本节定义了加州关于农业劳务承包商法规中使用的关键术语。它明确了“个人”可以指个体或各种商业实体。“农业劳务承包商”是指那些收取费用，为农场工作雇用、招募或提供工人，处理他们的工资，或负责他们的食宿和交通的人。法律规定，从事农业劳务承包商业务需要“许可证”，而“持证人”就是持有这种有效许可证的人。“费用”一词指的是承包商在提供工人所获得的报酬与支付给工人的报酬之间的差额，或因其服务而获得的任何有价报酬。

本节允许劳工事务专员在弗雷斯诺设立一个特别小组，旨在确保农场劳务承包商遵守规定。该小组可以雇用更多执法人员，并有权对不遵守法律的承包商吊销、暂停或拒绝续签执照。

这项法律规定，任何人在没有劳工专员颁发的有效执照的情况下，都不能担任农业劳务承包商。如果有人无证从事此项工作，他们将面临罚款，罚款金额会随着重复违规而增加，首次违规的罚款从每名工人每天100美元开始，并随着进一步的违规而上涨。收取的罚款将存入一个专门基金，用于支持与农场工人相关的行动。如果执照遗失，专员可以补发。这里列出的罚款是法律规定的任何其他罚款的补充。最后，“执照”也包括劳工专员签发的一份特殊授权书。

在加利福尼亚州，一个人在获得或续签农场劳务承包商执照之前，必须遵循几个步骤。首先，他们必须填写并签署一份详细的申请，说明其品格、运营计划以及涉及的财务人员。如果出现任何法律问题且执照持有人已离开该地区，他们必须允许劳工专员代为接收法律文件。其次，他们必须根据其工资总额提交一份担保债券，以证明其财务可靠性，并确保其遵守劳动法。第三，申请或续签此执照时需要支付费用。第四，申请人必须通过一项关于农场劳动法的考试，包括安全处理农药和识别工作场所骚扰。此外，有时还需要进行联邦农场劳务承包商注册。最后，承包商还必须确保其主管和工人定期接受关于预防工作场所性骚扰的培训。劳工专员负责指导所有这些流程，如果某人在前几年持续满足某些条件，劳工专员可以免除部分要求。

这项法律规定，在以下几种情况下，个人无法获得农场劳务承包商的许可证。首先，如果他们计划在经营农场劳务承包业务的场所销售酒精，则不符合资格。其次，如果他们之前的许可证在过去三年内被吊销，则不会获得批准。第三，如果他们在过去三年内被认定犯有性骚扰行为，或者他们雇佣的主管在三年内被认定犯有性骚扰行为且他们知道或理应知道此事，则他们无法获得许可证。主管可以在劳工专员提供的专用表格上声明他们在过去三年内未曾实施性骚扰。这项关于主管的规定只有在表格准备就绪并在线提供后才生效。

申请人的执照，无论是个人、合伙企业还是公司，最初的有效期都到申请人的下一个生日。之后，每年必须在个人生日、合伙企业最年长合伙人生日或公司成立周年纪念日前的30天内续期。

要续期，您必须提交申请、续期保证金并支付费用。劳工专员在某些情况下也可能要求提交新的申请或保证金。

加州劳工委员会在发生某些违规行为时，可以撤销、暂停或拒绝续签执照。这包括如果执照持有人或其代理人违法、在申请中撒谎，或发生影响其执照条件的变更。违规行为也可能源于违反州就业法律、未妥善维护农场劳务车辆，或雇用无证司机。此外，违反保护农业工人的联邦法律，或直接或通过担任监督职务的雇员参与性骚扰，都可能导致处罚。如果雇员签署了劳工委员会提供的特定声明，被许可人可以声称不知道其雇员过去的性骚扰认定。

