本节概述了某个部门制定州属车辆使用规则的职责。其中包括界定何为用于州公务的适当使用，何为挪作私用的滥用行为。它还规定了员工滥用车辆时的问责程序，包括追回成本。此外，还将制定指导方针，用于规定识别滥用行为所需的记录保存、车辆停放以及这些车辆如何在州拼车或拼座计划中使用。

如果州官员或雇员违反了本章或任何相关规定，这将被视为滥用州财产。

这项法律规定，如果州政府部门的官员或雇员（不受公务员制度约束）违反了特定规定，部门可以对其处以最长30天的停职停薪。停职生效的前提是：在停职开始前，必须向该雇员发出书面通知；并且在停职开始后的15天内，将通知副本提交给州人事委员会。通知中必须详细说明惩罚的性质、生效日期、原因，以及雇员如何回应或提出上诉。雇员可以向州人事委员会提出上诉，委员会将举行听证会审查案件，并决定维持、修改或取消停职。

本法律规定，加州州立大学雇员使用州属车辆的规定由《教育法典》第89008条决定，而非本章。