اوقات کار - ملازمین - لیبر - CA

Section § 1390

قانون کا یہ حصہ اس باب کے تناظر میں کچھ اصطلاحات کی تعریفات بیان کرتا ہے جس کا یہ حصہ ہے۔ یہاں، 'باغبانی' سے مراد ہر قسم کے پھلوں کو خشک کرنے اور سکھانے جیسی سرگرمیاں ہیں لیکن اس میں انہیں ڈبہ بند کرنا شامل نہیں ہے۔ مزید برآں، 'ڈراما' یا 'کھیل' میں موشن پکچر ڈراموں کی تخلیق بھی شامل ہے۔

باغبانی کی تعریف، پھلوں کو سکھانا، پھلوں کو خشک کرنا، ڈبہ بندی نہیں، موشن پکچر ڈرامے، ڈراما کی تعریف، کھیل کی تعریف، پیداواری سرگرمیاں، باغبانی اور ڈراما کی اصطلاحات، کیلیفورنیا کی لیبر تعریفات، پھلوں کی پروسیسنگ، تھیٹر کی پیداوار، فلم کی پیداوار، لیبر کوڈ میں قانونی اصطلاحات، ڈبہ بندی کا استثنیٰ

Section § 1391

یہ سیکشن کیلیفورنیا میں نابالغوں کے کام کے اوقات کے بارے میں مخصوص قواعد بیان کرتا ہے۔ 15 سال اور اس سے کم عمر کے بچوں کے لیے، وہ ایک دن میں 8 گھنٹے سے زیادہ، ایک ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ، یا صبح 7 بجے سے شام 7 بجے کے علاوہ کام نہیں کر سکتے، سوائے گرمیوں میں رات 9 بجے تک۔ جب اسکول جاری ہو، تو 14 اور 15 سال کے بچوں کو اسکول کے دن میں 3 گھنٹے اور ایک ہفتے میں 18 گھنٹے تک محدود رکھا جاتا ہے، حالانکہ اگر وہ کسی اسکول پروگرام کا حصہ ہوں تو 23 گھنٹے تک کی چھوٹ دی جا سکتی ہے۔ 16 اور 17 سال کے بچوں کے لیے، کام ایک دن میں 8 گھنٹے اور ایک ہفتے میں 48 گھنٹے تک محدود ہے، اسکول کی راتوں میں صبح 5 بجے سے پہلے یا رات 10 بجے کے بعد کام نہیں کر سکتے، حالانکہ وہ غیر اسکول کے دنوں سے پہلے دیر تک کام کر سکتے ہیں۔ جب اسکول جاری ہو، تو انہیں اسکول کے دنوں میں 4 گھنٹے تک محدود رکھا جاتا ہے، جب تک کہ ان کے پاس خصوصی اجازت نامے نہ ہوں یا وہ مخصوص پروگراموں میں نہ ہوں۔ ان قواعد کی خلاف ورزی پر جرمانے اور ممکنہ طور پر جیل ہو سکتی ہے۔ اخبارات پہنچانے والے بچوں پر یہ پابندیاں لاگو نہیں ہوتیں۔

(a) سوائے اس کے کہ سیکشنز 1297، 1298، اور 1308.7 میں فراہم کیا گیا ہے:

(1) کوئی آجر 15 سال یا اس سے کم عمر کے نابالغ کو 24 گھنٹے کے ایک دن میں آٹھ گھنٹے سے زیادہ، یا ایک ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ، یا صبح 7 بجے سے پہلے یا شام 7 بجے کے بعد ملازمت نہیں دے گا، سوائے اس کے کہ یکم جون سے یوم مزدور تک، 15 سال یا اس سے کم عمر کے نابالغ کو اس سیکشن کے تحت مجاز اوقات کے لیے شام 9 بجے تک ملازمت دی جا سکتی ہے۔

