董事会可采纳人事制度，以招聘并维持一支高效且士气良好的员工队伍。董事会应通过决议确定并设立为妥善履行区职能所需的职位数量和性质，并为每个设立的职位设定适当的薪金、薪金范围或工资。董事会可通过决议废除任何此类职位。除非另有规定，此类职位的任命应由总经理作出。
区域内部组织理事的职权和职责
Section § 95452
本节规定，董事会必须从其成员中任命一人担任副主席，该副主席将在主席不在场时主持会议。此外，董事会负责根据需要任命其他官员，以管理该区的运作。
董事会职责 副主席选任 主席缺席
Section § 95454
这项法律规定，董事会负责监督和管理该区拥有和运营的所有公共交通设施。这包括设定价格、租金和分类。他们还负责制定和执行与这些公共交通设施相关的规则、协议和时间表。
公共交通设施监督 费率设定 租金
Section § 95455
这项法律允许负责公共交通系统的董事会自行运营该系统，或者聘请其他公共或私人机构来管理其部分或全部。此外，董事会还可以与其他机构或公司合作，以改善在该区内部或外部的公共交通服务、设施、设备和运营。
公共交通系统运营 签约机构 公共交通服务改善
Section § 95456
这项法律允许董事会建立并维护一个人事制度，以招聘和留住一支强大、积极的员工队伍。董事会有权决定需要多少职位、每个职位是什么以及应该支付多少薪水。如果有必要，董事会也可以取消这些职位中的任何一个。通常，除非法律另有规定，总经理负责为这些职位招聘人员。
人事制度 招聘 员工士气
Section § 95458
每年，本区的账簿和财务记录都需要由注册会计师或公共会计师进行审计。审计完成后，总经理必须向公众提供审计报告副本，仅收取印刷成本。
董事会应每年安排由注册会计师或公共会计师对本区的所有账簿和账目进行审计。总经理应安排将该审计报告副本提供给公众，仅收取印刷成本。
年度审计 本区账簿 财务记录
