这项法律允许加利福尼亚州的劳资关系部与另一个部门签订协议，由后者负责收取与劳动法相关的各种罚款、费用和债务。这意味着第二个部门可以收取逾期工资、罚款和其他费用。协议必须明确劳资关系部将如何向第二个部门支付任何收取费用，并确保这些费用不超过实际开支。如果可能，收取费用应由债务人承担。

此外，这些债务将从发出通知之日起开始计算利息，并且这些债务将被视为最终债务，可由州政府收取。负责收取的部门可以使用任何可用的方法或工具来收取这些债务，类似于本分部项下其他任何债务的收取方式。某些法律限制和特定法条不适用于这些收取行为。