如果一家公司或个人持有执照，但没有支付失业保险法规定的必要工人费用，或者因未支付而受到罚款，劳工专员将不会颁发或续签其执照，直到债务结清。

这一规定适用于费用问题已最终确定，且执照持有人已选择不进行法律挑战或在任何挑战中败诉的情况。

此规则也适用于第227条中规定的其他未付款项，这意味着在所有债务完全付清之前，执照将不会被颁发或续签。

如果农场劳务承包商在五年内因未向农业工人支付工资而收到两次或两次以上法院判决，劳工专员将暂停其执照一年。此外，还设有电话热线，供员工查询承包商的法律合规情况。

“严重违规”的定义与另一项加州法规中的定义相同。

这项法律要求农场劳务承包商随身携带并出示执照，报告地址变更，及时支付工人报酬，并遵守合同。他们必须公开展示工资率，提供工人安全培训，并为用于运送工人的车辆购买足够的保险。承包商还必须每年向县农业委员会注册，并提供英文和西班牙文的工资率声明。此外，县政府可以收取费用以弥补行政成本。

这项加州法律规定，农场劳务承包商如果与农业种植者签订了合同，并且种植者提出要求，就必须向种植者提供一份其雇员的工资单。这份工资单必须使用劳工专员批准的表格，并包含每位雇员的姓名、社会安全号码、地址、电话号码以及为种植者工作了多久等详细信息。这项州法律要求是联邦要求（例如《移民和季节性农业工人保护法》中的要求）之外的补充。

这项加州法律要求农业劳务承包商在签订服务协议前向种植者提供其有效州执照的副本。种植者必须将此执照副本保存三年，并在聘用承包商后的三个工作日内核实其有效性。如果劳工专员未能及时颁发或续签执照，授权书可作为临时执照。

该规定也适用于承包商聘用另一承包商的情况：双方都必须核实对方的执照。如果承包商的执照在合同期内到期，他们必须立即通知种植者。违反规定，例如无执照运营，将导致轻罪、罚款和可能的监禁。如果承包商非法运营，受害工人可以提起损害赔偿诉讼。法律设立了执照核实单位以协助遵守规定。

重复违规将导致罚款增加和执照吊销，惯犯将永久丧失执照资格。即使所需文件最初未由他人提供，法律也不免除种植者或承包商的责任。

这项法律规定，如果一个人的执照被劳工委员会吊销、撤销或拒绝续期，那么在三年内，或者直到他们重新获得执照（以两者中首先发生者为准），他们都不能从事与农场劳务承包商相关的活动。这适用于所有就业身份，无论是作为雇员、独立承包商还是其他形式。

同样，农场劳务承包商也不允许雇用或与符合上述条件的人合作，在上述三年期间或直到执照恢复有效（以两者中首先发生者为准），从事这些活动。

农场劳务承包商必须向种植者提供每位合同农场工人的详细工资记录。这份记录应显示每位工人的净工资和总工资、总工时以及按小时或计件计算的收入。

种植者必须在合同结束后保留这些工资记录的副本三年。

这项法律禁止持证人（通常是农场劳务承包商的个人或企业）从事某些行为。

他们不得在执照申请中撒谎或作虚假陈述，也不得散布关于工作条件或可用性的误导性信息。

此外，在将工人派往工作地点之前，他们必须告知工人该地点是否存在罢工或停工。

最后，他们不得实施或促使实施涉及道德败坏罪行的行为，这类罪行是严重的不道德行为。

如果你是农场劳务承包商，使用车辆运送工人，你必须在加州劳工专员处注册这些车辆。这适用于你使用的任何车辆，即使车辆不属于你。注册时需要提供车辆所有人、驾驶员的姓名、牌照号码和车辆描述等详细信息。

此外，你需要提供车辆已投保的证明。从2000年4月1日开始，此后每三个月，劳工专员会将所有这些已注册车辆的清单提供给加州公路巡警局。

这项法律要求雇主在支付工资时，向工人提供一份详细的书面工资单。这份工资单必须详细列出从员工工资中扣除的每一项，并且必须至少每周提供一次。它可以是工资支票的一部分，也可以单独提供，并且需要符合第226条 (a) 款中规定的详细要求。