(2) پیراگراف (1) کے باوجود، جب اسکول جاری ہو، کوئی آجر 14 یا 15 سال کی عمر کے نابالغ کو کسی بھی اسکول کے دن میں تین گھنٹے سے زیادہ، نہ ہی کسی ہفتے میں 18 گھنٹے سے زیادہ، اور نہ ہی اسکول کے اوقات کے دوران ملازمت نہیں دے گا، سوائے اس کے کہ ایک نابالغ جو اسکول کی نگرانی اور اسکول کے زیر انتظام کام کے تجربے اور کیریئر کی تلاش کے پروگرام میں داخل ہو اور اس کے تحت ملازمت کر رہا ہو، اسے 23 گھنٹے سے زیادہ ملازمت نہیں دی جا سکتی، جس کا کوئی بھی حصہ اسکول کے اوقات کے دوران ہو سکتا ہے۔

(3) کوئی آجر 16 یا 17 سال کی عمر کے نابالغ کو 24 گھنٹے کے ایک دن میں آٹھ گھنٹے سے زیادہ یا ایک ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ، یا صبح 5 بجے سے پہلے، یا اسکول کے دن سے پہلے کسی بھی دن رات 10 بجے کے بعد ملازمت نہیں دے گا۔ تاہم، 16 یا 17 سال کی عمر کے نابالغ کو اس سیکشن کے تحت مجاز اوقات کے لیے کسی بھی ایسی شام کو ملازمت دی جا سکتی ہے جو غیر اسکول کے دن سے پہلے ہو، غیر اسکول کے دن کی صبح 12:30 بجے تک۔

(4) پیراگراف (3) کے باوجود، جب اسکول جاری ہو، کوئی آجر 16 یا 17 سال کی عمر کے نابالغ کو کسی بھی اسکول کے دن میں چار گھنٹے سے زیادہ ملازمت نہیں دے گا، سوائے اس کے کہ:

(A) نابالغ کو ذاتی معاونت کے پیشوں میں ملازمت دی گئی ہو، جیسا کہ انڈسٹریل ویلفیئر کمیشن کے کم از کم اجرت آرڈر نمبر 15 (8 کیل. کوڈ ریگز. سیک. 11150) میں بیان کیا گیا ہے، اسکول سے منظور شدہ کام کا تجربہ، یا کوآپریٹو ووکیشنل ایجوکیشن پروگرامز۔

(B) نابالغ کو ایجوکیشن کوڈ کے سیکشن 49112 کے سب ڈویژن (c) کے تحت کام کرنے کا اجازت نامہ جاری کیا گیا ہو اور وہ اس اجازت نامے کی دفعات کے مطابق ملازمت کر رہا ہو۔

(b) اس سیکشن کے مقاصد کے لیے، "اسکول کا دن" سے مراد کوئی بھی ایسا دن ہے جس میں نابالغ کو 240 منٹ یا اس سے زیادہ وقت کے لیے اسکول میں حاضر ہونا ضروری ہو۔

(c) کوئی بھی شخص یا اس کا ایجنٹ یا افسر، یا کوئی بھی والدین یا سرپرست، جو براہ راست یا بالواسطہ طور پر اس سیکشن کی خلاف ورزی کرتا ہے یا خلاف ورزی کا سبب بنتا ہے یا اسے برداشت کرتا ہے، ایک بدعنوانی کا مرتکب ہے جس کی سزا ایک ہزار ڈالر ($1,000) سے کم نہیں اور پانچ ہزار ڈالر ($5,000) سے زیادہ نہیں جرمانہ، یا کاؤنٹی جیل میں 60 دن سے زیادہ قید نہیں، یا دونوں ہو سکتی ہے۔ کوئی بھی شخص جو جان بوجھ کر اس سیکشن کی خلاف ورزی کرتا ہے، سزا پانے پر، دس ہزار ڈالر ($10,000) سے زیادہ جرمانے یا کاؤنٹی جیل میں چھ ماہ سے زیادہ قید، یا دونوں کا مستحق ہوگا۔ اس سیکشن کے تحت کسی بھی شخص کو قید نہیں کیا جائے گا، سوائے اس جرم کے جو اس شخص کی اس باب کے تحت کسی سابقہ جرم کی سزا کے بعد کیا گیا ہو۔

(d) یہ سیکشن کسی بھی نابالغ پر لاگو نہیں ہوتا جو صارفین کو اخبارات پہنچانے کے لیے ملازم ہو۔

نابالغوں کی ملازمت پر پابندیاں نابالغوں کے لیے زیادہ سے زیادہ کام کے اوقات اسکول کے دن کی حدود ...

