加州立法机关强调了两个主要问题：首先，与全国平均水平相比，加州提供养老金和退休计划的雇主数量较少。其次，雇主未能充分理解老龄化员工日益增长的需求，以及如何支持他们的长期护理。为解决这些问题，立法机关希望制定法律，将老年护理和照护计划作为员工福利提供。这些计划将确保照护老人的员工获得与照护儿童的员工类似的福利和休假时间。

本法律条款鼓励加州就业发展部老年工人倡导办公室与包括美国退休人员协会（AARP）和加州老龄委员会在内的各种组织合作，教育企业了解老龄化人口（即所谓的“老龄化浪潮”）带来的劳动力挑战。目的是告知雇主有关老龄化劳动力和相关就业影响的信息。然而，没有为这项倡议分配州资金，除非该部门获得联邦或私人资金，否则没有义务启动任何新项目。