这项法律规定，加州的职工合作社只能与其他职工合作社合并。它们不能与普通公司合并，除非该公司本身也是一个职工合作社。这确保了职工合作社的独特结构和治理在合并过程中得以保留。

本节解释了希望合并的公司，其合并协议中需要包含哪些内容。该协议必须由每个相关公司的董事会批准。它应包括合并条款、对存续公司章程或章程细则的任何修改、所涉公司的名称和注册详情，以及会员资格或证券将如何转换或交换。它还可以包括任何附加条款，例如以支付款项代替零星会员资格。

这项法律解释了公司成员必须如何在合并发生前批准合并的关键细节。各类别成员都需要同意，他们可以在董事会同意之前或之后这样做。如果你是成员，不喜欢合并提议并投了反对票，你可以在合并正式生效后的30天内退出公司，无需事先通知。如果你选择退出，你将不必履行辞职后达成的任何新协议，并且你将保留权利，就像合并从未发生过、你的成员资格只是自然终止一样。

本条规定，当公司参与协议时，董事长、总裁或副总裁以及秘书或助理秘书等高级官员必须代表其公司签署协议。

一旦拟议的合并获得公司董事会和成员的批准，合并后将继续存在的公司必须向州政府提交合并协议以及高级职员证明书。这些文件需要说明各类别成员的投票人数，并确认合并条款已获批准。一旦提交，合并即正式生效，所涉公司合并为一家。州务卿可以提供合并协议的认证副本，而无需附带高级职员证明书。

本节解释了如何对合并协议进行修改（修订）。首先，董事会必须批准这些修改。如果修改影响到协议的重要部分，公司的成员也需要批准。成员获得批准的程序应遵循与批准原始文件相同的规则。一旦获得这些批准，更新后的协议就成为正式的合并协议。

本节阐述了加州公司与外国公司之间合并的处理方式。如果外国公司所在地的法律允许，则此类合并是允许的。如果涉及合作公司，合并程序应遵循加州法律。对于外国存续公司，合并根据外国法律生效，并在必要文件在加州备案后获得加州认可。如果合并文件在外国合并生效六个月后才在加州备案，或者如果国内公司在外国生效时其权力被暂停，则合并将以加州备案日期而非外国生效日期为准。外国公司在合并备案后将自动丧失在加州经营业务的权利。

这项法律规定了加州公司如何与其他企业（包括外国公司）进行合并。要使合并有效，所有相关方必须遵守各自的管辖法律，并且合并需要获得各自管理机构和成员的批准。合并协议必须包含具体细节，例如合并条款、存续方的身份以及成员资格或股份如何转换。在合并正式生效前，需要向州政府提交所需文件；如果涉及任何外国公司，则适用额外规定以确保在两个司法管辖区内均符合要求。每个相关实体都必须签署协议，通常通过其高级管理人员签署；在某些情况下，合并可以在最终确定前被放弃或修改。