Section § 1391.1

16 سے 17 سال کی عمر کے نابالغ جو کچھ منظور شدہ تعلیمی پروگراموں میں داخل ہیں، رات 12:30 بجے تک کام کر سکتے ہیں اگر یہ ان کی فلاح و بہبود کے لیے نقصان دہ نہ ہو اور انہیں اپنے والدین اور پروگرام کوآرڈینیٹر سے اجازت مل گئی ہو۔ اگر وہ رات 10 بجے سے 12:30 بجے کے درمیان کام کرتے ہیں، تو انہیں کم از کم اتنی ہی کم از کم اجرت ادا کی جانی چاہیے جتنی بالغوں کو دی جاتی ہے۔

نابالغوں کی ملازمت، کام کے تجربے کے پروگرام، پیشہ ورانہ تعلیم، نابالغوں کے کام کے اوقات، والدین کی منظوری، کام کے تجربے کا کوآرڈینیٹر، نابالغوں کے لیے کم از کم اجرت، نابالغوں کے لیے رات کا کام، نابالغوں کے لیے ملازمت کے ضوابط، تعلیمی پروگرام کی منظوری، نابالغوں کی فلاح و بہبود، صحت پر اثرات، تعلیم پر اثرات، نجی اسکولوں کے پروگرام، ریاستی محکمہ تعلیم

Section § 1391.2

یہ قانون 18 سال سے کم عمر کے نابالغوں کو، جنہوں نے ہائی اسکول مکمل کر لیا ہو، یا مساوی تعلیم حاصل کی ہو، یا مہارت کا سرٹیفکیٹ حاصل کیا ہو، بالغوں کی طرح انہی ملازمتوں میں اتنے ہی گھنٹے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

مزید برآں، آجروں کو ان نابالغوں کو بالغوں کے برابر اجرت ادا کرنی ہوگی اگر وہ وہی کام کرتے ہیں۔ تاہم، اجرت میں فرق کی اجازت ہے اگر وہ سینیارٹی، مہارت، فرائض، یا دیگر معقول عوامل پر مبنی ہوں۔

(a) دفعات 1391 اور 1391.1 کے باوجود، کوئی بھی نابالغ جو 18 سال سے کم عمر کا ہو اور جس نے ایسے ہائی اسکول سے گریجویشن کی ہو جو ابتدائی اسکولوں کی آٹھویں جماعت سے اوپر چار سالہ کورس برقرار رکھتا ہو، یا جس نے کسی نجی اسکول میں یا نجی ٹیوشن کے ذریعے مساوی تعلیم حاصل کی ہو، یا جسے ایجوکیشن کوڈ کی دفعہ 48412 کے مطابق مہارت کا سرٹیفکیٹ دیا گیا ہو، اسے اتنے ہی گھنٹوں کے لیے ملازمت دی جا سکتی ہے جتنے گھنٹے ایک بالغ کو وہی کام کرنے کے لیے ملازمت دی جا سکتی ہے۔

(b) انڈسٹریل ویلفیئر کمیشن کے احکامات کی دفعات کے باوجود، کوئی بھی آجر اس سیکشن میں بیان کردہ کسی بھی نابالغ کو اپنی ملازمت میں اسی کام کی درجہ بندی کی اسی مقدار اور معیار کے لیے بالغ ملازمین کو ادا کی جانے والی شرحوں سے کم اجرت پر ادا نہیں کرے گا؛ بشرطیکہ، یہاں کوئی بھی چیز ایسے نابالغوں اور بالغ ملازمین کے لیے اجرت کی شرحوں میں فرق کو ممنوع قرار نہیں دے گی جو اسی کام کی درجہ بندی میں مصروف ہوں، اور یہ فرق سینیارٹی، سروس کی مدت، قابلیت، مہارت، انجام دی جانے والی ذمہ داریوں یا خدمات میں فرق کی بنیاد پر ہو، چاہے وہ باقاعدگی سے ہوں یا کبھی کبھار، شفٹ یا دن کے وقت میں فرق، کام کے اوقات، یا دیگر معقول امتیاز کی بنیاد پر ہو، جب یہ نیک نیتی سے استعمال کیا جائے۔

