本法律概述了当董事会从私营或公营公司或公用事业接管设施时，养老金计划的处理方式。如果董事会取得所有权，任何现有养老金计划的成员将保留其现有权利和福利。董事会可以根据养老金义务协商购买价格。董事会可以不保留原有养老金计划，而是在获得员工工会同意后，将员工转移到不同的退休系统，例如公共雇员退休系统。如果员工被转移到新系统，他们必须获得的福利至少应与他们之前持平。

本加州法律条款规定，任何为工会成员的董事会雇员设立的养老金计划，必须根据工会协议和具体规定来维持。该养老金计划由一个由劳资双方同等代表组成的退休委员会管理。如果管理计划方面出现分歧，将根据联邦法律解决。委员会的职责必须符合《加利福尼亚州宪法》。但是，如果雇员属于联邦法律中定义的某些其他退休系统或信托，则本条款不适用。