401(a) 条设立和管理具有税收优惠的退休储蓄计划,包括根据《国内税收法》第 401(k) 条的现金或延期安排。部门可以制定规范并签订合同以管理这些计划,在执行本条所需的范围内。这些计划应在目前授权的退休储蓄计划之外提供,应提供当前联邦法律允许的最大灵活性,并且可以规定雇主和雇员双方的缴款。
这项法律允许政府部门为官员和雇员设立具有税收优惠的特殊退休储蓄计划。这些计划可以包括像 401(k) 这样的选项,人们可以选择将部分工资用于退休储蓄。法律允许部门聘请人员管理这些计划,确保它们遵守联邦法规。这些计划将是对现有退休计划的补充,并且可以包括雇主和雇员双方的缴款。
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