نابالغوں کے کام کے اوقات، ہائی اسکول گریجویٹ کا کام، مہارت کا سرٹیفکیٹ، نابالغوں کے لیے اجرت میں مساوات، آجر کی ذمہ داریاں، نوجوانوں کے لیبر قوانین، انڈسٹریل ویلفیئر کمیشن، سینیارٹی پر مبنی اجرت، مہارت پر مبنی اجرت میں فرق، نابالغوں کے لیے تعلیمی تقاضے، نجی اسکول کی مساوات، کام کے اوقات کے ضوابط، اجرت میں فرق کے قواعد، ملازم کی درجہ بندی، منصفانہ لیبر معیارات

Section § 1392

یہ قانون کہتا ہے کہ اگر کوئی شخص کسی نابالغ کو اپنے کنٹرول میں رکھتا ہے، جیسے کہ سرپرست یا شاگرد کے طور پر، اور اس سے ایک دن میں آٹھ گھنٹے سے زیادہ کام کرواتا ہے (جب تک کہ یہ گھریلو کام نہ ہو)، تو وہ ایک معمولی جرم کا ارتکاب کر رہا ہے۔

نابالغ مزدوری کام کے اوقات کی حد سرپرست کے تحت کام کے حالات ...

Section § 1393

قانون کا یہ حصہ لیبر کمشنر کو زرعی پیکنگ پلانٹس کو خصوصی استثنیٰ دینے کی اجازت دیتا ہے تاکہ وہ 16 اور 17 سال کی عمر کے نوجوانوں کو فصل کی کٹائی کے عروج کے موسم میں، ان دنوں میں جب اسکول بند ہو، روزانہ 10 گھنٹے تک ملازمت دے سکیں۔ یہ استثنیٰ صرف اس صورت میں دیے جاتے ہیں جب وہ نابالغوں کی حفاظت یا فلاح و بہبود پر سمجھوتہ نہ کریں، اور آجروں کو بڑی مشکلات کا سامنا کرنے سے روکنے میں مدد کریں۔

استثنیٰ تحریری طور پر فراہم کیا جانا چاہیے اور اگر ضروری ہو تو اسے منسوخ کیا جا سکتا ہے، جس میں منسوخی کی وجوہات تحریری نوٹس میں واضح طور پر بیان کی جائیں۔ آجروں کو ان استثنیٰ کے لیے لیبر کمشنر کے فراہم کردہ فارم کا استعمال کرتے ہوئے درخواست دینی ہوگی، اور درخواست کی ایک کاپی دائر کرتے وقت کام کی جگہ پر آویزاں کی جانی چاہیے۔

(a) اس باب کی کسی بھی دوسری شق اور ایجوکیشن کوڈ کے ٹائٹل 2 کے ڈویژن 4 کے پارٹ 27 کے چیپٹر 7 کے آرٹیکل 2 (سیکشن 49110 سے شروع ہونے والے) کے باوجود، لیبر کمشنر زرعی پیکنگ پلانٹس چلانے والے آجروں کو نابالغوں کے روزگار کو منظم کرنے والے قوانین سے استثنیٰ جاری کر سکتا ہے جو 16 اور 17 سال کی عمر کے نابالغوں کو کسی بھی ایسے دن ملازمت دیتے ہیں جس دن اسکول بند ہو، فصل کی کٹائی کے عروج کے موسم میں روزانہ 10 گھنٹے تک کے لیے۔ یہ استثنیٰ صرف اس صورت میں دیے جائیں گے جب وہ نابالغ ملازمین کی حفاظت اور فلاح و بہبود کو مادی طور پر متاثر نہ کریں اور آجر پر غیر ضروری مشکلات کو روکیں۔ لیبر کمشنر استثنیٰ جاری کرنے سے پہلے کسی زرعی پیکنگ پلانٹ کا معائنہ طلب کر سکتا ہے۔