这项法律规定，加州的农场劳务承包商在招募或运送工人从事农场工作之前，必须先有真实的用工机会。他们不能在没有确保有实际工作的情况下，要求工人前往工作地点。

如果承包商在没有真实用工机会的情况下招募工人，并将工人带到工作地点，但随后却没有提供工作，那么承包商必须向工人支付报酬。报酬应按约定工资率计算，包括往返工作地点所花费的时间。

这项法律在州政府管辖范围内设立了一个农场劳务承包商执法部门。该部门的主要职责是通过提供技术援助，支持设立自己农场劳务执法部门的地方地区检察官。

地方部门在可能的情况下应与乡村犯罪预防计划合作。如果有资金拨付，局长将负责管理和分配。

获得支持的地方部门应集中精力起诉违反工资法律的农场劳务承包商。这包括由同一名检察官负责案件从头到尾的审理，指派经验丰富的调查员和检察官，并允许他们减少案件量，以便能更专注于每个案件。

这项加州法律规定，任何违反本章规定或鼓励他人违反规定的人，可能面临最高1,000美元的罚款，或最高六个月的监禁，或两者并罚。因这些违规行为受损的雇员可以起诉农业劳务承包商，要求赔偿或禁令，如果胜诉，其法律费用将得到报销。他们还可以对承包商的保证金提出索赔。如果农业劳务承包商在没有有效执照的情况下工作，他们将面临更严厉的处罚，即至少10,000美元的罚款，或六个月至一年的监禁，或两者并罚。

这项法律禁止任何人虚假宣称，如果农场工人不支付往返工作地点的交通费，他们的工作或福利就会受到威胁。

如果有人违反这项法律，他们可能面临刑事指控，最高可处以 $5,000 罚款或监禁。此外，因此类行为受害的个人可以提起诉讼要求赔偿，可能获得实际损害赔偿金的三倍，或者每次违法行为 $500（以较高者为准），外加律师费。其他认为法律已被违反的人也可以代表公众提起诉讼，要求停止违法行为，如果胜诉，可以收回其法律费用。

这项加州法律规定，农业许可证持有人如果未对新雇用的农业雇员进行培训、未以雇员理解的语言提供培训，或未能提供至少最低要求的培训，均属违法。他们还必须向每位雇员提供培训记录或特定的民权信息，并保留培训记录。制作虚假的培训记录也属违规。

如果调查发现这些规定被违反，劳工专员可以对雇主处以每次违规100美元的罚款。但是，如果违规是由于小错误或失误造成的，并且是首次违规，专员可能不会处以罚款。执法程序与另一项具体法律，即第1197.1条的规定相同。

这项法律规定了如何分配与农场劳务相关的罚款和许可证费用。罚款将存入农工补救账户，并可用于本章规定的目的。对于每份农场劳务许可证，150美元 ($150) 存入农工补救账户，350美元 ($350) 用于资助农场劳务承包商执法部门和许可证核查部门，剩余资金则存入劳工执法和合规基金。

这项法律规定，帮助人们找工作的机构或个人（即持证人）不得在没有真实招聘职位的情况下向求职者收取任何费用。此外，他们也完全不能直接或间接地收取任何形式的注册费。

本法律规定，任何持证机构或个人均不得接受来自儿童或代表儿童的就业申请，也不得协助儿童从事违反本分部第4部分所规定的就业法律的工作。

这项法律规定，如果你是一名农场劳务承包商，接手了另一位拖欠前雇员工资或罚款的承包商的业务，你可能需要承担支付这些债务的责任。如果你使用相同的设施或工人、共享所有权或管理权、雇佣负责工资的人员，或者你是前任承包商的近亲，你就要承担责任。但如果你已持有执照三年，并且符合某些条件，例如与前任承包商的业务没有关联，或者最近没有违反劳动法，则可以获得豁免。