本条允许在其他州获得执照的会计师在符合特定条件的情况下，无需取得本地执照即可在加州执业。他们必须执业达到一定最短期限，或具备与加州标准相似的资格。会计师只能通过注册事务所提供特定服务，并且在此执业期间必须遵守加州的法规。如果他们在其他州面临纪律处分、刑事指控或执照问题，他们必须停止在加州执业并通知委员会。不遵守规定可能导致处罚，并被禁止在此执业一段时间。必须与委员会保持沟通，尤其是在涉及任何法律问题或纪律处分时。

如果有人在加州从事会计工作，但没有加州执照，也不符合必要的执业特权规定，那么即使他们有外州的会计执照，也会被视为非法执业。他们将像持照人一样受到纪律处分，加州会计委员会可以对他们采取行动。此外，如果他们违反任何相关规定，或实施了如果他们拥有执业特权就会导致纪律处分的行为，委员会可以撤销他们的执业资格。

本法律解释了个人执业权利（即执业特权）可能被撤销的原因。原因包括未能符合资格、实施可能导致执照被拒绝或纪律处分的行为，或在本州境外实施若在本州境内实施将属违法的行为。可能导致资格丧失的条件包括严重犯罪、执照受到的纪律处分、涉及专业行为且金额超过3万美元的判决，以及委员会规定的其他条件。委员会可以豁免某些轻微问题，使其不构成资格丧失的条件。如果执业特权被撤销，个人将收到通知并有权提出上诉。个人可以在一年后重新申请执业特权。委员会可以对执业特权持有人采取纪律处分，并可在程序中追回其费用。最后，如果执业特权被撤销或限制，委员会必须通知相关的监管机构。

这项法律要求加州的一个委员会更新其网站，以便消费者能够查询希望在加州执业的外州专业人士的信息。在2013年7月1日之前，该委员会必须提供一个工具，至少提供与之前相同的信息，例如委员会是否对该个人采取过任何纪律处分行动。消费者应能按姓名和执照颁发州进行搜索，并且如果被转介到外部非附属网站，必须看到免责声明。委员会还必须提供消费者投诉的途径，并通过定期检查其他委员会的网站来确保免责声明的准确性。

这条法规规定了其他州的会计师想在加州工作时的情况。如果加州委员会认为某个州的规定不能很好地保护公众，那么来自那个州的会计师就需要在加州工作前填写表格并支付费用。委员会做出这个决定会考虑其他州如何处理纪律问题、分享执业人员信息以及是否遵循最佳实践。如果其他州有所改进，委员会可能会改变决定，让这些会计师更容易地在加州工作。

如果您是一名会计师，其主要营业地位于正受到委员会调查的州，那么在您开始在加利福尼亚州工作之前，您需要通知加州委员会并支付一笔费用。通常，您的执业资格在您提交通知表格并在30天内支付费用后开始生效。通知可以电子方式提交。但是，如果您在通知委员会之前就开始工作，请务必在五个工作日内通知他们。如果您这样做，您可以从您的开始日期起执业，除非您延迟支付费用。未在五天内通知，或未能支付费用，将使您的执业非法，您可能会面临罚款。但是，如果州委员会采取行动，而您在该行动发生之日起60天内未能遵守规定，您将不会因错过通知和费用截止日期而受到处罚。

这项法律允许个人在加州根据执业特权执业的权利，在没有事先通知的情况下，由委员会或其执行官暂时暂停，主要是为了调查个人能力或资格方面的问题。之后，个人可以在30天内提出上诉，任何上诉都将按照通常适用于被拒绝执照者的规则处理。个人有责任证明他们仍然有资格执业。这种暂停不被视为纪律处分，也不会阻止该人申请州执照以执业会计。暂停将持续有效，直到委员会或执行官决定终止，并且可能有一个合并程序来处理暂停上诉和任何进一步的纪律处分。

本节澄清了法律某些领域中“执照”、“持照人”、“许可证”或“证书”等术语的含义，指出它们也涵盖拥有执业特权的人员，除非另有规定。它还将“雇员”的定义扩大到包括合伙人、股东和所有者。此外，它还规定，就本条而言，“执照”包括证书和许可证。

这项法律规定，委员会的调查权力，包括由执行官行使的权力，可以用于调查人们是否遵守本条规定或违反规定。这包括根据需要进行调查、举行听证会和发出传票的能力。

这项法律赋予一个监管委员会权力，可以制定和调整规则，以解释或详细说明特定条款的规定。它允许委员会临时制定紧急法规，以迅速建立必要的程序和政策，并认为这些对于公共福利至关重要。此外，委员会可以更改现有的程序截止日期或失效日期，而无需经过典型的法规制定程序，因为此举被视为不具有法规效力。行政法办公室支持这些措施，允许它们绕过常规的法规制定程序，以提高效率和保持连续性。