(b) ذیلی دفعہ (a) کے تحت دیا گیا کوئی بھی استثنیٰ مؤثر ہونے کے لیے تحریری ہونا چاہیے، اور لیبر کمشنر کی طرف سے تحریری طور پر معقول نوٹس دینے کے بعد منسوخ کیا جا سکتا ہے۔ منسوخی کے کسی بھی نوٹس میں منسوخی کی وجہ شامل ہوگی۔

(c) ذیلی دفعہ (a) کے تحت استثنیٰ کے لیے درخواست آجر کی طرف سے لیبر کمشنر کے فراہم کردہ فارم پر دی جائے گی، اور درخواست کی ایک کاپی آجر کے کام کی جگہ پر اس وقت آویزاں کی جائے گی جب درخواست ڈویژن میں دائر کی جائے گی۔

لیبر کمشنر کا استثنیٰ زرعی پیکنگ پلانٹس نابالغوں کا روزگار ...

Section § 1394

یہ قانون نابالغوں کو زرعی، باغبانی، انگور بانی، یا گھریلو ملازمتوں میں کام کرنے کی اجازت دیتا ہے اسکول کے اوقات کے علاوہ یا جب اسکول بند ہوں، بشرطیکہ وہ اپنے والدین یا سرپرست کی ملکیت یا زیرِ کنٹرول جائیدادوں پر ان کی نگرانی میں کام کر رہے ہوں۔ تاہم، جو بچے ابھی اسکول کی عمر کے نہیں ہیں وہ اسکول کے اوقات میں ان کاموں میں کام نہیں کر سکتے ہیں۔ مزید برآں، نابالغ مکمل وقت کام کر سکتے ہیں اگر وہ قانونی ملازمت کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں اور کسی دوسرے تعلیمی قانون کے مطابق لازمی اسکول حاضری سے مستثنیٰ ہیں۔

نابالغوں کی ملازمت، زرعی مزدوری، باغبانی کا کام، انگور بانی کے کام، گھریلو مزدوری، والدین کی نگرانی، اسکول کے اوقات، اسکول کی عمر کے بچے، لازمی اسکول حاضری، مکمل وقتی ملازمت، نابالغوں کے کام پر پابندیاں، غیر اسکول سیشن، والدین یا سرپرست کا کنٹرول، خاندان کی ملکیت کا احاطہ، Education Code 48231

Section § 1398

یہ قانون کہتا ہے کہ ڈویژن آف لیبر اسٹینڈرڈز انفورسمنٹ اس بات کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہے کہ اس باب میں موجود قواعد و ضوابط پر عمل کیا جائے۔

ڈویژن آف لیبر اسٹینڈرڈز انفورسمنٹ، لیبر قوانین کا نفاذ، تعمیل کو یقینی بنانا، لیبر ضوابط کا نفاذ، کام کی جگہ کے معیارات، روزگار کے قواعد کا نفاذ، لیبر کوڈ کی تعمیل، کیلیفورنیا لیبر کا نفاذ، DLSE کی ذمہ داریاں، ضوابط کا نفاذ، لیبر قانون کی تعمیل، کام کی جگہ کے قوانین کا نفاذ، روزگار کے معیارات، لیبر معیارات کا نفاذ، کیلیفورنیا لیبر کے قواعد

Section § 1399

اس قانون کا مطلب ہے کہ اٹارنی جنرل یا کسی بھی کاؤنٹی کا ڈسٹرکٹ اٹارنی، خواہ اپنی طرف سے یا کسی اور کی شکایت کی بنیاد پر، اس باب کی خلاف ورزیوں کے خلاف قانونی کارروائی کر سکتا ہے۔ وہ ڈائریکٹر کی منظوری کی ضرورت کے بغیر ان معاملات کو نمٹا سکتے ہیں۔

اٹارنی جنرل کا اختیار، ڈسٹرکٹ اٹارنی کی کارروائیاں، دیوانی استغاثہ، فوجداری استغاثہ، خلاف ورزی کا نفاذ، آزادانہ استغاثہ، عوام کی شکایات، قانونی کارروائی کا اختیار، دفعات کا نفاذ، کاؤنٹی ڈسٹرکٹ اٹارنی، عوامی شکایت کا استغاثہ، آزادانہ نفاذ