یہ سیکشن مزدوروں کے معاوضے کے دعووں کے عمل کو آسان بناتا ہے۔ صرف ایک درخواست اور ایک جواب کی ضرورت ہوتی ہے، اور دونوں کو مخصوص فارمز کے مطابق تحریری طور پر ہونا چاہیے۔ ان دستاویزات میں کیس سے متعلق معاہدوں اور تنازعات کو واضح طور پر بیان کیا جانا چاہیے۔ اپیلز بورڈ اگر ضرورت ہو تو فیصلوں کو تیزی سے کرنے کے لیے مزید معلومات طلب کر سکتا ہے۔

1993 میں کی گئی تبدیلیاں 1 جنوری 1994 سے یا اس کے بعد دائر کیے گئے دعووں پر لاگو ہوتی ہیں۔ 1 جنوری 1990 اور 1 جنوری 1994 کے درمیان ہونے والی چوٹوں کے لیے، دعوے کا فارم دائر کرنے کے بجائے، درخواست دائر کرنے سے قانونی عمل شروع ہوتا ہے اور اپیلز بورڈ کا دائرہ اختیار قائم ہوتا ہے۔

یہ قانون بتاتا ہے کہ پیشہ ورانہ بیماریوں یا مجموعی چوٹوں کے دعووں میں ذمہ داری کیسے طے کی جاتی ہے۔ یہ ذمہ داری کو ان آجروں تک محدود کرتا ہے جنہوں نے ملازم کو چوٹ یا بیماری کے خطرے سے چار سال پہلے ملازمت دی تھی، اور یہ مدت 1981 تک کم ہو کر ایک سال رہ جائے گی۔ اگر کوئی آجر کسی دوسرے آجر کی بیمہ نہ ہونے کی وجہ سے ذمہ دار ٹھہرایا جاتا ہے، تو وہ معاوضہ طلب کر سکتا ہے۔ دعووں میں ضروری آجروں کو شامل کرنے کے قواعد ہیں، اور ملازمین یہ انتخاب کر سکتے ہیں کہ متعدد آجروں والے معاملات میں کس آجر کو ذمہ دار ٹھہرایا جائے۔ 1974 اور 1978 کے درمیان فروخت ہونے والے کاروباروں سے متعلق معاملات کے لیے خصوصی دفعات لاگو ہوتی ہیں۔ معاوضے کے ایوارڈ کے ایک سال کے اندر ذمہ داری کی تقسیم کا پیچھا کیا جا سکتا ہے۔ کان کنی کے کاموں میں سلیکوسس کے لیے بھی خصوصی قواعد لاگو ہوتے ہیں۔

یہ قانون کا سیکشن بتاتا ہے کہ اگر کسی کارکن کو کام پر نمائش کی وجہ سے پیشہ ورانہ بیماری یا مجموعی چوٹ لگتی ہے، تو صرف وہ آجر ذمہ دار ہوں گے جہاں انہیں آخری بار اس کا سامنا کرنا پڑا تھا۔ اگر ان آجروں میں سے کسی کے پاس بیمہ نہیں تھا، تو آخری بیمہ شدہ آجر جس کے لیے انہوں نے کام کیا تھا، ذمہ دار ہوگا۔ ذمہ داری کو پچھلے آجروں میں تقسیم نہیں کیا جا سکتا، جب تک کہ دیگر مخصوص چوٹوں، کام سے غیر متعلقہ معذوریوں، یا اسی طرح کی چوٹوں کے لیے پہلے سے موصول ہونے والے معاوضے کے ثبوت موجود نہ ہوں، جن پر ذمہ داری کا تعین کرتے وقت غور کیا جا سکتا ہے۔

یہ سیکشن بتاتا ہے کہ کیلیفورنیا میں ورکرز کمپنسیشن کیس کے لیے دعویٰ کہاں دائر کیا جائے۔ آپ اسے اس کاؤنٹی میں دائر کر سکتے ہیں جہاں زخمی شخص رہتا ہے، جہاں چوٹ لگی تھی، یا جہاں ملازم کے وکیل کا مرکزی دفتر ہے۔ ملازم کو منتخب کردہ جگہ کے لیے تحریری طور پر رضامندی دینی ہوگی۔ اگر دعویٰ وہاں دائر کیا جاتا ہے جہاں وکیل کا دفتر ہے، تو آجر کے پاس اعتراض کرنے کے لیے 30 دن ہوتے ہیں۔ اگر منتخب کردہ کاؤنٹی میں اپیل بورڈ کا کوئی دفتر نہیں ہے، تو قریب ترین متعلقہ دفتر میں دائر کریں۔

یہ قانون کا سیکشن کیلیفورنیا میں ورکرز کمپنسیشن کی سماعتوں کے لیے وقت کی حد اور طریقہ کار کی تفصیلات بتاتا ہے۔ ایک بار جب کارروائی کا اعلامیہ دائر ہو جاتا ہے، تو سماعت 10 سے 60 دن کے اندر ہونی چاہیے، جس میں کیس کی تفصیلات کے لحاظ سے مخصوص وقت کی حدود شامل ہیں۔ فوری معاملات میں، ایک ترجیحی کیلنڈر تیز سماعتوں کی اجازت دیتا ہے، اور اگر اعلامیہ طبی علاج کے حقوق یا آجر کی ذمہ داری کے تنازعات جیسے مسائل کی وجہ سے فوری ہے تو فیصلے 30 دن کے اندر دیے جانے چاہئیں۔

اگر کسی ملازم کا وکیل ہے یا اس کے پاس بیمہ نہیں ہے، تو 30 دن کے اندر ایک ترجیحی کانفرنس منعقد ہوتی ہے۔ اگر ضروری ہو تو، مزید مقدمات یا اسٹیٹس کانفرنسیں مقرر کی جائیں گی۔ اگر ابتدائی کانفرنس میں تنازعات حل نہیں ہوتے ہیں تو 10 سے 30 دن کے اندر ایک لازمی تصفیہ کانفرنس درکار ہوتی ہے۔ حل نہ ہونے والے مسائل 75 دن کے اندر مقدمے میں جاتے ہیں، اور تصفیہ کانفرنس کے بعد کوئی بھی نئی شہادت قبول نہیں کی جا سکتی جب تک کہ شہادت پہلے ناقابل رسائی نہ ہو۔ اگر غیر بیمہ شدہ آجروں کا فنڈ شامل ہو تو خصوصی قواعد لاگو ہوتے ہیں۔

اگر کسی پر مقدمہ کیا جاتا ہے اور وہ پیش نہیں ہوتا یا جواب نہیں دیتا، تو اپیل بورڈ خود بخود اس کے خلاف فیصلہ نہیں دے گا۔ اس کے بجائے، بورڈ اپنی مرضی کے مطابق سماعت کرے گا۔ اگر بعد میں وہ یہ دلیل دیتے ہیں کہ انہیں سماعت کے بارے میں معلوم نہیں تھا، تو وہ کچھ قانونی طریقہ کار پر عمل کرتے ہوئے اپیل بورڈ سے مدد طلب کر سکتے ہیں۔ اپیل بورڈ ان کی مدد کرنے کا فیصلہ کر سکتا ہے۔ تاہم، بورڈ کے فیصلے کو عدالت میں چیلنج کرنے کے لیے، انہیں پہلے اپیل بورڈ سے مدد طلب کرنی ہوگی۔ مقدمات براہ راست عدالت میں نہیں جا سکتے جب تک کہ وہ دوسرے سیکشنز میں بیان کردہ مخصوص قواعد پر عمل نہ کریں۔