یہ قانون محکمہ کو دستیاب فنڈز کا استعمال کرتے ہوئے فلاحی عملے کو تربیتی کورسز اور خدمات فراہم کرنے کا پابند کرتا ہے۔ ان میں دورانِ ملازمت تربیت، تعلیمی رخصتیں، وظائف، ٹرینی شپس، انٹرن شپس، اور کالجوں اور یونیورسٹیوں کے تعاون سے فیلڈ ورک کی تربیت شامل ہیں۔ اس کا مقصد طلباء کو عوامی سماجی خدمات میں کردار ادا کرنے کے لیے تیار کرنا اور یہ یقینی بنانا ہے کہ کاؤنٹیوں کے پاس افراد اور خاندانوں کو بہتر سماجی اور معاشی نتائج حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لیے اچھی طرح تربیت یافتہ عملہ موجود ہو۔

اضافی طور پر، کاؤنٹی کے ملازمین جو عوامی سماجی خدمات کے لیے اہلیت کا تعین کرتے ہیں، انہیں ایسے معاملات کی شناخت کرنے کے لیے خصوصی تربیت حاصل کرنا ضروری ہے جن کو مزید تحقیقات کی ضرورت ہو۔

یہ قانون بیان کرتا ہے کہ اگر وفاقی حکومت فیڈرل سوشل سیکیورٹی ایکٹ کے ٹائٹل (VII) کے تحت تربیتی گرانٹس کے لیے کیلیفورنیا کو فنڈنگ فراہم کرتی ہے، تو ریاستی محکمہ صحت کی خدمات اور ریاستی محکمہ سماجی خدمات کو ان فنڈز کو سنبھالنے میں کیلیفورنیا کی نمائندگی کرنے کا اختیار حاصل ہے۔ پہلا صحت کی دیکھ بھال کی خدمات سے متعلق ہے، جبکہ دوسرا دیگر سماجی خدمات سے متعلق ہے۔

یہ قانون کیلیفورنیا کے محکمہ سماجی خدمات ریاست اور محکمہ صحت خدمات ریاست کے ملازمین کو تعلیمی اور تربیتی مواقع میں حصہ لینے کی اجازت دیتا ہے۔ وہ کالج کے کورسز، مختصر مدت کے سیمینارز میں شرکت کر سکتے ہیں، یا وفاقی ضوابط کے تحت اجازت یافتہ مالی معاونت کے ساتھ فیلوشپس یا ٹرینی شپس قبول کر سکتے ہیں۔ تاہم، ان سرگرمیوں کے لیے کوئی بھی چھٹی ریاستی پرسنل بورڈ سے منظور کروانا ضروری ہے۔

یہ قانون کاؤنٹیوں کو سماجی بہبود میں کام کرنے والے مستقل ملازمین کو تنخواہ کے ساتھ تعلیمی چھٹی دینے کی اجازت دیتا ہے، تاکہ وہ اپنی مہارتوں اور علم کو بہتر بنا سکیں۔ اہل ہونے کے لیے، ملازمین کا سروس ریکارڈ اچھا ہونا چاہیے اور واپسی کے بعد کم از کم ایک سال کام کرنے پر رضامند ہوں۔ ملازمین کو واپس نہ آنے کی صورت میں بیمہ کے طور پر ایک بانڈ فراہم کرنا پڑ سکتا ہے، جب تک کہ کاؤنٹی اسے معاف نہ کر دے۔ وظیفے یا تنخواہ کی رقم اور شرائط کا فیصلہ کاؤنٹی کا بورڈ کرتا ہے۔ کاؤنٹیاں ریاستی اور وفاقی معاہدوں کے تحت تعلیمی چھٹی کی شرائط بھی مقرر کر سکتی ہیں۔

یہ سیکشن بیان کرتا ہے کہ محکمہ سماجی بہبود کا کوئی بھی افسر یا ملازم، جو 1 جنوری 1970 کو کوئی ایسا کام انجام دے رہا تھا جو اسٹیٹ پرسنل بورڈ کو منتقل ہو گیا، اسے اسی کے مطابق اسٹیٹ پرسنل بورڈ میں منتقل کر دیا جائے گا۔

یہ قانون کہتا ہے کہ ریاستی محکمہ سماجی بہبود کی طرف سے یکم جنوری 1970 سے پہلے بنائے گئے کوئی بھی قواعد ریاستی پرسنل بورڈ کے ذریعے درست اور نافذ العمل رہیں گے۔ یہ قواعد اس وقت تک نافذ العمل رہیں گے جب تک کہ ریاستی پرسنل بورڈ کے نئے قواعد کے ذریعے انہیں تبدیل، منسوخ یا ان کی جگہ نہ لے لی جائے۔