کمیونٹی کالج فیکلٹی - ملازمت - تعلیم - CA

Section § 87620

اس قانون کے مطابق، اس آرٹیکل میں درج قواعد و ضوابط کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ میں کام کرنے والے تمام فیکلٹی ممبران پر لاگو ہوتے ہیں۔

فیکلٹی کی ملازمت، کمیونٹی کالج فیکلٹی، کمیونٹی کالج ڈسٹرکٹ، فیکلٹی کے ضوابط، ملازمت کی دفعات، فیکلٹی ممبران، کالج کی ملازمت کے قواعد، اساتذہ کی ملازمت کی پالیسیاں، فیکلٹی آرٹیکل، اعلیٰ تعلیم میں ملازمت، کمیونٹی کالج کا عملہ، فیکلٹی کے حقوق، فیکلٹی کے فرائض، کالج ڈسٹرکٹ کی پالیسیاں

Section § 87622

یہ قانون وضاحت کرتا ہے کہ کمیونٹی کالج فیکلٹی کی بھرتی، برطرفی، ذمہ داریوں اور سزاؤں کے قواعد مخصوص آرٹیکلز میں کیسے بیان کیے گئے ہیں۔ یہ ان رہنما اصولوں کو کسی بھی دوسرے ریاستی قوانین پر ترجیح دیتا ہے جو ان سے متصادم ہو سکتے ہیں، تاکہ فیکلٹی گورننس کے لیے مستقل معیارات کو یقینی بنایا جا سکے۔

کمیونٹی کالج فیکلٹی فیکلٹی ملازمت کے قواعد فیکلٹی کے حقوق ...

Section § 87623

اگر کسی تعلیمی ملازم پر بدعنوانی کا الزام لگایا جاتا ہے، تو اسے تنخواہ کے ساتھ چھٹی پر رکھنے سے کم از کم دو کاروباری دن پہلے الزامات کی عمومی نوعیت سے آگاہ کیا جانا چاہیے، سوائے اس کے کہ جب سنگین خطرے کا امکان ہو۔ ایسے معاملات میں، انہیں فوری طور پر چھٹی پر رکھا جا سکتا ہے لیکن انہیں پانچ کاروباری دنوں کے اندر الزامات کے بارے میں بتایا جانا چاہیے۔

تحقیقات 90 کام کے دنوں کے اندر مکمل کی جانی چاہئیں، اور تادیبی کارروائیوں یا بحالی کے بارے میں فیصلہ کیا جانا چاہیے، جب تک کہ دونوں فریق 30 دن کی توسیع پر متفق نہ ہوں۔ 'تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی' کا مطلب ہے کہ ملازم کام سے دور رہتے ہوئے بھی اپنی تنخواہ اور فوائد حاصل کرتا رہے گا۔ یہ قانون متعلقہ ملازمت کے قانون کے تحت لیبر تنظیموں اور ملازمین کے حقوق کا احترام کرتا ہے۔

(a) ہر تعلیمی ملازم جس پر بدعنوانی کے الزامات لگائے گئے ہوں، اسے ملازم کو غیر ارادی طور پر تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی پر رکھنے سے کم از کم دو کاروباری دن پہلے ان الزامات کی عمومی نوعیت سے آگاہ کیا جائے گا۔ ملازم کو غیر ارادی طور پر تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی پر رکھنے سے کم از کم دو کاروباری دن پہلے، ملازم کو بدعنوانی کے الزام یا الزامات کی عمومی نوعیت کے بارے میں تحریری طور پر مطلع کیا جائے گا جس کی بنیاد پر ملازم کو غیر ارادی طور پر تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی پر رکھنے کا فیصلہ کیا گیا ہے۔

(b) ذیلی دفعہ (a) کی ضروریات جسمانی خطرے کے سنگین امکان یا مخصوص الزامات سے پیدا ہونے والی دیگر ضروریات کی صورت میں لاگو نہیں ہوں گی، اور ملازم کو فوری طور پر غیر ارادی طور پر تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی پر رکھا جا سکتا ہے۔ ملازم کو غیر ارادی طور پر تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی پر رکھے جانے کے پانچ کاروباری دنوں کے اندر، کم از کم، اس کے خلاف لگائے گئے الزامات کی عمومی نوعیت سے آگاہ کیا جائے گا۔

(c)

(1) کسی تعلیمی ملازم کو غیر ارادی طور پر تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی پر رکھنے کے 90 کام کے دنوں کے اندر، آجر کو بدعنوانی کے الزامات کی اپنی تحقیقات مکمل کرنی چاہیے اور ملازم کے خلاف تادیبی کارروائی شروع کرنی چاہیے، یا اسے بحال کرنا چاہیے، جب تک کہ تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی کی مدت ملازم اور آجر کے باہمی معاہدے سے نہ بڑھائی جائے۔ یہ توسیع 30 کیلنڈر دنوں سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔ بورڈ آف گورنرز، ضابطے کے ذریعے، ایک مقررہ وقت قائم کر سکتا ہے جس میں آجر سے اس ذیلی دفعہ کی تعمیل کی توقع کی جاتی ہے۔

(2) اس ذیلی دفعہ کے مقاصد کے لیے، “کام کے دن” کا مطلب پیر سے جمعہ تک ہے اور اس میں ہفتہ وار چھٹیاں اور ریاستی تعطیلات شامل نہیں ہیں۔

(d) اس سیکشن کے مقاصد کے لیے، “تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی” کا مطلب ملازمت کے کام سے عارضی چھٹی ہے، جس میں تنخواہ اور فوائد برقرار رہتے ہیں۔

(e) یہ سیکشن گورنمنٹ کوڈ کے ٹائٹل 1، ڈویژن 4 کے باب 10.7 (سیکشن 3540 سے شروع ہونے والے) میں قائم کردہ تعلیمی ملازمت تعلقات ایکٹ کے تحت لیبر تنظیموں یا ملازمین کے حقوق کو منسوخ نہیں کرتا۔

تعلیمی ملازم کی بدعنوانی غیر ارادی تنخواہ کے ساتھ انتظامی چھٹی بدعنوانی کے الزامات کی اطلاع ...

Section § 87626

یہ قانون وضاحت کرتا ہے کہ اسکول اضلاع کے اندر عمل کی جانچ کے لیے بنائے گئے قواعد کو انصاف کو یقینی بنانا چاہیے اور ایکٹ کے مقصد کے مطابق ہونا چاہیے۔ یہ عمل تمام اضلاع میں بنیادی طور پر یکساں ہونے چاہئیں۔ تاہم، یہ ہر ضلع کے گورننگ بورڈ کو ایسے مخصوص تشخیصی طریقہ کار اور معیارات بنانے کی بھی اجازت دیتا ہے جو ان کی منفرد ضروریات کو پورا کریں۔

تشخیصی عمل، منصفانہ معیارات، ضلعی طریقہ کار، اسکول ضلع کی تشخیص، یکساں تشخیصی عمل، منفرد ضلعی ضروریات، ضلعی گورننگ بورڈ، تشخیصی ضوابط، تشخیصی معیارات، اسکول ضلع کی حکمرانی، تشخیص میں انصاف، عمل کی ہم آہنگی، ضلع کے مخصوص معیارات، مواد اور مقصد، تشخیصی ایکٹ