免职或解雇可基于以下任何原因：不称职、酗酒成性、不道德行为、不服从命令、对公众无礼、不诚实或玩忽职守。
公务员制度学科
Section § 12164
如果员工收到被解雇、开除或停职的通知，他们有五天时间可以向总经理申请为自己辩护的机会。另外，如果所在区域和员工的工会已经达成协议，员工也可以选择使用申诉程序。这种申诉选择只有在双方之前已经根据政府相关规定协商并同意的情况下才可用。
员工辩护 书面通知 解雇程序
Section § 12165
如果有人请求对指控进行听证，总经理会迅速从该区的官员或部门负责人中选出一个三人委员会来评估这些指控。这些委员会成员不能是民选官员。被指控人将通过邮寄通知被告知听证会的时间和地点，该通知将寄往他们最后已知的地址。
总经理任命 三人委员会 听取指控
