这项加州法律强调为惩教机构的警官设定严格的选拔标准和培训规范的重要性，旨在确保公共安全和高效运作。这些警官根据特定法规被认定为警官，并由惩教与康复部管理。

该法律还设立了一个惩教警官标准与培训委员会（CPOST），其委员会由六名有投票权的成员组成，分别来自惩教部和加州惩教警官协会，双方各占一半。委员会成员任期四年，并选出候补成员在正式成员缺席时进行投票。

委员会的决定需要多数票通过，不允许代理投票。初步决定可以通过电话作出，但必须记录在案。委员会有权制定高效运作的规则，咨询全国专家，并组建必要的委员会。

本节自2015年7月1日起生效。

CPOST（加州惩教和平官员标准和培训委员会）负责制定和监督加州惩教官员的招聘和培训标准。他们确保申请人心理健康，适合该工作，并强调心理健康、康复和惩教历史方面的教育。

CPOST还为惩教环境下的枪支使用培训制定指南，并经州批准确定试用期。他们为惩教与康复部内晋升的官员开发高级培训，并专注于所有官员的压力管理培训。

CPOST与各种机构合作，监督培训合规性，并有权拒绝任何不符合其标准的培训。他们定期审计和审查其程序，并可以处理关于其流程的投诉或建议。

这项法律要求加州惩教与康复部在所有培训地点遵守CPOST制定的特定培训标准。主要的培训学院名为理查德·A·麦吉学院，位于盖尔特。它优先考虑高效利用资金来培训惩教官。

新学员必须在开始工作前完成CPOST批准的培训课程。自2021年7月1日起，学院毕业后，学员需要完成至少160小时的额外培训才能被分配为惩教官。主管也必须在开始履行职责前完成培训课程。

新任一线主管必须接受至少两周的培训，最好是在他们开始主管职责之前。如果任命后六个月内未完成培训，主管在完成必要培训之前不得履行其职责。

这项法律规定了加州惩教和平警员学员的培训要求。最初，在2021年7月1日之前，每位学员必须接受520小时的培训。该日期之后，所需培训时间将减少到至少480小时，并且学员必须在开始履行职责前完成培训。

惩教和平警员标准与培训委员会（CPOST）负责确定在职培训要求。现有的培训标准将继续有效，直到CPOST根据另一特定条款设定新的标准。