یہ قانون نگران بورڈ کو عملے کی ایجنسیوں سے عارضی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے تاکہ زیادہ مانگ کے اوقات، عملے کی کمی، یا ہنگامی حالات کے دوران کاؤنٹی دفاتر کی مدد کی جا سکے، بشرطیکہ یہ مزدور تنازعہ کی وجہ سے نہ ہو۔ بورڈ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ یہ طریقہ نئے عملے کی بھرتی کے مقابلے میں زیادہ لاگت مؤثر ہے۔ عارضی تعیناتیاں کسی بھی مخصوص صورتحال کے لیے 90 دن سے زیادہ نہیں ہونی چاہئیں۔

یہ قانون کاؤنٹی کے نگران بورڈ کو اجازت دیتا ہے کہ وہ تشخیص کنندہ کو ضروری نقشہ سازی کے کام میں مدد کرنے کے لیے تکنیکی معاونین کی خدمات حاصل کرے۔ بورڈ یا تو ان معاونین کو اپنی کاؤنٹی کے لیے بھرتی کر سکتا ہے یا عملے کو بانٹنے کے لیے دیگر کاؤنٹیوں کے ساتھ تعاون کر سکتا ہے۔

ایسے معاہدوں میں یہ شامل ہو سکتا ہے کہ کاؤنٹیوں کے درمیان اخراجات کیسے تقسیم کیے جائیں گے، جس میں یہ تفصیل دی جائے گی کہ ہر کاؤنٹی معاونین کی تنخواہوں اور اخراجات کی ادائیگی کے لیے کتنا حصہ ڈالے گی۔ یہ معاہدے ایک مقررہ مدت کے لیے جاری رہ سکتے ہیں یا جاری رہ سکتے ہیں جب تک کہ کاؤنٹیاں انہیں ختم کرنے کا فیصلہ نہ کریں، جس میں معاہدے سے دستبرداری کا طریقہ بھی شامل ہو۔

یہ قانون کاؤنٹی کے بعض عہدیداروں، جیسے اسیسسر یا شیرف کو، اگر کاؤنٹی کے عام وکلاء کو استعمال کرنے میں مفادات کا تصادم ہو تو باہر سے قانونی مدد حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اگر بورڈ اس بات سے متفق نہ ہو کہ کوئی تصادم موجود ہے، تو عہدیدار جج سے فیصلہ کرنے کے لیے کہہ سکتا ہے۔ جج یہ بھی فیصلہ کرتا ہے کہ آیا کاؤنٹی کی قانونی ٹیم کے اندر 'اخلاقی دیوار' بنانا تصادم کو سنبھالنے کے لیے کافی ہے۔ اگر عہدیدار کی باہر سے قانونی مدد کی درخواست بے بنیاد یا بدنیتی پر مبنی ہو، تو ان کے دفتر کو تمام قانونی اخراجات برداشت کرنے ہوں گے۔ مزید برآں، اگر ضرورت ہو تو، جج قانونی مشیر کا انتخاب کر سکتا ہے، کاؤنٹی میں ایسے کام کے لیے عام شرحوں کو مدنظر رکھتے ہوئے۔ یہ قانون اس صورت میں بھی لاگو ہوتا ہے جب کوئی معاملہ کسی عہدیدار کے عہدہ چھوڑنے کے بعد سامنے آئے، بشرطیکہ یہ ان کے عہدے پر رہتے ہوئے ان کے فرائض سے متعلق ہو۔

