这项法律适用于1992年1月1日及之后到期的子女抚养费。它的目的是只在严重不遵守子女抚养令的情况下施加罚款。它还明确指出，通过工资扣除收取的子女抚养费，只要雇主进行了扣除，无论子女抚养机构或收款人何时收到，都视为及时支付。

如果有人应收到子女抚养费，且付款逾期超过30天，他们可以发出正式的拖欠通知。如果在此通知发出后30天内仍未支付逾期的子女抚养费，则每月将对所欠金额加收6%的罚款，但此罚款最高只能累积到未付总余额的72%。

这项法律规定，当有人拖欠子女抚养费时，逾期通知必须由获得抚养费的人宣誓签署。通知中必须包含拖欠的金额、已支付或仍欠款项的详细信息，并警告说，除非在30天内结清欠款，否则逾期付款将每月产生6%的罚款，最高可达原金额的72%。如果没有关于子女下落的保护令，通知还需要包含子女和获得抚养费的人的当前联系方式。

这项法律规定，如果满足某些条件，法院可以决定不对拖欠子女抚养费的人施加罚款。首先，该人必须在收到逾期通知后及时回应，提交一份动议，以确定所欠金额以及为何不应施加罚款。其次，在听证会上，该人必须证明以下其中一项：他们已按时支付款项；他们面临严重问题，如疾病或失业，影响了他们的支付能力；他们是因雇主财务问题而未收到工资的公职人员；或者施加罚款将是不公平的。

如果存在未支付的子女抚养费，可以随时发送另一份通知。这份新通知还应包括之前通知中提及的任何逾期付款。