公务员制度任命

Section § 12101

Explanation
本法律条文解释说，公务员制度内的所有招聘决定，必须侧重于有利于公共服务的素质和能力。这些素质包括廉正、品格、功绩、适任性和勤勉。为确保公平，招聘应基于正式考试，并且应忽略任何政治或社会影响。候选人从总经理编制的名单中选拔。
公务员任命 公共服务功绩 招聘廉正 ...

Section § 12102

Explanation

本节允许在没有合格候选人名单时进行为期六个月的临时非公务员任命。但是，任何人在一个财政年度或日历年度内，通过此类临时任命获得报酬的期限不得超过六个月。此外，任何职位在一年内通过临时任命填补的总时长不得超过六个月。对于已运营电力分配系统至少八年且人口超过25万的区域，本节规定有一个例外。

(a)CA 公用事业 Code § 12102(a) 当部门或部门负责人请求的该类别职位没有合格人选名单时，总经理可以进行非公务员任命，期限不超过六个月，并且仅在能够进行正式任命之前。但任何人在任何财政年度或日历年度内，通过非公务员任命或多项任命获得报酬的期限不得超过六个月，并且任何职位或雇佣不得在任何一个财政年度或日历年度内，通过非公务员任命累计超过六个月。
(b)CA 公用事业 Code § 12102(b) 本节不适用于已拥有或运营电力分配系统至少八年且人口达到250,000或以上的区域。
非公务员任命 临时任命 合格候选人 ...

Section § 12102.1

Explanation
如果某个职位没有合格的候选人名单，负责长期运营电力分配系统的区经理可以临时雇佣某人，最长12个月，直到可以进行永久性招聘为止。这适用于人口至少25万且运营历史超过八年的区。
临时非公务员任命 电力分配系统 合格候选人 ...

Section § 12103

Explanation
总经理有权通过在较低级别员工中举行考试，来提拔他们到更高的职位。
总经理 晋升任命 更高职位 ...

Section § 12104

Explanation
当一个人被任命到永久性工作时，通常会有六个月的试用期。但是，对于某些职位，例如专业、科研、技术、行政、管理或高管职位，或者根据特定《水法》规定需要州政府认证的工作，试用期可以延长至最长十二个月。在试用期内，总经理可以决定终止任命。如果未终止，该工作将转为永久性，并遵循本部分的规定。
试用期 永久职位 试用期内终止 ...