یہ قانونی سیکشن کاؤنٹی کے بورڈ آف سپروائزرز کو ایک بیرونی فرم کی خدمات حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے جو ورکرز کمپنسیشن، عوامی ذمہ داری، اور ملازمین کی صحت کے دعووں سے متعلق مختلف خدمات کو سنبھالے۔ فرم مخصوص حدود تک دعووں کی تحقیقات، تصفیہ، اور ادائیگی کر سکتی ہے، اور یہ ایک خاص طور پر قائم کردہ ٹرسٹ فنڈ سے رقوم کا استعمال کرتے ہوئے کر سکتی ہے۔ بورڈ اس فنڈ کی مالی حد مقرر کرتا ہے، لیکن اسے کم از کم 30 دن کے تصفیوں یا $20,000، جو بھی زیادہ ہو، کو پورا کرنا چاہیے۔ فرم دعووں کو سنبھالنے یا عدالت میں کاؤنٹی کی نمائندگی کرنے کے لیے وکلاء کی خدمات بھی حاصل کر سکتی ہے، اور وکیل کی فیس کاؤنٹی کا خرچ ہوگی۔ متبادل کے طور پر، بورڈ یہ کردار کسی کاؤنٹی ملازم کو بھی سونپ سکتا ہے۔ یہ سیکشن کاؤنٹیوں کو اپنے خود بیمہ شدہ پروگراموں کا انتظام کرنے میں لچک فراہم کرتا ہے۔

'فرم' کا مطلب ایک شخص یا کارپوریشن ہو سکتا ہے، اور 'بورڈ آف سپروائزرز' میں مختلف عوامی ایجنسیوں کے بورڈز بھی شامل ہیں جن پر وہ حکومت کرتے ہیں۔ اسی طرح، 'کاؤنٹی' میں بھی یہ اضلاع اور ایجنسیاں شامل ہیں۔

یہ قانون ہر کاؤنٹی کو ایک ایسا پروگرام بنانے کا پابند کرتا ہے جو انٹرن شپ یا طلباء کی پوزیشنوں کی بھرتی کے وقت پسماندہ گروہوں کو ترجیح دے۔ کاؤنٹیاں پسماندہ گروہ کی حیثیت کے لیے اہلیت کے غیر مخصوص انکشاف کی بنیاد پر شرکت اور ترجیحات کے معیار کا فیصلہ کرتی ہیں۔ بھرتی کا عمل درخواست دہندہ کی ملازمت کے فرائض انجام دینے کی صلاحیت کا جائزہ لیتا ہے۔

'پسماندہ گروہوں' میں رضاعی نوجوان، بے گھر نوجوان، سابقہ بے گھر نوجوان، اور سابقہ قید نوجوان شامل ہیں۔ رضاعی نوجوانوں کی تعریف ان افراد کے طور پر کی گئی ہے جنہیں جووینائل کورٹ کی مخصوص درخواستوں کے تحت گھروں سے ہٹا دیا گیا تھا۔ بے گھر نوجوانوں کی وفاقی تعریفوں کے تحت تصدیق ہونی چاہیے، اور سابقہ قید نوجوانوں کو 21 سال کی عمر سے پہلے رہا کیا گیا ہو۔

ترجیح کا مطلب ہے کہ ان درخواست دہندگان کو مساوی اہل امیدواروں پر فوقیت حاصل ہوتی ہے، لیکن یہ مستقل سول سروس کی ملازمت کی ضمانت نہیں دیتا اور چارٹر کاؤنٹیوں پر لاگو نہیں ہوتا۔

سول سروس سسٹم والے کاؤنٹیوں میں، بورڈ آف سپروائزرز کچھ کاؤنٹی ملازمین سے ایک سرکاری بانڈ فراہم کرنے کا مطالبہ کر سکتا ہے، جو کاؤنٹی کو تحفظ فراہم کرنے والی ایک قسم کی بیمہ ہے۔ یہ بانڈ دوسرے ملازمین کے ساتھ ایک شیڈول بانڈ میں شامل کیا جا سکتا ہے، جس کا احاطہ ایک کارپوریٹ ضامن کرتا ہے—بنیادی طور پر، ایک ایسا کاروبار جو یہ مالی تحفظ فراہم کرتا ہے۔ یہ تحفظ اس وقت بھی برقرار رہتا ہے جب کاؤنٹی کے اندر قیادت یا رکنیت میں تبدیلیاں ہوں، جب تک کہ وہ شخص اپنی ملازمت جاری رکھتا ہے۔

