本法律确保，除非另有明确规定，其任何规定均不限制或干涉雇员的罢工权，也不改变适用于罢工的规则和条件。

这项法律规定，主管可以加入或留在工会，但雇主不必为了集体谈判的目的将他们视为雇员。这意味着主管可以成为工会的一部分，但不参与公司与其员工工会之间的谈判。

本节解释说，如果法律的某个部分被发现对特定情况或个人无效，法律的其余部分仍然有效。此外，如果本法与其他州法律之间存在冲突，本法优先。