یکم جنوری 1981 سے پہلے، اگر کوئی شخص جسمانی کمزوری کے ساتھ نوکری چاہتا تھا لیکن جسمانی معیارات پر پورا نہیں اترتا تھا، تو اس سے کہا جا سکتا تھا کہ وہ کاؤنٹی کے لیے کام کرتے ہوئے اس کمزوری سے متعلق معذوری کی ریٹائرمنٹ کے فوائد کے اپنے مستقبل کے حق سے دستبردار ہو جائے۔ انہیں تحریری طور پر مطلع کیا جانا چاہیے کہ وہ کن حقوق سے دستبردار ہو رہے ہیں، اور انہیں اس معلومات کی وصولی کی تحریری تصدیق کرنی چاہیے۔

کم از کم دو سال کام کرنے کے بعد، ایسا ملازم ریٹائرمنٹ بورڈ سے دستبرداری کا جائزہ لینے کے لیے کہہ سکتا ہے۔ انہیں اس جائزے کے لیے درخواست دیتے وقت اپنی حالت کے بارے میں ڈاکٹر کی رپورٹ فراہم کرنی ہوگی۔ بورڈ ایک اور طبی معائنے کا مطالبہ کر سکتا ہے، جس کی ادائیگی کاؤنٹی کرے گی، اور پھر فیصلہ کرے گا کہ آیا دستبرداری اب بھی جزوی یا مکمل طور پر لاگو ہونی چاہیے۔ دستبرداری کے جائزے کی درخواست صرف ہر دو سال بعد کی جا سکتی ہے جب تک کہ بورڈ اپنی صوابدید پر زیادہ کثرت سے جائزے کی اجازت نہ دے۔

یہ کیلیفورنیا کا قانون کاؤنٹی بورڈ آف سپروائزرز کو غیر شامل شدہ علاقوں کے لیے میونسپل ایڈوائزری کونسلیں بنانے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ کونسلیں مقامی مسائل جیسے عوامی صحت، حفاظت، خدمات اور منصوبہ بندی پر مشورہ فراہم کرتی ہیں۔ کونسل کمیونٹی کی نمائندگی مختلف حکومتی اداروں کے سامنے کر سکتی ہے جب تک کہ بورڈ اس کے برعکس فیصلہ نہ کرے۔ کاؤنٹی کونسل کے اراکین کے سرکاری فرائض پر ہونے پر سفری اخراجات ادا کر سکتی ہے۔

ایسی کونسل قائم کرنے کی قرارداد میں اس کا نام، اراکین کے انتخاب کا عمل (انتخاب یا تقرری)، اختیارات، وہ علاقہ جو یہ کور کرتی ہے، اور آیا اس کے قیام کے لیے ووٹرز کی منظوری درکار ہے، شامل ہونا چاہیے۔ یہ قانون کونسل کے آپریشن کے لیے اضافی قواعد و طریقہ کار کا بھی مطالبہ کرتا ہے۔

یہ قانون بیان کرتا ہے کہ بعض خصوصی اضلاع کے گورننگ بورڈ میں خدمات انجام دینا سیکشن 31010 کے تحت بنائی گئی میونسپل ایڈوائزری کونسل میں خدمات انجام دینے کے ساتھ متضاد نہیں سمجھا جاتا۔ خاص طور پر، یہ کمیونٹی سروسز ڈسٹرکٹس اور تفریحی اور پارک ڈسٹرکٹس کے بورڈ ممبران پر لاگو ہوتا ہے۔ بنیادی طور پر، اگر آپ ان میں سے کسی ایک ضلع کے بورڈ میں ہیں، تو آپ بغیر کسی قانونی تنازعہ کے ایڈوائزری کونسل میں بھی خدمات انجام دے سکتے ہیں۔